當表率、爭做示范、走在前列”的發展要求，著力打造“讓黨放心、人民滿意的服務型模范機關”,奮力實現“進入省廳考核優秀司法局、市綜合考核優勝單位行列”的目標，經研究，決定在全市司法行政系統開展考核評優“爭先進位”專項提升行動。現制定方案如下：一、工作目標(一)全省高質量發展績效評價爭先進位。市局在省廳對設區市司法局所有評價指標中爭取全部進入前5名，爭取被評為高質量發展先進司法局；爭取2個以上轄市、區司法局被評為高質量發展先進司法局，爭取1個以上轄市、區司法局被評為高質量發展爭先進位司法局，爭取全部轄市、區司法局均進入全省縣(市、區)司法局前50名。(二)全市綜合考核爭先進位。市局在全市綜合考核各分項考核中，爭取位居同類被考核單位前列，被評為全市綜合考核優勝單位；爭取2個以上轄市、區司法局被評為所在市(區)綜合考核優勝單位。(三)評優評先爭先進位。在法治政府示范創建、“八五”普法、民主法治示范村(社區)、青年文明號、巾幗示范崗、青少年維權崗、工人先鋒號等評優評先中，爭取獲獎等次和(一)開展全面梳理。對在2020年度省廳績效評價、全市綜合考核中的優勢項目、薄弱指標等進行系統排查，查找4月)(二)加強學習研究。對2021年度的省廳績效評價和全市綜合考核指標體系進行深入研究學習，學懂弄通考核體系和各小項的考核細則。積極向省、市考核先進單位學習借鑒，(時序進度：5-7月)(三)及早安排部署。盡快抓好考核指標任務的責任分解，明確考核責任，督促各單位各處室分別制定推進落實方案。對省廳、市委市政府、市委政法委、市級機關其他部門等牽頭組織開展的常態化年度評先評優項目，如全市年度優秀調研課題、全市政法系統創新創優成果獎、全市市域社會治理年度優秀項目等，在2021年2月之前完成梳理工作，由市局牽頭處室在年初抓好安排部署。(時序進度：6月)(四)常態推進落實。健全督查工作機制，對在考核、評比中可以提前完成的任務指標如省廳績效評價“教育培訓限提前至2021年6月底，確保提前推進完成。對“法律援助通報工作進展，一以貫之狠抓不懈。局務會議、局長辦公會議等定期聽取所有考核、評優的進展情況。市局機關各處室要進一步加強對基層司法局的業務指導，對考核每項指標的落實情況，從形式上的軟提醒轉變為實質上的硬督查，督促(時序進度：全年)(五)提高報送質量。市局機關各處室要圍繞考核指標，制定報送模板，統一考核材料報送要求，指導基層司法局提高考核材料報送質量。各基層司法局季度、全年的工作進展(時序進度：全年)(六)積極宣傳匯報。對相關考核、評優指標或項目的推進落實情況、特色典型做法、先進工作經驗等，切實加強總結提煉，通過政務信息、新聞報道等，積極開展宣傳。密切加強與考核牽頭單位或部門的溝通對接，定期與考核直接評價人、考核處室負責人進行簡潔精煉的書面匯報，匯報工(時序進度：全年)(一)提高思想認識。考核評優是對各單位各部門工作業績的綜合反映，直接決定司法行政事業在全市的位置。各單位各部門務必要本著對司法行政事業高度負責的態度，切實提高對考核評優工作重要性的認識，以有力有效的措施抓好考核評優工作。局薛和明副局長牽頭，局辦公室負責，各基層司法局、市局機關各處室、各直屬單位參與。各單位各部門主要負責人為本單位本部門考核評優工作的第一責任人，總負責本單位本部門考核評優工作的組織實施。各單位各部門要明確一名考報所需素材，積極推進考核工作進展，確保目標任務圓滿完(三)強化結果運用。市局將進一步加強對各單位各部門考核評優工作的督查考評，將考核評優工作實績作為單位和個人評優評先的重要依據。對進入2020年省廳績效評價前25名的基層司法局，將建議所在轄市、區黨委政府授予考核優勝單位。對工作不力或溝通不夠，造成全市綜合考核