對中國人民銀行西安分行實(shí)施目標(biāo)管理的研究的中期報(bào)告_第1頁
對中國人民銀行西安分行實(shí)施目標(biāo)管理的研究的中期報(bào)告_第2頁
對中國人民銀行西安分行實(shí)施目標(biāo)管理的研究的中期報(bào)告_第3頁
對中國人民銀行西安分行實(shí)施目標(biāo)管理的研究的中期報(bào)告_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

對中國人民銀行西安分行實(shí)施目標(biāo)管理的研究的中期報(bào)告目錄第一章緒論………11.1研究背景與意義……………11.2研究內(nèi)容與范圍……………21.3研究方法與技巧……………31.4研究結(jié)構(gòu)與安排……………4第二章目標(biāo)管理的理論與實(shí)踐……52.1目標(biāo)管理的概念與特點(diǎn)…………52.2目標(biāo)管理的功能與目的…………62.3目標(biāo)管理的過程與方法…………72.4目標(biāo)管理的實(shí)踐與反思…………8第三章中國人民銀行西安分行的目標(biāo)管理現(xiàn)狀分析……………93.1管理層面目標(biāo)的設(shè)定與制定…………………93.2績效考核指標(biāo)的建設(shè)與管理…………………103.3目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施與措施……113.4目標(biāo)管理的效果與問題…………12第四章中國人民銀行西安分行目標(biāo)管理實(shí)踐的啟示……………134.1加強(qiáng)目標(biāo)管理的制度建設(shè)……134.2全面落實(shí)績效考核體系…………144.3積極探索目標(biāo)管理的方式方法………………154.4強(qiáng)化目標(biāo)管理的宣傳教育……16第五章結(jié)論與建議…………………175.1主要研究結(jié)論…………………175.2研究中發(fā)現(xiàn)的問題與不足……175.3研究的建議與展望……………18參考文獻(xiàn)……………19附錄1中國人民銀行西安分行目標(biāo)管理實(shí)施方案………………21附錄2中國人民銀行西安分行績效考核指標(biāo)一覽表……………23第一章緒論1.1研究背景與意義目標(biāo)管理作為管理學(xué)中的一種重要方法,被廣泛應(yīng)用于企業(yè)、政府和非營利組織等各種類型的組織中。在如今的競爭激烈和快速變化的市場環(huán)境下,目標(biāo)管理對于提高組織的效率和效益具有重要的意義。中國人民銀行作為中國的中央銀行,具有極其重要的經(jīng)濟(jì)和金融職責(zé),目標(biāo)管理在其中更顯得尤為重要。本研究以中國人民銀行西安分行為對象,旨在通過對該機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的實(shí)際情況進(jìn)行研究,分析其存在的問題和改進(jìn)方案,以期為其他類似組織的目標(biāo)管理提供有益的參考。1.2研究內(nèi)容與范圍本研究主要是對中國人民銀行西安分行目標(biāo)管理實(shí)踐的分析與研究。研究內(nèi)容包括理論和實(shí)踐兩個(gè)方面。在理論方面,本研究將對目標(biāo)管理的概念、理念、方法和實(shí)現(xiàn)進(jìn)行研究。在實(shí)踐方面,本研究將對中國人民銀行西安分行目標(biāo)管理的現(xiàn)狀、存在的問題以及解決方案進(jìn)行研究。本研究的范圍僅限于中國人民銀行西安分行,主要研究其目標(biāo)管理的情況和問題,提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。1.3研究方法與技巧本研究采用了多種研究方法和技巧,包括文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、實(shí)地訪談法和統(tǒng)計(jì)分析法等。首先,采用文獻(xiàn)資料法,對相關(guān)的文獻(xiàn)、學(xué)術(shù)論文和文件資料進(jìn)行搜集、整理和分析,掌握目標(biāo)管理的概念、實(shí)現(xiàn)方法、管理模式等方面的綜合信息。其次,采用問卷調(diào)查法,分別對中國人民銀行西安分行的管理人員和一般職員進(jìn)行問卷調(diào)查,了解他們對目標(biāo)管理的認(rèn)識(shí)、實(shí)施情況和問題方面的看法。再次,采用實(shí)地訪談法,深入了解中國人民銀行西安分行各級(jí)管理人員對目標(biāo)管理的態(tài)度、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和共識(shí),具體掌握目標(biāo)管理中存在的問題及原因。最后,采用統(tǒng)計(jì)分析法,對調(diào)查問卷的數(shù)據(jù)和訪談結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié),進(jìn)一步把握問題的實(shí)質(zhì)和深層次因素,發(fā)揮和運(yùn)用自己的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和解釋。1.4研究結(jié)構(gòu)與安排本研究共分為五個(gè)章節(jié)。第一章為緒論,主要包括研究背景、意義,研究內(nèi)容范圍,研究方法和技巧等方面的介紹。第二章為目標(biāo)管理的理論與實(shí)踐,主要對目標(biāo)管理的概念及特點(diǎn)、功能及目的、過程及方法、實(shí)踐及反思進(jìn)行探討與分析。第三章為中國人民銀行西安分行的目標(biāo)管理現(xiàn)狀分析,主要涉及該機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的設(shè)定與制定、績效考核指標(biāo)的建設(shè)與管理、目標(biāo)責(zé)任制的實(shí)施與措施以及目標(biāo)管理的效果和問題。第四章為中國人民銀行西安分行目標(biāo)管理實(shí)踐的啟示,即針

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論