第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法模版第一章總則第一條為加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為，保障職業(yè)健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生法第二十五條的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于我國(guó)境內(nèi)從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和個(gè)人。第三條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，保護(hù)職工健康權(quán)益，提高職業(yè)健康管理水平。第四條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)所需的條件，包括技術(shù)力量、設(shè)備設(shè)施和管理制度等。第五條國(guó)家將加大對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和支持力度，鼓勵(lì)發(fā)展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量和效益。第二章機(jī)構(gòu)設(shè)立和備案管理第六條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：1.具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；2.具備從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)所需的技術(shù)力量和設(shè)備設(shè)施；3.聘用專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員。第七條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)向所在地的勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：1.機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)；2.法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的身份證明；3.機(jī)構(gòu)管理制度和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)能力的說(shuō)明；4.機(jī)構(gòu)從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)所需的技術(shù)人員和設(shè)備設(shè)施情況；5.其他勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)要求提供的材料。第八條勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起30個(gè)工作日內(nèi)，完成審核并作出批準(zhǔn)或者不予批準(zhǔn)的決定。對(duì)于不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人說(shuō)明理由。第九條經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定完成備案手續(xù)。第十條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須以備案表作為從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的憑證，備案表上應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.機(jī)構(gòu)名稱、地址、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼；2.法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)和聯(lián)系方式；3.機(jī)構(gòu)從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的范圍和內(nèi)容；4.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員的人數(shù)和資質(zhì)情況；5.設(shè)備設(shè)施的情況；6.其他勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)要求填寫(xiě)的內(nèi)容。第三章機(jī)構(gòu)管理要求第十一條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全相應(yīng)的管理制度和內(nèi)部控制機(jī)制，并定期進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。第十二條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)的溝通和合作，及時(shí)接受監(jiān)督檢查。第十三條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)檔案，包括職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的記錄和相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。第十四條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第十五條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全投訴處理制度，及時(shí)處理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)過(guò)程中的投訴和糾紛。第十六條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，嚴(yán)禁利用職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)從事違法違規(guī)活動(dòng)。第四章職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)行為規(guī)范第十七條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，履行職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的職責(zé)，保障職工健康權(quán)益。第十八條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)合同的約定，為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)咨詢、評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)、培訓(xùn)和管理等服務(wù)。第十九條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)過(guò)程中所獲得的職業(yè)秘密，嚴(yán)禁泄露。第二十條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，積極參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查和處理工作。第五章法律責(zé)任第二十一條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)責(zé)令其改正，并可以處以罰款。第二十二條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)中違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，給用人單位或職工造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)未經(jīng)備案或者超出備案范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，由勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)責(zé)令其停止違法行為，并可以處以罰款。第二十四條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供虛假材料，騙取備案或者虛假備案的，由勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)責(zé)令改正，并可以處以罰款。第二十五條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定的其他行為，由勞動(dòng)保障行政管理部門(mén)依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六章