培訓協議范本參考【通用5篇】甲方：_________乙方：_________

經甲、乙雙方協商全都，現就合作事項達成如下協議：

一、甲方責任

1、甲方發揮人才市場中介機構優勢，作為乙方學員就業優先推舉合作機構；

2、在甲方網站(_________)的培訓頻道為乙方供應以下五項免費效勞：①公布公司根本簡介；②公布培訓課程信息；③公布最新培訓資訊；④公布培訓導師信息；⑤公布勝利案例。

3、將乙方宣傳資料擺放在甲方聘請會現場的培訓資料索取處，供聘請企業及個人求職者免費索取。

二、乙方責任

1、將甲方網站納入乙方對外平面宣傳體系(海報、招生簡章、宣傳單張等)，作為乙方的網上報名點之一(即在乙方宣傳資料顯著位置標明“更多課程請訪問：_________”);

2、如乙方有自己的公司網站，則必需在乙方網站首頁為甲方網站作LOGO圖片鏈接；

3、在合同期限內，為通過甲方宣傳渠道而報名乙方培訓課程的會員供應折課程優待；

4、在乙方培訓現場為甲方供應宣傳場地。

三、違約責任

1、如甲、乙雙方有一方在協議簽訂之日起拒不履行相應責任的，另一方有權終止協議，并就此提出相應賠償；

2、因不行抗力的緣由，造成雙方的責任不能按規定履行的，可延后履行，或雙方協商，終止協議。

四、協議期限

1、本協議有效期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日

2、在協議期內發生糾紛，甲乙雙方本著相互諒解的態度協商解決，協商不成，按有關法律程序解決。

3、本協議到期如未續約，視為自動終止。

五、其他

本協議未盡事宜，經雙方協商達成全都意見，作為協議附件，與本協議具有同等法律效力。

本協議一式兩份，雙方各持一份，自甲乙代表雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：_____________

甲方代表(簽字)：_________乙方代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

培訓協議書五篇二

甲方(托付方)：

乙方(受托方)：

經甲乙雙方友好協商，達成如下培訓托付協議：

甲方聘請乙方的培訓講師，為甲方組織的受訓人員供應培訓效勞。

1、培訓主題：《》

2、培訓時間：2022年月日(6小時/天)

3、培訓地點：甲方安排

4、培訓教師：

5、培訓費用：講課費人民幣元/天，總計費用元。

乙方培訓講師的交通食宿費用由甲方負責(住宿以三星級酒店及以上為標準)。

6、雙方責任：

a、甲方負責培訓的人員組織、場地安排、食宿等組織治理工作；

b、在開課前5天內由甲方確認培訓的提綱；乙方供應培訓的講義資料(電子版ppt講義)由甲方自己負責資料的印刷工作(或由乙方負責印刷本);

c、在培訓過程中乙方培訓師保證課程的質量；并保證不得有損及甲方信譽或其它不正值言行；

d、乙方講師在甲方的培訓中供應的培訓課程內容(教學大綱、講義等資料)乙方享有學問產權，僅限于在本協議所涉及的培訓中使用，未經乙方事先書面同意，甲方不得向第三方供應；培訓過程甲方不得錄音、錄像，否則乙方有權利終止授課，并保存進一步追償的權利。

7、付款方式：

雙方于協議簽訂后，上課前三天支付講課費50%做為預付款，課程完畢三個工作日內甲方支付50%的余款給乙方。若甲方逾期付款，甲方須按每超過一天支付培訓課酬總額的5‰的違約金給乙方作為補償。

8、違約責任：

在簽訂本協議后，雙方嚴格根據合同規定的條款執行，任何一方如有違反(不行抗拒的因素與其它因素除外，不行抗力包括：自然災難：地震、洪災、流行疾病等；其它因素：社會因素、政治因素、航班因素；乙方突發重大疾病等)導致不能履行本協議，經甲、乙雙方協商全都，可以變更或解除本協議。

9、本議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

10、未盡事宜，雙方本著公平合作的原則協商解決。

11、本協議傳真有效。

公司帳號：

開戶名：

甲方(蓋章)：

簽字：

時間：

乙方(蓋章)：

簽字：

時間：

培訓協議書五篇三

甲方：

乙方：

風險提示：

留意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進展委外出資培訓，由于，按法律規定，即使與其簽訂了效勞期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，的確要出資對其進展委外培訓的，建議先賜予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂效勞期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

經乙方個人申請，結合崗位需要，經企業審批同意，乙方承受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經公平協商，就甲方為乙方供應培訓事宜達成如下協議：

第一條培訓的內容

1、培訓工程名稱：

2、培訓期限：估計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：

其次條培訓費用

甲方支付商定的費用，總額為：

第三條甲乙雙方的權利義務

1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監視、協調工作。

2、乙方同意承受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力把握相關學問和技能。乙方未能到達培訓目標的，全部費用由乙方個人擔當。員工應在規定的年限內取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人擔當。

3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時間安排，準時參與，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參與培育的，根據曠工處理，甲方有權依據規章制度對乙方進展懲罰。

4、在乙方參與培訓期間，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節假日)安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。

5、乙方完成相關培訓后，應當根據甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務根據公司要求對公司其他員工擔當相應的內部培訓和輔導指導工作。

第四條工資及福利待遇

風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

受訓期間的工資視狀況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

第五條效勞期

風險提示：

效勞期要定的合理，比方：按培訓費總和5000元商定1年，以此類推。另外，還需在此條款里商定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓效勞期限有沖突，勞動合同期限連續至培訓效勞期協議商定的效勞期終止”等字樣內容，以解決效勞期超過勞動合同期限的合同自動連續問題。

1、甲乙雙方確定效勞期的起始時間為：培訓開頭起；

2、效勞期的完畢時間為以下第____種：

(1)至____年____月____日止；

(2)至勞動合同期滿時止。

第六條違約責任

有以下情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當根據本協議的商定向甲方支付違約金：

1、乙方嚴峻違反甲方的規章制度的；

2、乙方嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

5、乙方被依法追究刑事責任的。

6、乙方單方解除商定效勞期的勞動合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

第七條協議的效力

此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方(簽字蓋章)：

_______年_____月_____日

乙方(簽字)：

_______年_____月_____日

培訓協議書五篇四

實習培訓合作協議書

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________學院(以下簡稱乙方)

雙方鑒于人才培育需要，增進雙邊實質溝通與互惠，經雙方同意締結本協議書。

第一條基于互助互利，甲方供應學生實習合作時機，乙方亦供應相關人員教育練習管道。

其次條合作規劃的詳細內容由甲乙雙方另行議定之。

第三條雙方得視狀況以書面通知對方，隨時終止本協議；另本協議書如有未盡事宜，由雙方協議修訂之。

第四條其它事項如附件。

第五條本協議書一式二份，雙方各執一份為據，于完成手續雙方簽署后生效，修訂時亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________學院

校？長：________

________年________月________日

培訓協議書五篇五

甲方：__________(用人單位名稱)

乙方：______________(員工姓名)

由于乙方被甲方派往____________進展業務培訓，同時乙方也情愿向甲方履行從前承諾的效勞期條款，為了進一步明確雙方的權利和義務，故訂立本協議，本協議作為勞動合同的附件。

一、勞動合同期限

勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日，其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進展培訓。

二、賠償培訓費條款

(一)培訓費定義

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用，即培訓期間所發生的培訓講師的工資，被培訓者的工資，培訓場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關詢問公司的詢問費等。

(二)合同期內，因以下緣由導致勞動合同解除或終止履行的，乙方應賠付甲方為其支付的培訓費：

1.乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；

2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關規章制度導致甲方解除合同的；

3.因乙方個人緣由導致勞動合同無法履行而解除合同的；

4.乙方提出解除勞動合同的。

(三)培訓費的賠償方法

依據乙方為甲方的效勞年限(自培訓完畢之日起至解除本合同之日止)，需賠償的培訓費按如下方式計算：

1.不滿1年的，乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費；

2.滿1年而不滿2年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;

3.滿2年而不滿3年的，乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

三、其他

(一)本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

(二)甲、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規定