后勤部下半年工作計劃1、餐具清洗，消毒，保管;環境清潔維持，泔水處理;二級庫治理，物料補充與掌握;布草治理與配置;家私財產與餐具，器具的治理，檔案建立與修正;餐飲前廳申購和到位物品(統稱)的驗收及其使用信息反應;傳菜與質量把關;醬料與菜品所跟用具的配備和跟進;信息傳遞與溝通等相應的工作內容。

2、實施餐飲部的各項規章制度，幫助解決人事問題;不斷地制造部門內良好、和諧的工作氣氛和環境，幫助實施員工培訓規劃，提高效勞質量。

3、幫助各個部門的工作，以保證酒店的每天正常運營。

4、做好每天營業前的預備工作，做好酒店的本錢掌握及消耗掌握。

5、做好酒店每位員工的各項福利規劃標準與實施。

6、員工食堂和宿舍治理制度的完善與實施。

7、對管事部的庫房，財產人員治理要常常教育其行事風格，態度教育很重要，另外加強責任治理，建立嚴格的各項規章制度和操作流程。

8、領頭之人嚴以律己，以身作則，要求下屬做到的自己必需首先做到，肯定要團結全體人員，形成良好的氣氛。

9、后勤員工的定期培訓與考核。

10、員工將來業余活動的規劃與實施依據企業進展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改良建議。

11、酒店環境及辦公區域的清潔定期檢查工作，發覺問題準時解決酒店全部衛生質量的標準與實施。

12、提高后勤人員的工作質量，仔細做好領導下達的每項工作。

13、負責調配本部門人員的工作安排。調配及日常事務治理本部門各項工作有序開展，規劃準時完成的程度、關懷員工與做員工的思想工作。

14、員工更衣室與其他效勞設施的治理并檢查和催促工作。

15、員工宿舍治理制度與員工就餐時間及作息時間的合理安排制度的實施。

16、嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出掌握在預算范圍之內。

17、協作人力資源部定期組織本部門員工進展工作技能培訓，提高后勤效勞水平。

18、注意每各人的作用和地位，并充分敬重之，合重人力成大家事。

后勤部下半年工作規劃2

指導思想

遵循學校總體工作思路，本學期我們后勤工作將以“效勞育人”為宗旨，以“安全工作”為重點，進一步強化后勤隊伍建立、制度建立，加強安全工作，加強學校的財、物治理，標準后勤治理，保證效勞質量，為學校的教育、教學工作供應強有力的后勤保障，努力構建和諧學校，爭創一流工作業績。

工作重點

1、完善后勤制度建立，提高后勤效勞意識。

2、抓好后勤常規治理，保證后勤效勞質量。

3、提高安全防患意識，做好后勤安全工作。

4、加快學校硬件建立，推動校園環境建立。

工作措施

一、健全制度，實施后勤精細化治理。

本學期后勤部門修訂完善后勤規章制度和崗位職責，出臺《平坦街小學后勤治理細則》，內容涵蓋學校后勤治理的全過程，涉及到校產、校舍治理制度、財務制度、校園安全及門衛治理制度、校園環境衛生制度、修理制度等等，讓后勤治理規章制度成為學校后勤工作的行為準則，為我校后勤工作的標準化、制度化、科學化供應了堅實的保障。嚴格根據規章制度辦事，請假要履行請假制度，上班期間不能做私活，不能看電視，不能脫崗，不能替班。我們實行巡查制度，做到一日三巡，查門衛值班記錄、查公物、查安全，做好巡查記錄，準時反應巡查內容。為了落實崗位職責，我們科學制定了一日工作流程，實行工作流程治理，并輔之以工作日記制度和巡查制度。

二、更新觀念，增加后勤人員效勞意識

1、通過人心治理，來樹立師生利益至上的效勞觀。通過人心治理來激發人的潛能，激發其工作熱忱，強化自覺效勞意識，變后勤為先行，堅固樹立效勞師生，效勞教學，效勞學校、效勞學校進展的思想。

2、強化人文效勞意識，提倡微笑效勞師生。在工作中做到：修理人員要發揚腿勤手勤的精神，做好常規工作和臨時工作;財會人員對待教師的詢問、報銷款項要熱忱接待，急躁解釋，使教師對自己的收入狀況心明眼亮。校車司機要增加效勞意識，保持良好車況，給領導、師生出車都要做到準時，主動，熱忱。財產保管員在教師領物核實財產中熱忱，準時，讓教師滿足。

三、加大安全督查力度，確保校園安全穩定。

1、強化門衛責任，確保校園安全。門衛工作直接關系到校園的安全工作，本學期我們將嚴格門衛制度，對門衛工作要從嚴要求，定期抽看他們填寫的一日工作流程和來客登記簿，定期組織他們學習門衛治理制度、校園治安治理制度、外來人員治理制度、保安工作職責，平常大小門管好把嚴，確保除本校職工外，其余人員進入校園必需履行登記手續，無關人員一律不得進入校園，在校時間學生出校門，要做到門衛、學生、班主任、家長四見面，嚴禁機動車輛進入校園。

2、加強夜間值班，值班人員按時到崗，不能替班，不能脫崗，加強巡察，有安全問題準時與領導聯系。

3、加大對校產校舍的定期及日常的檢查力度。校舍安全隱患排查組(全部中層以上領導)堅持每月一次對學校的校舍、用電線路、排水系統、體育設施等進展徹底清查，對發覺有安全隱患做準時徹底的修理、排解并做好記錄。后勤治理人員每天早晨到校親自深入到第一線，查看教學設施是否正常。

4、每周對飲水機重點檢查一次，定期加鹽除垢，強化飲用水的消毒把關，保障師生的飲水安全。

5、標準晚間外來車輛存放治理，簽訂動車車主簽定交通安全責任狀。

四、嚴格后勤常規治理，細化治理環節，不斷提高效勞質量。

總務處堅持每月一次的后勤工作例會，每周一次的后勤治理人員例會制度，總結部門得失準時落實整改。明確階段性任務，協調內外事宜，完善日常效勞，使后勤工作不拖、不推、保質保量完成各項工作。

1、嚴厲財務紀律，合理使用資金

(1)財務人員要嚴格執行財務制度和會計法，嚴格執行物價、財政、教育等主管部門確定的收費工程、收費標準，收費公示，加強收費治理，堅決杜絕亂收費現象，自覺承受監視。

(2)加強經費治理，執行好經費使用規劃，精確供應有關數據、狀況。入賬出賬，保證不出過失,不出問題，經得起物價、審計、財政等專業部門的審查。

(3)每月按時完成撥款報賬，報稅務報表，積極與財政局聯系核定教工工資保證每月按時發放。

2、強化財產治理，防止財產損失。

(1)進一步完善固定資產登記制度，進一步完善購物、保管、使用、維護等財產治理制度，做到制度健全，職責明確。保管和會計每月做好固定資產的對帳，做到賬賬相符、賬物相符。總務處要加強對財產的檢查力度，檢查要有記錄，期末要有總結。杜絕國有資產的人為破損和喪失，防止國有資產的流失。各班級、各部門、各專用教室公物連續按慣例，實行登記承包治理，責任到人，每學期開學和放假前進展清查核實。

(2)強化對低值易耗品的治理。嚴格履行進出庫手續。對辦公用品的發放實行登記制，水電器材的修理實行按實領用、對按規定借出的物品要準時催促歸還。堅持按月盤庫核算，限量選購，避開積壓，降低辦學物耗。庫房內要物放有序，并做到防火防盜。

(3)開學初做好學生免費作業本發放、生活用品及教師辦公用品、衛生清掃工具的選購和發放工作。提前做好教室的調整，各班桌凳的配備，檢查水電是否正常，各部位照明設施檢查修理等等，保證了學校正常開學。

(4)對庫房現有教學設施和器材，有利于教學使用的，要在教職工中大力宣傳，充分利用，嚴格執行嚴厲的借還制度。

(5)做好學校財產報廢、報損工作。以舊換新、修舊補廢，削減鋪張。

后勤部下半年工作規劃3

一、指導思想

以--市教育局的工作要點為指導，給合我園的《工作思路》，仔細學習“三平”精神，發揚新時期愚公精神，愛崗敬業，務實創新，踏實奮進，思索新的進展主題，加快硬件建立步伐，著眼長遠進展，科學治理效勞，為創立“省一流名園”供應強有力的后勤保障。

二、目標任務

1、加強后勤職工隊伍建立，提高思想素養與整體水平。

2、學習新理念，為打造“優、特、新”品牌名校，做好后勤效勞。

3、深入學習園各項規章制度，后勤工作人員崗位職責、安全目標責任書，實現后勤治理的科學化。

4、加強經費使用治理，建立健全后勤治理制度，提高幼兒生活水平。

5、加強伙房治理，做到科學、衛生、標準和不鋪張。

6、抓好幼兒園的衛生與安全治理，做好后勤保障工作。

三、詳細工作與措施

(一)門崗、門衛安全

1、新學期開頭，我園實行教職工晝夜值班制度，要求門衛工作人員嚴格執行我園的規章制度，仔細履行工作職責，仔細接聽電話并做好記錄，做好教師早上上班時間后的登記和外來人員的登記，負責門衛室和自己所分管的衛生區衛生，做好晚間查詢工作，報紙分發做到精確、快速、無誤。盡快熟識幼兒及家長，立足本職做好效勞，對來園的生疏人員要做好具體的查詢登記工作，如有來人來訪，先與相關領導電話聯系，經允許再進入校園。

2、當天值班的帶班領導及負責安全的后勤領導親密協作保安人員，堅持早上與下午在大門口站崗，對不法分子起到威懾作用，嚴防壞人進入校園，確保幼兒高快樂興來園，平平安安回家。

3、親密與公安部門聯系，在校園四周安裝監控系統，實行人防與技防物防相結合的.方法，消退隱患。堅持晚上的巡邏制度，仔細查看校園前后的大門及各室的落鎖狀況，做好雙休節假日的值班安排，具體做好交接班狀況記錄。

4、堅持以防為主，切實做好消防安全工作，嚴禁幼兒帶打火機，小硬幣等危急品入園，加強對易燃易爆有毒等物品及消毒消殺用品的治理，堅持做好各種記錄。

(二)修理工作

1、建立和完善安全制度，強化教職工的安全責任意識，負責安全的后勤領導與后勤各相關人員簽訂安全目標責任書，使安全工作有章可循，落實責任追究制。

2、責任人要常常檢查小型玩具及幼兒園的門窗玻璃電源電器開關水電等設施，定期檢查室外大中型活動器材和螺絲構造是否有松動現象，仔細進展登記準時保養修理，消退一切隱患。

3、后勤治理人員要仔細排查校園圍墻、房屋、建筑、公用設備設施、環境綠化區域等工程進展維護、修繕治理，制定和落實好防火、防盜、防破壞等各項預案，保證幼兒園財產和師幼的安全，維護幼兒園的穩定。

(三)衛生保健

1、連續抓好環境衛生工作，堅持衛生每天掃，準時清運垃圾，明確責任區與責任人，每周一次大檢查，并準時通報，做好催促與指導，確保幼兒園環境衛生潔凈干凈。

2、保健醫要做好幼兒的衛生保健與預防疾病的衛生常識宣傳工作，按時對保教人員進展培訓，催促做好每天的衛生消毒工作。

3、保健醫每天對幼兒入園做好嚴格的檢查，入園幼兒個個交納保健卡。每年對教職工進展安康檢查，保證教職工人人都有安康證。

4、保健室要逐步健全幼兒常用藥品，同時藥品要注明標簽，保管好消毒藥品，購置必要的衛生器械，按時為教職工發放冬凌茶和保健用品，使我園衛生保健工作再上臺階。

(四)食堂工作

1、嚴格執行《食品衛生法》，根據“五四”操作制加工食品，食品貯存要分類、分架、隔墻，離地存放。嚴禁購置變質、超過保質期限或沒有保質期限的食品，食堂貯存場所制止存放個人生活用品，生食品半成品和熟食品要分類存放并貼上明顯標志。

2、后勤領導成員要常常深入伙房檢查指導，炊事人員持證上崗，上班必需穿工作衣，戴工作帽，嚴禁非工作人員進入操作間，如上級檢查、外來人員參觀，需有領導伴隨方可進入。采買人員要按規定到正規店進展購置，索證，對購進的食品要嚴格檢查，登記臺帳，落實安全事故一票拒絕。

3、炊事人員要樹立全心全意為師幼效勞的思想，態度和氣可親，還要做好48小時的食品取樣和留存工作，要制訂好預防食物中毒事故、突發大事等應急處理預案，做好食品安全保障工作。

4、保健醫要與炊事班結合，提前制定下周食譜，交有關領導批閱，要做到飯菜多樣，養分合理，葷素冷熱搭配，色香味俱全，既讓孩子吃好吃飽，又要按人做飯，克制鋪張現象。

5、炊事人員要保證個人衛生干凈，隨時整理操作間衛生，按時清掃分管的衛生區衛生，保證質量。

(五)園資產治理

1、財務人員按時向園領導上報每月收支狀況，全部收支由財務統一治理，報相關領導審批，以便統籌安排，合理使用資金。

2、仔細做好年初預算和年終的編報審核，加大檢查監視力度，嚴厲財經紀律，使用有限資金，竭盡所能為離退休人員和教職工做好事，辦實事，解難事。

3、提倡節省用水、用電，杜絕鋪張，水電工負責全園水電使用狀況檢查，每天做好檢查記錄，一周一反應。愛惜園內各類設施，做好檢修工作，對小型修理，由后勤效勞人員自己嘗試動手完成，盡量節約修理經費開支。

4、完善固定資產的治理，學期初由實物保管員發放登記各班各室的財產使用狀況，催促加強保管，避開物品損壞與流失，期末由后勤主任幫助保管員，進展資產的清理，核對和收存保管等工作。

新學年，在園班子的正確領導下，全體后勤工作人員和保教一起團結協作，親密協作，聽從上級領導，遵守園規園紀，積極參與園里組織的各項活動，進一步加強學習，統一思想，提高熟悉，端正思想態度，為把我園建成“省一流名園”而努力工作。

后勤部下半年工作規劃4

辦公室在總公司領導的正確領導下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞總公司“三效勞、兩育人”的效勞，下半年工作規劃如下：

1、精益求精抓信息。充分發揮崗位職能，仔細接聽廣闊師生員工的電話，把廣闊師生員工所反映的一些重點、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話內容進展總結，準時進展勾通反應上報。

2、盡職盡責抓印信。嚴格發文標準，提高發文質量、做到文件的準時收發、傳閱、送閱。明確印鑒治理程序，完善各項規章制度，根據各項制度辦事，做到收文有標準、辦會有制度、辦事有紀律，各項工作都有章可循，有據可依。

3、連續抓好接待組織工作。不斷加強個人修養，自覺提升接待標準，利用網絡學習其它省、市在接待工作上的先進工作方法，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象。

4、進一步完善辦公室人力資源治理，以國際質量治理體系認證為契機，建立建全組織機構，建立完整科學的人事治理檔案，加大對人力資源聘請力度。

5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作，為廣闊員工解除后顧之憂。

上半年，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的確定，由衷的感謝公司領導和所屬各部門半年來對辦公室工作的大力支持與幫忙。下半年里，新的形勢給予了辦公室新的重任，辦公室愿與總公司所屬各部門親密協作，奮力拼搏，銳意進取，不懈努力，為總公司的和諧進展奉獻力氣。

后勤部下半年工作規劃5

一、連續加強治理，完善各項治理制度，充分調開工作積極性

加強對人、財、物的治理，連續完善過去的各種治理制度，突出制度治理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求規劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養修理報銷等各種規章制度治理，充分表達對事不對人的治理思