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第頁共頁建筑業簡易勞動合同書甲方（雇主）：姓名：__________________法定代表人：__________________聯系地址：__________________電話號碼：__________________身份證號碼：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________聯系地址：__________________電話號碼：__________________身份證號碼：__________________根據《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等、合法、自愿的原則，經友好協商，達成如下勞動合同（以下簡稱“本合同”）：第一條：勞動合同的目的和期限1.1甲方同意雇傭乙方為建筑業勞動者，并為乙方提供工作崗位。1.2本合同的期限為_____年/月/日至_____年/月/日。第二條：工作地點和工作時間2.1工作地點為甲方指定的地點。2.2工作時間為每周工作__天，每天工作__小時，其中包括休息時間。第三條：勞動報酬和支付方式3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣______元/月，共計人民幣______元。3.2勞動報酬將按月支付至乙方指定的銀行賬戶/現金方式支付。第四條：勞動保護和勞動條件4.1甲方在勞動關系存續期間，應提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。4.2甲方應按照國家標準提供必要的工作條件和勞動工具，并為乙方提供必要的培訓。第五條：勞動合同的解除5.1在本合同約定的期限屆滿前，任何一方均不得單方解除本合同。如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方有權解除本合同的情況包括但不限于以下情形：（1）乙方違反了勞動紀律；（2）乙方無正當理由不參加工作；（3）乙方疾病、殘疾、傷害或者年老不能勝任工作，并且經過勞動能力鑒定被認定為無勞動能力；（4）乙方嚴重失職，造成嚴重經濟損失；（5）乙方涉嫌犯罪，正在接受調查或司法處罰。5.3乙方有權解除本合同的情況包括但不限于以下情形：（1）甲方未按時支付勞動報酬；（2）甲方未提供必要的勞動保護條件；（3）甲方未按照合同約定的工作條件和職責安排工作。5.4任何一方欲解除合同，應提前三十天以書面形式通知對方。第六條：違約責任6.1如果乙方無正當理由遲到、早退或者連續三天以上不參加工作，甲方有權扣除相應的工資。6.2如果乙方未經甲方同意私自離崗或辭職，將承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條：爭議解決7.1如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決；如協商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2本合同所訂立的一切爭議和糾紛均適用中華人民共和國法律。第八條：其他約定8.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：__________________日期：________________

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