第頁(yè)共頁(yè)線(xiàn)網(wǎng)改造項(xiàng)目人員考核辦法范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)線(xiàn)網(wǎng)改造項(xiàng)目人員的管理和考核，規(guī)范項(xiàng)目工作流程，提高項(xiàng)目管理質(zhì)量，制定本辦法。第二條本辦法適用于線(xiàn)網(wǎng)改造項(xiàng)目中所有的人員，包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目管理人員、各工程部門(mén)人員等。第三條考核內(nèi)容包括但不限于項(xiàng)目管理能力、工作成效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等項(xiàng)。第四條本辦法的責(zé)任單位為線(xiàn)網(wǎng)改造項(xiàng)目辦公室，具體考核工作由該辦公室組織實(shí)施。第五條考核結(jié)果將作為個(gè)人績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)第六條考核標(biāo)準(zhǔn)分為定性和定量考核，其中定性考核占整體考核權(quán)重的30%，定量考核占整體考核權(quán)重的70%。第七條定性考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）項(xiàng)目管理能力：包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、組織協(xié)調(diào)能力、資源調(diào)配能力等方面的表現(xiàn)。（二）工作成效：包括在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)數(shù)量、質(zhì)量和效益等方面的績(jī)效。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括與項(xiàng)目組成員的合作、溝通和協(xié)調(diào)能力等方面的表現(xiàn)。（四）工作態(tài)度：包括對(duì)待工作的主動(dòng)性、責(zé)任心和工作積極性等方面的表現(xiàn)。第八條定量考核標(biāo)準(zhǔn)包括：（一）項(xiàng)目進(jìn)度：按照項(xiàng)目計(jì)劃，完成任務(wù)節(jié)點(diǎn)和里程碑節(jié)點(diǎn)的考核。（二）項(xiàng)目效益：按照規(guī)定的考核指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、環(huán)境效益等進(jìn)行評(píng)估。（三）安全生產(chǎn)：按照項(xiàng)目安全管理規(guī)范，對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行考核。（四）質(zhì)量管理：按照項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)情況進(jìn)行考核。第三章考核方法第九條考核工作由項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括定期考核和不定期考核兩種方式。第十條定期考核以年度考核為主，每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由項(xiàng)目辦公室根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況確定。第十一條不定期考核根據(jù)具體工作需要，項(xiàng)目辦公室可以隨時(shí)進(jìn)行，主要針對(duì)重要任務(wù)的完成情況、突發(fā)事件處理等。第十二條考核結(jié)果會(huì)同個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果一并反映到人事檔案中，并作為晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的參考依據(jù)。第四章考核程序第十三條考核程序包括考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲處理等環(huán)節(jié)。第十四條考核準(zhǔn)備階段，項(xiàng)目辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員準(zhǔn)備工作，明確考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。第十五條考核實(shí)施階段，項(xiàng)目辦公室應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行考核工作，采用面談、問(wèn)卷、實(shí)地調(diào)研等方式進(jìn)行考核。第十六條考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲處理階段，項(xiàng)目辦公室應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理，并及時(shí)反饋給被考核人員。第五章附則第十七條本辦法由項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十八條本辦法自頒布之日起施行，如有需要進(jìn)行審批、修改，由項(xiàng)目辦公室提出并報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批。第五章附則第十九條本辦法解釋權(quán)歸項(xiàng)目辦公室所有。第二