第頁共頁采煤隊安全薄弱人員排查管理規定模版第一章總則第一條為了加強采煤隊安全生產管理，提高安全生產水平，確保人員安全，制定本規定。第二條本規定適用于采煤隊所有人員的安全薄弱人員排查管理工作。第三條本規定的目的是保障采煤隊人員的生命安全和身體健康，及時發現和排查安全薄弱人員，并采取相應的安全措施和教育培訓，確保安全生產。第二章安全薄弱人員的定義第四條安全薄弱人員是指在采煤隊中易受安全事故侵害的人員，包括但不限于以下情況：1.年齡較小或年齡較大的人員；2.身體殘疾或有疾病的人員；3.沒有足夠安全意識和安全知識的人員；4.違反安全規定、不聽從指揮或作業缺乏紀律的人員；5.未經過正規培訓或操作能力較差的人員；6.效率低下、工作不負責任或懶散的人員。第五條針對不同人員特點，制定不同的安全薄弱人員排查管理措施，并由安全管理人員對其進行排查，并及時采取相應的安全防護和教育培訓措施。第六條安全薄弱人員排查結果要經過采煤隊安全管理負責人確認，并將結果報告給上級主管部門。第三章安全薄弱人員的排查第七條采煤隊應建立健全安全薄弱人員排查制度，確保每月對所有人員進行排查。第八條安全薄弱人員排查應全面、系統地進行，具體包括但不限于以下內容：1.年齡：對年齡較小和年齡較大的人員進行排查，確保他們的安全意識和操作能力；2.身體健康狀況：對身體殘疾或有疾病的人員進行排查，確保他們的工作安全；3.安全意識和知識：對安全意識薄弱或安全知識欠缺的人員進行排查，加強安全教育培訓；4.工作紀律：對不聽從指揮、違反安全規定或作業缺乏紀律的人員進行排查，及時進行糾正；5.培訓情況：對未經過正規培訓或操作能力較差的人員進行排查，加強培訓和技能提升；6.工作態度：對效率低下、工作不負責任或懶散的人員進行排查，及時進行職業素養培養。第九條安全薄弱人員排查可通過面談、觀察和統計等方式進行。第四章安全薄弱人員的管理措施第十條對于被確認為安全薄弱人員的人員，采煤隊應采取相應的安全管理措施，具體包括但不限于以下內容：1.年齡較小或年齡較大的人員；加強安全培訓和操作技能培養，確保他們能夠獨立完成工作任務；2.身體殘疾或有疾病的人員；根據其身體狀況合理安排工作，確保其身體健康；3.沒有足夠安全意識和安全知識的人員；加強安全教育培訓，提高其安全意識和知識水平；4.違反安全規定、不聽從指揮或作業缺乏紀律的人員；進行紀律教育和糾正，確保遵守安全規定和作業紀律；5.未經過正規培訓或操作能力較差的人員；加強培訓和技能提升，提高其操作能力；6.效率低下、工作不負責任或懶散的人員；進行職業素養培養，提高其工作態度和效率。第十一條對于安全薄弱人員，采煤隊應制定個人化的安全管理計劃，并落實到實際工作中。第十二條安全管理人員應定期監督和檢查安全薄弱人員的管理情況，及時發現和解決問題。第十三條對于嚴重影響采煤隊安全生產的安全薄弱人員，采煤隊應考慮進行調整崗位或解除勞動合同等措施，確保安全生產。第十四條采煤隊的安全薄弱人員排查管理工作應記錄并歸檔，以備查閱。第五章安全薄弱人員教育培訓第十五條采煤隊應定期組織安全培訓，特別是對安全薄弱人員要加強培訓。第十六條安全薄弱人員的培訓內容應包括但不限于以下方面：1.安全意識和知識的提升：講解安全知識、事故案例分析等；2.操作技能的提高：講解操作技能、設備使用方法等；3.緊急救援和自救互救的方法：講解急救知識、逃生方法等；4.安全規定和作業紀律的要求：講解安全規定和作業紀律等。第十七條安全薄弱人員教育培訓可以通過課堂教學、講座、實操演練等形式進行。第六章法律責任第十八條對于嚴重違反本規定的人員，采煤隊應按照有關法律法規的規定進行處理，并承擔相應的法律責任。第十九條對于安全薄弱人員的不良后果，采煤隊應承擔相應的法律責任，并按照國家有關法律法規和政策進行賠償。第二十條采煤隊應加強對安全薄弱人員的監督和管理，并保障其正當權益。第七章附