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文檔簡介
職業(yè)道德與行為準則協議書甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名)鑒于,甲方作為雇主,提供就業(yè)機會并支付薪酬;乙方作為甲方的雇員,承擔相應的職責和義務。為了明確雙方在職業(yè)道德與行為準則方面的要求,雙方達成以下協議:第一條:工作責任1.乙方應保持高度的責任心和工作熱情,全力完成由甲方分派的工作任務。2.乙方應遵守公司的工作規(guī)定和流程,按時參加會議并提供有效的工作匯報。第二條:誠信守法1.乙方應誠實守信,恪守法律法規(guī),不得從事任何違法、違規(guī)、違反職業(yè)道德的行為。2.在處理工作中涉及的財務事項時,乙方應嚴格遵守公司的財務制度,確保賬目的真實、準確和完整。第三條:保守機密1.乙方應保護公司的商業(yè)機密和客戶信息,不得泄露給未經授權的任何人。2.乙方不得利用公司的資源和信息從事個人利益沖突的活動。第四條:公平競爭1.乙方在離職后,不得利用甲方的商業(yè)秘密、商譽等不公平競爭。2.不得在離職后與甲方的競爭對手合作,并不得招募甲方的員工。第五條:尊重他人1.乙方應尊重公司內外的所有人員,包括同事、上級、下屬和客戶。2.不得進行任何形式的歧視、誹謗、人身攻擊等行為。第六條:違約責任1.如乙方違反以上協議內容,甲方有權采取相應的紀律和法律措施,并保留追究乙方經濟賠償的權利。2.如甲方違反以上協議內容,乙方有權要求追究相應的法律責任。第七條:協議的變更與終止1.本協議的任何變更必須經雙方書面同意后生效。2.雙方可協商一致解除本協議,但應提前提出書面通知,并按照雙方約定的期限履行解約義務。第八條:爭議的解決1.本協議的解釋與執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。2.出現爭議時,雙方應首先通過友好協商解決;如無法協商解決,應提交至所在地法院。附則:本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方(公司名稱):________________
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