2022-2023年度內蒙古自治區安全評價師職業資格模擬題庫及答案下載一單選題(共60題)1、取得起重作業人員操作證、連續從事本工種8年者，每（）進行1次復審。

A．2年B．1年

C．4年D．5年

答案：A

2、根據《礦山安全法》，（）地方各級人民政府勞動行政主管部門對本行政區域內的礦山安全工作實施統一監督。

A．縣級以上B．市級以上C．省級以上D．區及以上

答案：A

3、以下有關事故應急救援的相關法律法規，說法正確的是:（）。

A．《關于特大安全事故行政責任追究的規定》中指出，鄉人民政府必須制定本地區的特大安全事故應急處理預案。

B．《安全生產法》要求，生產經營單位的主要負責人具有組織制定并實施本單位的生產安全事故應急預案的職責。

C．《危險化學品安全管理條例》中規定了，危險化學品單位的事故應急救援預案應當報縣級人民政府負責化學品安全監督管理綜合工作的部門備案。

D．《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定，從事使用有毒物品作業的用人單位應當配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并制定事故應急救援預案。

答案：B

4、在煙花爆竹生產過程中，貼筒標和封口時，操作間的人均使用面積不得少于（）

A．2m2B．2．5m2C．3m2D．3．5m2

答案D

5、滅火器應放置在____。（）

A．隱蔽的地方B．易于取用的地方C．遠離生產車間的地方

答案：B

6、撲滅精密儀器等火災時，一般用的滅火器為（）

A．二氧化碳滅火器B．泡沫滅火器C．干粉滅火器D．鹵代烷滅火器

答案A

7、不同的職業安全健康管理體系標準的職業安全健康管理體系運行模式大體相同，其核心均為：為生產經營單位建立一個（）的管理過程，以（）的思想指導生產經營單位系統地實現其既定的目標。

A．動態循環、持續改進B．持續改進、循序漸進

C．良性循環、系統觀點D．動態發展、系統觀點

答案：A

8、根據《特大安全事故行政責任追究規定》，特大安全事故發生后，事故調查工作應當自事故發生之日起６０日內完成，自調查報告提交之日起（）日內，對有關責任人員作出處理決定。

A．70天B．60天C．90天D．30天

答案：D

9、以下有關重大事故應急管理中的"恢復"工作，說法正確的是（）。

A．要求立即進行的恢復工作包括原因調查、清理廢墟、總結教訓等

B．恢復工作應在事故發生后立即進行，首先使事故影響區域恢復到相對安全的基本狀態，然后逐步恢復到正常狀態

C．在短期恢復中出現新的緊急情況是不可避免的，應根據以往經驗和當時情況冷靜對待

D．長期恢復包括完全按照原來的情況重新建設

答案：B

10、圓筒容器上的橢圓形開孔，其長軸應置于圓筒的____。（）

A．圓周方向B．軸線方向C．水平方向D．任意方向

答案：C

11、國家對嚴重危及生產安全的工藝、設備實行（）制度。因此，生產經營單位不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

A．限制B淘汰C．監察D．審批

答案：B

12、在迅速泄壓排放的場合和不允許介質在任何泄漏的場合應使用_______．（）

A．防爆門B．防爆片C．防爆球閥D．安全閥

答案：B

13、《安全生產法》要求生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和（）

A．管理能力B．安全技能C．安全資格D．生產組織能力。

答案：A

14、《安全生產法》明確了我國安全生產的基本法律制度有：a安全生產責任追究制度；b安全生產監管制度；c生產經營單位安全生產保障制度；d安全生產檢查制度；e事故應急救援和處理制度；f從業人員安全生產權利義務制度。

A．abcdeB．abcdefC．abcefD．bcd

答案：C

15、汽油、煤油由于_______不同，有時平穩燃燒，有時發生爆炸。（）

A．溫度B．壓力C．燃燒條件D．氧化劑

答案：C

16、（）是壓力容器最主要的組成部分。

A．連接件B．殼體C．支座D．密封元件

答案：B

17、當502膠將自己的皮膚粘合在一起時，可以用以下什么液體慢慢溶解？（）

A．汽油B．丙酮C．酒精D．苯

答案：B

18、礦用安全炸藥不會引燃或引爆瓦斯的原因是（）。

A．不產生熱量B．其爆炸時間小于瓦斯與空氣混合氣體的感應期

C．其爆炸時間大于瓦斯與空氣混合氣體的感應期D．其爆炸時間等于瓦斯與空氣混合氣體的感應期

答案：B

19、工業生產中，酒精的危害表現為（）。

A．易燃性B．助燃性C．刺激性D腐蝕性

答案：A

20、化學滅火法又稱__________．（）

A．隔離滅火法B．窒息滅火法C．冷卻滅火法D．抑制滅火法

答案：D

21、間接接觸電擊是指（）

A．人通過中間介質被帶電體電擊B．人無意或有意與帶電危險體接觸

C．故障狀態下的電擊D．正常工作中的觸電事故

答案C

22、關于職業安全健康管理體系審核的描述，正確的是:（）。

A．審核針對受審核方職業安全健康管理體系的充分性和實用性進行

B．按審核方與受審核方的關系，可將職業安全健康管理體系審核分為內部審核、外部審核及第三方審核三種

C．審核主要依據職業安全健康管理體系標準及其他審核準則進行

D．內部審核主要依據有關法律法規進行

答案：C

23、根據《煤礦安全監察條例》的規定，對煤礦建設工程設計的審查期限是多少天？

A．60日B．30日C．15日C．20日答案：A

24、關于編制安全技術措施計劃，下列敘述正確的是()。

①年度安全技術措施計劃要在同年度生產計劃確定后立即編制；

②下屬單位確定本單位的安全技術措施計劃項目，并編制具體的計劃和方案，經群眾討論后，送上級計劃部門審查；

③安全技術措施計劃計劃成文后報總工程師審批；

④由廠長將安全技術措施計劃下達到有關部門貫徹執行。

A．①②B．③④

C．①③D．②④

答案：B

25、根據《刑法》的規定，可被認定為玩忽職守罪犯罪主體的是____。（）

A．國家工作人員B．企業的主要領導C．企業的技術人員D．國有單位的主要領導

答案：C

26、處理涂料操作時，應佩戴____。（）

A．適當的手套B．準確的手表C．破舊的工作服

答案：A

27、有毒物品應貯存在陰涼、通風、干燥的場所，嚴禁與液化氣體和其他物品共存，不得露天存放和接近以下哪類物質？（）

A．酸類B．堿類C．鹽類D還原劑

答案：A

28、可燃物混合物的初始濃度提高，其爆炸極限范圍會____。（）

A．變窄B．變寬C．不變D．無規律變化

答案：B

29、下列關于鍋爐吹灰的說法中，哪一個是正確的？（）

A．吹灰是用一定壓力的蒸汽或壓縮空氣，定期吹掃受熱面。

B．吹灰應在高負荷時進行。

C．吹灰應按與煙氣流動相反方向進行。

D．可用多個吹灰器同時吹灰。

答案：A

30、根據《勞動法》，用人單位與勞動者發生的爭議稱為____爭議。（）

A．勞動B．住房C．待遇

答案：A

31、對于露天鐵礦的采礦場，以下說法正確的是（）。

A．最大危害的是可能發生的瓦斯

B．最大危害是由于邊坡不穩定發生的滑坡

C．大爆炸時人員在采場外是絕對安全的

D．大爆破時的點炮人員必須撤到采場外

答案：B

32、正確選用勞動保護用品是保證勞動者安全與健康的前提，下列不屬于選用勞動保護用品的基本原則是（）。

A．根據標準選用

B．穿戴舒適方便、不影響工作

C．根據崗位實際情況和防護用品防護性能

D．防寒保暖

答案：D

33、為了____，在貯存和使用易燃液體的區域必須要有良好的通風。（）

A．防止易燃氣體積聚而發生爆炸和火災B．冷卻易燃液體C．保持易燃液體的質量

答案：A

34、根據《安全生產違法行為處罰辦法》，安全生產違法行為構成犯罪的，安全生產監督管理部門或者煤礦安全監察機構應當將案件移送司法機關，依法追究（）。

A．經濟責任B．行政責任C．刑事責任D．民事責任

答案：C

35、測量500V以下的線路或設備的絕緣電阻，應采用____的搖表（兆歐表）。（）

A．小于250VB．小于500VC．500V或1000VD．1000V或2500V

答案：C

36、車間空氣中有害物質的最高容許濃度≤10毫克/立方米的物質有____等。（）

A．乙腈、二硫化碳、丁醛、甲醛、丙烯醇B．甲苯、乙醚、丁烯、丙烯腈、氧化鋅

C．氨、臭氧、氯、糖醛、氯丁二烯

答案：A

37、根據《安全生產法》，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得（）方可上崗作業。

A．特種作業操作級別證書B．特種作業操作注冊證書

C．特種作業操作資格證書D．特種作業操作認證證書

答案：C

38、《煤款安全監察條例》自（）實施。

A．2000年11月5日B．2000年11月1日

C．2000年12月5日D．2000年12月1日

答案：D

39、照明配線應采用額定電壓為____伏的絕緣導線。（）

A．500B．380C．250D．220

答案：A

40、凡重要的政治活動場所、易燃易爆場所、重要倉庫的照明配線均應采用____。（）

A．瓷、塑料夾板配線B．金屬管配線C．硬塑料管配線D．護套線直敷配線

答案：B

41、海因里希對5000多起傷害事故案例進行了詳細調查研究后得出了海因里希法則，事故后果為嚴重傷害、輕微傷害和無傷害的事故件數之比為（）。

A．1:29:300B．1:10:300

C．1:10:100D．1:100:500

答案：A

42、根據我國2004年實施的《工傷保險條例》，在上下班、因工外出或者工作調動途中遭受意外事故或者患疾病死亡的____申請工傷保險。（）

A．不可以B．可以C．有的不可以

答案：B

43、如果判明鍋爐嚴重缺水，則應________。（）

A．減少燃料和送風B．緊急停爐C．加大給水量

答案：B

44、在壓力機采用手用工具（如夾具、鑷子）可以代替人手進入危險區送取料。配備了手用工具，（）安全裝置。

A．可以取代B．不可取代

C．可設置可不設置D．多余設置

答案：B

45、根據《安全生產違法行為處罰辦法》，礦山企業井下采掘作業，未按照作業規程的規定管理頂幫；通過地質破碎帶或者其他頂幫破碎地點時，未加強支護；露天采剝作業，未按照設計規定，控制采剝工作面的階段高度、寬度、邊坡角和最終邊坡角；采剝作業和排土作業，對深部或者鄰近井巷造成危害的，責令改正，可以并處（）的罰款。

A．一萬元以下B．二萬元以下C．一萬元以上D．二萬元以上

答案：B

46、有關企業安全的第一責任者應該是()。

A．生產部主管B．安全部主管

C．最高層主管D．產品研發部

答案：C

47、為防止挖掘土石方坍塌造成的事故，嚴禁采用掏挖的操作方法，槽、坑、溝邊1米以內不得堆土、堆料、停置機具；槽、坑、溝邊與建筑物、構筑物的距離不得小于____米，特殊情況必須采用有效技術措施，并上報上級安全、技術部門審查同意后方準施工。（）

A．1B．1．5C．2D．2．5

答案：B

48、根據《消防法》，公安消防機構在統一組織和指揮火災的現場撲救時，火場總指揮有權根據撲救火災的需要，決定下列事項中的（）個：

（一）使用各種水源；

（二）截斷電力、可燃氣體和液體的輸送，限制用火用電；

（三）劃定警戒區，實行局部交通管制；

（四）利用臨近建筑物和有關設施；

（五）為防止火災蔓延，拆除或者破損毗鄰火場的建筑物、構筑物；

（六）調動供水、供電、醫療救護、交通運輸等有關單位協助滅火救助。

A．2B．3C．5D．6

答案：D

49、安全生產監督監察的基本特征為:權威性、強制性和（）。

A．普遍約束性B．持續改進性

C．普遍適宜性D．法定效應性

答案：A

50、根據《危險化學品安全管理條例》，危險化學品的生產、儲存、使用單位轉產、停產、停業或者解散的，應當采取有效措施，處置危險化學品的生產或者儲存設備、庫存產品及生產原料，不得留有（）。

A．重大危險源B．事故危險C．事故危害D．事故隱患

答案：D

51、靜電電壓可發生現場放電，產生靜電火花，引起火災，請問靜電電壓最高可達多少伏？（）

A．50伏B．220伏C．數萬伏

答案：C

52、根據《民用爆炸物品管理條例》，違反本條例規定，非法制造、販運、銷售爆炸物品的，私藏、私帶、濫用、盜竊爆炸物品的，公安機關除沒收其爆炸物品外，應視情節輕重，屬于個人的，依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定，予以警告、罰款、拘留處罰，或者依法追究（）；屬于單位的，追究單位領導人的責任，直至依法追究（）。

A．經濟責任，行政責任B．經濟責任，刑事責任

C．行政責任，行政責任D．刑事責任，刑事責任

答案：D

53、鍋爐水位應經常保持在正常水位線處，并允許在正常水位線上下（）mm之內波動。

A．5B．50C．500D．100

答案：B

54、1995年10月1日，勞動部發布的《重大事故隱患管理規定》中，規定的特別重大事故隱患是指可能造成死亡（）人以上，或直接經濟損失（）萬元以上的事故隱患。

A．10、500B．50、1000C．10、1000D．50、500

答案：B

55、觸電事故中，____是導致人身傷亡的主要原因。（）

A．人體接受電流遭到電擊B．燒傷C．電休克

答案：A

56、根據《職業病防治法》，向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，并處（）的罰款。

A．三萬以上二十萬以下B．三萬以上三十萬以下

C．五萬元以上二十萬元以下D．五萬以上三十萬以下

答案：C

57、根據《行政處罰法》，對當事人的同一個違法行為，不得給與（）以上罰款的行政處罰。

A．一次B．兩次C．三次D．四次

答案：B

58、下面不屬于火災煙氣變化依賴因素的是（）

A．熱量產生速率B．燃燒產物組分的生成速率

C．環境溫度D．燃燒產物與空氣的混合過程

答案C

59、以下化學危險品中，____可以在露天貯存。（）

A．遇火、遇熱能引起燃燒、爆炸的B．遇潮能引起燃燒、爆炸的

C．遇潮能發生化學反應的D．遇火、熱、潮能引起化學反應，產生有毒氣體的

答案：C

60、根據《安全生產違法行為處罰辦法》，當事人逾期不履行行政處罰決定的，到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的（）加處罰款。

A．1%B．2%C．3%D．4%

答案：C

二多選題(共20題)1、鍋爐按結構包括_______。

A鍋殼式鍋爐B．水管鍋爐C水火管鍋爐

答案：ABC

2、根據《消防法》建筑構件和建筑材料的防火性能必須符合（）。

A．國家標準

B．地區標準

C．行業標準

D．國際標準

E．法定標準

答案：AC

3、根據《安全生產法》，工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的（），維護職工在安全生產方面的合法權益。

A．民主管理

B．民主監督

C．民主服務

D．民主監察

E．民主檢查

答案：AB

4、根據我國《刑法》，對于因違反有關保護安全生產的法律法規的行為，可以認定為犯罪，其中包括：____。

A．交通肇事罪B．廠礦重大責任事故罪

C．玩忽職守罪D．違反危險物品管理規定重大事故罪

答案：ABCD

5、防止火災爆炸事故發生的基本原則是：（）。

A．防止和限制可燃可爆系統的形成

B．防止可燃物外溢泄漏

C．消除各類點火源

D．通風置換

E．阻止和限制火災爆炸事故的蔓延擴散

答案：ACE

6、起重機安全裝置有：（）

A．力矩限制器

B．防風防爬裝置

C．安全鉤、防后傾裝置和回轉鎖定裝置

D．危險電壓報警器(感知附近的高電壓并報警以防止觸電)

E．防超越行程的保護

答案：ABCD

7、以下那幾項是運用人本原理的原則是（）。

A．動力原則B．能級原則

C．激勵原則D．彈性原則

E．安全第一原則

答案：ABC

8、重大事故的應急管理的過程包括以下幾個步驟()。

A．預防B．準備C．響應D．恢復E．整改

答案：ABCD

9、我國常用的絕緣導線有________。

A．陶瓷絕緣導線B．橡膠絕緣導線C．塑膠絕緣導線

答案：BC

10、根據現行法規、標準，主要依據（）來確定重大危險源。

A．物質毒性B．物質放射性

C．物質燃燒特性D．物質臨界量標準

E．物質爆炸特性

答案：ACDE

11、火災蔓延的三種方式有____。

A．熱傳導B熱輻射C熱對流

答案：ABC

12、根據《安全生產法》，下列哪些屬于從業人員的權利：（）

A．知情權B．建議權C．拒絕權D．緊急避險權

答案：ABCD

13、下列論述中，（）不符合本質安全化原則的論點。

A．從技術、教育、身體和態度以及管理等四個方面入手，可以從根本上消除安全隱患。

B．從根本上消除人的不安全行為和物的不安全狀態，達到預防事故發生的目的。

C．安全是相對的，所以不可能實現真正的本質安全化。

D．設備是可以實現本質安全化的，但對人是無法實現本質安全化的。

E．在進行工程項目時，必須從本質上實現安全化。

答案：ACD

14、事故應急救援的基本任務主要有()。

A．立即組織營救受害人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。

B．迅速控制事態，并對事故造成的危害進行檢測、監測，測定事故的危害區域、危害性質及危害程度。

C．消除危害后果，做好現場恢復。

D．查清事故原因，評估危險程度。

E．評價危險源狀況。

答案：ABCD

15、根據《工傷保險條例》，如下哪些情況可認定為工傷：

A．從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

B．因工外出期間工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

C．在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

D．醉酒后在工作崗位導致傷亡的；

E．工作時間和工作崗位突發疾病死亡的；

答案：ABCE

16、國家的安全生產法制對策是通過下列哪些工作來實現：（）

A．落實安全生產責任制B．實行強制的國家安全生產監察C．推行行業的綜合專業化安全管理D．依靠工會發揮群眾監督作用

答案：ABCD

17、影響叉車縱向穩定性的主要因素是和_______。

A貨物的裝載位置B．貨物質量C貨物形狀

答案：AB

18、機械生產場所的安全技術要求包括（）

A．機械生產場所的采光要求

B．機械生產場所的通道要求

C．機械生產場所的設備布局要求

D．機械生產場所的物料堆放要求

E．機械生產場所的地面狀態要求

答案：ABCDE

19、根據《職業病防治法》，對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當（）。

A．設置報警裝置

B．配置現場急救用品

C．配置沖洗設備

D．配置應急撤離通道

E．配置必要的泄險區

答案：ABCDE

20、危險化學品貯存方式分為：（）。

A．隔離貯存B．分開貯存C．隔開貯存D．分離貯存E．分類貯存

答案：ACD

三大題(共10題)1、?案例地方人民政府不履行安全生產監督管理職責案

【案情】

某市是一個危險物品、礦山生產經營單位較為集中的地區，境內有3家煤礦、8家煙花爆竹廠和2家酒精生產企業。

由于該市經濟相對落后，有關生產單位經濟效益普遍不好，在安全生產方面欠賬較多，許多生產單位安全投入嚴重不足，設備老化，缺乏必要的安全措施，事故隱患嚴重。職工和社會群眾多次向政府有關部門報告事故隱患，反映一些生產單位存在的安全問題，要求政府有關部門進行檢查。

該市人民政府主要負責同志卻認為，目前最重要的任務是促進經濟發展，對生產經營單位進行檢查，會影響企業生產經營，只要經濟發展了，出點事也算不上什么，更何況也不會輕易出事。因此，對組織檢查的事一直推拖。某日，一家爆竹生產企業突然發生大爆炸，導致20多人死亡，30多人受傷．直接經濟損失80多萬元。這起事故正在調查處理期間，一家煤礦又發生了嚴重的井下瓦斯爆炸事故，造成40多名礦工死亡，直接經濟損失200多萬元。經調查查明，這兩家生產單位平時安全生產管理松懈，事故隱患嚴重。該市人民政府連續三年未組織有關部門進行安全生產檢查，致使這些問題無人過問，遲遲未得到解決，也是最終釀成特大事故的原因之一。

【問題】地方政府所必須承擔的安全生產職責有哪些？這起事故中，地方政府違反法律規定的地方有哪些?

【參考答案】

這是兩起地方人民政府嚴重不負責任，不履行安全生產監督管理職責的案例。

地方各級人民政府對安全生產工作負有重要的職責。《安全生產法》第53條明確規定：“縣級以上地方各級人民政府應當根據本行政區域內的安全生產狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區域內容易發生重大生產安全事故的生產經營單位進行嚴格檢查；發現事故隱患，應當及時處理。”據此，依法組織有關部門對生產經營單位的安全生產狀況進行嚴格檢查，并及時處理安全生產事故隱患，是縣級以上地方各級人民政府的一項法定職責。

本案中，該市有多家危險性很大的生產經營單位，安全生產狀況也比較差，當地人民政府本該經常組織公安、安全監督管理、經貿、質量監督等有關部門，對這些危險性較大的生產經營單位進行檢查。可是，該市政府有關領導人卻以影響發展經濟為由，并且心存僥幸，在群眾多次舉報有關安全生產問題的情況下，不履行法定職責，連續三年不組織安全生產檢查，致使有關問題越積越嚴重，造成特大生產安全事故的發生。因此，該市人民政府應當認真吸取事故教訓，在領導經濟發展的過程中真正貫徹“以人為本、安全第一”的原則，切實履行法律規定的安全生產監督管理職責，保障人民群眾的生命和財產安全。這樣也才能為當地經濟發展創造良好的環境，從長遠上、根本上保證地方經濟的發展。2、?案例磚廠挖土塌方事故

【案情】

農民陳某進城打工，發現一張“招工告示”稱“某個體磚廠大量招工，包吃住，月薪1000元另加獎金”，于是前往位于郊區某鄉村的磚廠，與老板王某洽談。王某拿出的勞動合同最后有一行不起眼的小字：“受雇人員傷亡廠方概不負責”。陳某沒有多想就簽了合同。一個月后，陳某在挖土時忽然遇到塌方，身受重傷，喪失了勞動能力。王某以雙方簽訂的勞動合同中已寫明“受雇人員傷亡廠方概不負責”為由，不同意對陳某進行補償。

【問題】這起案例的典型意義有哪些？

【參考答案】

這是一起典型的生產經營單位通過與從業人員簽訂“生死合同”，逃避依法應承擔的賠償責任的案例。

“生死合同”是指生產經營單位與從業人員簽訂的含有“工傷概不負責”等內容，旨在發生生產安全事故后逃避應該承擔的對從業人員的賠償責任的協議。實踐中，簽訂這類協議的主要是建筑、采礦等從事高度危險作業的單位。這類企業勞動保護條件差、隱患多、設施不全，生產中極易發生傷亡事故。

因此，有的生產經營單位為逃避應該承擔的責任，利用從業人員急于就業的心理，不依法與其簽訂規范的勞動合同，要求“工傷自理”。這種“生死合同”，以“合法”的形式，把生產經營單位應承擔的賠償責任推得一干二凈，嚴重損害從業人員的合法權益，是一種無效合同，不受法律的保護。根據《勞動法》的規定，違反法律、法規的勞動合同以及采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效的勞動合同。

《安全生產法》第44條第二款明確規定：“生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。”“生死合同”正是生產經營單位為免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任而簽訂的協議，其內容直接違反《安全生產法》的規定。

同時，生產經營單位與從業人員簽訂“生死合同”，大都是采取欺詐、威脅或乘人之危等手段，并非是平等協商的結果。該案中的個體磚廠利用陳某急于工作的心理，與陳某簽訂含有“受雇人員傷亡廠方概不負責”條款的協議，顯然是一種“生死合同”，屬無效合同，是不受法律保護的。

無效勞動合同從訂立的時候起，就沒有法律約束力。本案中，陳某雖然與磚廠簽訂了含有“受雇人員傷亡廠方概不負責”條款的勞動合同，但這一人身傷害免責條款是無效的，不能以此免除或者減輕磚廠的賠償責任。因此，陳某既可直接向磚廠所有人王某請求賠償，也可向勞動行政主管部門申請處理，還可以直接向人民法院起訴，以維護其合法權益。3、?案例公司車間機械傷害事故

【案情】

2003年9月17日晚，某公司生產部擠塑車間發生一起工傷事故，現將事故通報如下。

一、事故基本情況

當事人：劉某

參加工作時間：2002年3月，本工種工齡12個月

安全教育情況：接受過入廠三級教育

受傷部位：左手撓骨中段

傷害程度：輕傷

致害物：單工位吸塑機輔助壓模架（171F門吸塑模）

事故經過

9月17日晚上約22：30分左右，擠塑車間6#單工位（設備編號：599-129）操作工劉某在操作設備生產時，未能嚴格遵守安全操作規程，擅自對安全門及行程開關進行捆綁（短接），使設備在運行狀態下，失去了安全聯鎖功能。當劉某發現吸塑輔助壓模架壓刀移位，設備已經處于自動生產狀態，但是劉某在沒有停機的情況下，用左手伸進危險區域對壓刀位置進行調整修正，被迅速下行的輔助壓模架壓著左手小臂，造成左手撓骨中段骨折。

【問題】

1、試根據上述資料分析這起重大事故發生的直接原因和間接原因；

2、提出防止同類事故發生措施的建議；

3、你認為這起事故的責任應如何處理？

【參考答案】

1、造成本次事故的直接原因是違章操作：

a.當晚劉某未能嚴格遵守安全操作規程，擅自對安全門及行程開關進行捆綁（短接），使設備在運行狀態下，失去了安全聯鎖功能。

b.當壓刀移位需調整時，沒有按照安全操作規程要求停機進行。

造成本次事故的間接原因是管理松懈和設備本質的不安全。

管理松懈集中體現在三個方面：車間管理層對安全生產重視度不夠、安全培訓教育不夠和監督管理力度不夠。當事人安全意識淡薄，在設備異常情況下違章操作，歸根結底是安全培訓教育工作做的不夠。另外一個很重要的原因就是我們的不夠重視和監督管理不力，吸塑機安全門及聯鎖開關是為了避免操作者在設備正常生產時進入危險區內的一個保護裝置，是設備本質安全的重要組成部分，不允許人為的對其進行破壞或使其處于失效的狀態。但仍有一些員工違反安全操作規程，人為短接行程開關。擠塑車間一直未能足夠重視和采取有效的管理手段，違章現象“屢禁不止”！

此外，工裝輔助壓架及壓刀容易移位，造成工人生產時，需頻繁調整壓刀，不僅影響生產效率，也增加了工人操作設備的風險度，是造成本次事故的間接原因。

2、事故防范措施

為了預防事故的再次發生，責令擠塑車間迅速整改，改變安全管理不力的現象，扭轉安全生產不利的形勢。

a.車間管理人員要改變觀念，各級管理人員要提高對安全的認識，

明確每個人的安全責任。

b.在車間內部開展“抓安全，反違章”活動，加大車間班組兩級的日常安全監督檢查力度，對違章者進行嚴肅處理，對違章者所在班組長實行工資考核，并在每月業績考核中體現。

c.車間組織一次全員安全培訓，強化員工的安全生產意識，提高員工安全素質。另外，組織全體班組長進行一次安全管理知識教育，提高班組長的安全管理能力。

d.加強宣傳教育。生產部其他車間要引以為戒，在班組班前會上進行宣傳教育，提高生產部整體安全素質。

3、事故處理

a.對擠塑車間在生產部內部通報批評。

b.當事人劉某安全意識淡薄，違章操作，是造成此起事故直接責任者。按照《職業安全健康與環境監督獎懲管理標準》（QC/KL5210.001-2002）4.2.3條規定，扣罰劉某100元

c.擠塑車間吸塑一組主管組長對此起事故負有管理責任；當班班組長是事故當事人的直接管理者，對此起事故負有管理責任，按照《職業安全健康與環境監督獎懲管理標準》（QC/KL5210.001-2002）4.2.3條規定，扣罰部分工資；

d.擠塑車間主任對車間的安全管理不力；車間當班副主任對本次事故負有管理責任。按照《職業安全健康與環境監督獎懲管理標準》（QC/KL5210.001-2002）相關規定扣罰部分工資。

e.此起事故在生產部內部通報，請各車間、班組張貼此事故通報，向工人通報此起事故，達到宣傳教育的目的。4、?案例礦業公司干擾工會參加事故調查處理案

【案情】

某市礦業公司發生一起生產安全事故，造成8人死亡，直接經濟損失達100萬元。事故發生后，所在省煤礦安全監察局、市安全生產委員會與市工會組成了事故調查組，但礦業公司對事故調查處理不予積極配合，認為工會不是行政管理部門，不應當參加事故調查。一名公司領導甚至對參與調查的工會同志不理不睬，聲稱：“這事跟工會有什么關系，你們瞎摻合什么？”在召開事故調查有關會議時，公司領導堅持不讓工會的同志參加。事故調查組一直向公司領導講解工會有權依法參加事故調查處理的道理，但公司領導拒不接受。事故調查處理因此受到阻撓。

【問題】礦業公司的行為違反了哪些法律規定？

【參考答案】

這是一起生產經營單位干擾工會參加生產安全事故調查的案例。

工會是工人階級的群眾組織，代表從業人員的利益，依法維護從業人員的合法權益。工會參與事故調查處理，是其一項法定權利。

《安全生產法》第52條明確規定，工會有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。《勞動法》、企業職工傷亡事故報告和處理條例、特大事故調查處理程序暫行規定等法律、行政法規對此也作了明確規定。工會依法參加事故調查，任何單位和個人都無權非法干涉。本案中，礦業公司不允許工會參加事故調查，侵害了工會的權利，是錯誤的，應當予以糾正。5、?案例重慶綦江縣虹橋特大坍塌事故

【案情】

1999年1月4日，重慶綦江縣虹橋發生特大坍塌事故，導致40人死亡，14人受傷，造成直接經濟損失631萬元。事故相關責任人受到法律處理，即：纂江縣縣長、縣委書記張開科被重慶市第一中級人民法院判處無期徒刑，縣委副書記林世元被判處死刑，緩期兩年執行，相關責任人都受到了相應的行政處分。

【問題】

我國安全事故行政責任處罰的法規有哪些？安全事故刑事責任處罰的的法律是什么？刑事處罰的最高力度是多少？

【參考答案】

1）行政責任處罰的法規主要有《安全生產法》、《職業病防治法》、《特大安全事故的行政責任追究規定》、《安全生產違法行為處罰辦法》等。

2）刑事責任處罰的法律主要是《刑法》。

3）安全事故罪的刑事處罰最高力度一般是3－7年。6、?案例工藝制品廠特大火災事故

【案情】

某工藝制品廠發生特大火災事故，燒死84人，傷40多人。事故經過情況是：該工藝制品廠廠房是一棟三層鋼筋混凝土建筑物，一樓是裁床車間兼倉庫，庫房用木板和鐵柵欄間隔成，庫內堆放海綿等可燃物高達二米，通過庫房頂部并伸出庫房，搭在鐵柵欄上的電線沒有套管絕緣，總電閘的保險絲改用兩根鋼絲代替。二樓是手縫和包裝車間及辦公室，廁所改作廚房，放有兩瓶液化氣。三樓是車衣車間。

該廠實行封閉式管理，兩個樓梯中東邊一個用鐵柵欄隔開，與廠房不相通，西邊的樓梯平臺上堆放了雜物；樓下四個大門有兩個被封死，一個被鐵柵欄隔在車間之外，職工上下班只能從西南方向的大門出入，并要通過一條用鐵柵欄圍成的只有0.8米寬的狹窄通道打卡，全部窗戶安裝了鐵柵欄加鐵絲網。

起火原因是電線短路引燃倉庫的可燃物所致。起火初期，火勢不大，部分職工試圖擰開消防栓和使用滅火器撲救，但因不懂操作未能見效。在一樓東南角敞開式的貨物提升機的煙囪效應作用下，火勢迅速蔓延至二樓、三樓。一樓的職工全部逃出，正在二樓辦公的廠長不組織工人疏散，自己打開窗爬繩逃命。二、三樓300名職工在無人指揮的情況下慌亂下樓，由于對著樓梯口的西北門被封住，職工下到樓梯口要拐彎通過打卡通道才能從西南門逃出，路窄人多，互相擁擠，濃煙烈火，視野不清，許多職工被毒氣熏倒在樓梯口附近，因而造成重大傷亡。

【問題】這起事故能夠反映出哪些安全問題？

【參考答案】

從事故發生的經過可以看出，該工藝制品廠電工未經專門培訓，并經考核取得操作資格證即上崗作業，違章安裝電器設備，電源開關沒有使用符合規格的保險絲，電線沒有絕緣套管，并在電源線下堆放大量可燃物，致使電線短路時產生的高溫熔珠噴濺到下方的貨堆上，引燃可燃物，導致事故。從中可以看出該廠雇用無證電工，電線電器安裝不符合要求，是引發事故的導火索。

從本案中可以看出，特種作業人員所從事的工作潛在的危險性很大，一旦發生事故不僅會給作業人員自身的生命安全造成危害，而且也容易給其他從業人員以至人民群眾的生命和財產安全造成重大損失。因此，對特種作業人員的資格必須嚴格要求。《安全生產法》第23條明確規定，生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，職得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。如果違反規定必須承擔相應的法律責任。7、?案例煤礦特大瓦斯爆炸事故

【案情】

某煤礦發生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受傷，直接經濟損失千萬元。事故的大致經過是：事故發生的當天，該煤礦某采區回風巷電纜被擠壞，接地掉閘，停風停電，經三次處理仍未解決問題，致使采區無法送風，瓦斯濃度超限。同時，負責處理的電工，是未經專業考核培訓的原采掘工轉崗，處理電纜接地時裝煤機防爆接線盒未蓋，操作線裸露，銅線搭接。

發現瓦斯超限，人員撤出時未把控制裝煤機開關置于斷電位置，風機停轉時未把風電閉鎖開關和風機開關打到停電位置。在上述情況下，該采區換班時有關人員未向下一班作好情況交接說明，向有關領導匯報后也未及時采取排放瓦斯和處理漏電問題，下一班人上崗后違章送電，形成短路，產生火花，引起瓦斯燃燒爆炸，揚起煤塵，后又發生煤塵傳導爆炸。

【問題】引起這起事故發生的主要原因有哪些？作為企業的主要負責人，應承擔哪些安全生產責任？試從法律的角度分析之。

【參考答案】

這是一起特大安全生產責任事故，事故的發生不是偶然的，是該礦山主要負責人只重經濟效益，嚴重不負責任，長期忽視安全生產的必然結果。

首先，該礦安全生產管理混亂，安全生產管理機構不健全，安全管理人員數量不足，安全生產崗位責任制不落實，不能發揮作用，違章指揮、違規操作問題嚴重。如，這次事故從發生瓦斯超限到爆炸經過了兩個多小時，如果安全生產管理機構和人員健全，崗位責任制明確，能夠嚴格按照有關規定及時排除隱患，就可以避免事故發生，而實際情況恰恰相反，最終導致事故發生。

其次，該礦安全生產投入嚴重不足，安全欠賬多、安全設備不全，管理方面也存在嚴重問題，一些重要的科學監測手段和預防措施沒有得到解決。比如，該礦安全技措工程只完成了計劃的4%，到貨的16臺瓦斯自動檢測報警斷電儀和28臺電扇遙控裝置因種種原因長期沒有安裝使用，4臺瓦斯遙測儀只安裝了1臺，且沒有投入使用，采掘機電設備管理也較差，完好率只有5%，這些因素都成為導致事故發生的原因。

再次，對從業人員特別是特種作業人員的培訓制度不健全，該礦以工代干和新錄用的職工較多，上崗時又未經專門的培訓，特別是一部分采掘工未經專業培訓考核，取得特種作業人員操作資格，就轉為電工上崗，成為導致事故發生的直接原因。

這起事故帶給我們很多思考。安全生產，生產經營單位承擔首要責任，而生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作必須全面負責。因為生產經營單位的主要負責人處于領導和管理的最高層次，對本單位包括安全生產在內的全部工作具有決策、指揮、調度、安排以及督促落實執行的權力，與單位的其他人員之間是一種領導與被領導的關系，單位主要負責人對安全生產工作真正重視了，整個單位的安全生產工作在很大程度上就有了保障。因此，生產經營單位的主要負責人在生產經營單位管理工作中，必須處理好發展生產與保障安全之間的關系，做到生產必須安全，不安全不生產。

為了保證生產經營單位主要負責人職責明確，《安全生產法》第17條規定：“生產經營單位的主要負責人對要單位安全生產工作負有下列職責：

（一）建立、健全本單位安全生產責任制；

（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全生產投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

（五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

（六）及時、如實報告生產安全事故。

該案中，生產經營單位的主要負責人不履行法律規定的職責，忽視安全生產工作，應承擔相應的法律責任。8、?案例制鞋廠火災事故

【案情】

某制鞋廠是一家私營企業，有從業人員100多人。鞋廠老板為了所謂“安全原因”，將員工宿舍的窗戶全部用鐵條封上，并且每天晚上職工休息后，都讓人用一把大領將宿舍的門從外面反鎖。一天晚上，一名女工用電熱水器燒水，由于白天過度疲勞，水未燒開該女工就睡著了。熱水器子燒后造成電路短路起火。由于宿舍內可燃物多，火勢蔓延迅速。工人驚醒后想逃生，但窗戶封死，大門從外面反鎖，根本無路可逃，致使80多名工人全部被燒死，其中絕大部分是年僅20歲左右的打工妹。大火還造成直接經濟損失200多萬元。

【問題】從這起事故中，可以得到的教訓有哪些？

【參考答案】

這是一起因封閉員工宿舍出口而導致大量人員傷亡的事故。其教訓是相當深刻的。

本案中，制鞋廠老板法律意識、安全生產意識相當淡薄，將員工宿舍的窗戶用鐵條封死，并每晚將宿舍大門從外面反鎖，這本身就是一種侵犯、限制員工人身自由的違法行為。

同時，這種行為也是一種極其危險的行為。因為該宿舍所有的出口都被封閉，一旦出現緊急情況，職工根本無法撤離。實踐中，這種現象并不是絕無僅有，特別是在一些個體、私營生產經營單位，其負責人出于各種各樣的動機（例如怕員工偷東西等），封閉、堵塞生產經營場所、員工宿舍的出口。這種行為往往并不被人們所重視，但卻是一種嚴重的違法行為。

《安全生產法》第34條第2款規定，生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所和員工宿舍的出口。該制鞋廠的行為嚴重違反了《安全生產法》的上述規定，其主要負責人和其他直接責任人員必須承擔相應的