第頁共頁教科研管理制度及獎懲制度模版教科研管理制度模板：第一章總則第一條為了規范教科研工作，提高教科研水平，加強研究成果的轉化和應用，制定本管理制度。第二條教科研工作實行科學管理，依法依規，公正公平，鼓勵創新，強化團隊合作，推動學校教學和科研水平的全面提升。第三條本管理制度適用于全校所有教職工和相關人員。第四條學校成立教科研管理委員會，負責制定并完善教科研管理制度，并對教科研工作進行指導和監督。第五條學校將教科研工作納入教師績效評價體系，對教師的教科研能力和工作業績進行評估。第六條學校鼓勵教師開展科研項目申報，支持優秀教師參與國家級、省級科研項目。第七條學校設立教科研獎勵基金，對教師在科研領域的突出貢獻進行獎勵。第八條學校組織定期教科研論文評選，選拔優秀論文進行推廣和宣傳。第九條學校鼓勵教師參加學術會議和學術交流活動，提升教師學術水平。第十條學校建立科研成果轉化和應用的機制，加強教科研成果的轉化和推廣。第二章科研項目管理第十一條學校鼓勵教師積極參與科研項目申報，提供項目申報的技術支持和指導。第十二條教師申報科研項目，需經過學校科研管理委員會審批通過后方可進行申報。第十三條科研項目的經費使用需符合相關規定，使用過程需做到公開透明，經費使用情況需及時向學校報備。第十四條科研項目結束后，教師需按時提交項目結題報告，并完成相關經費結算。第三章科研成果評價和獎勵第十五條學校將教科研成果納入教師績效評價體系，對教師的科研成果進行綜合評價。第十六條學校設立教科研獎勵基金，對教師在科研領域的突出貢獻進行獎勵，獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽稱號等。第十七條學校定期組織教科研論文評選，對優秀論文進行表彰和獎勵。第十八條學校鼓勵教師參與學術會議和學術交流活動，對參與活動的教師給予相應獎勵。第四章違紀處分第十九條教師在科研工作中如存在弄虛作假、抄襲剽竊等違規行為，學校將依據相關規定給予相應處分。第二十條對于科研成果轉化和應用過程中存在違規行為的教師，學校將依據相關規定給予相應處分。第二十一條學校將建立科研誠信檔案庫，對教師的科研誠信情況進行記錄，并參考在績效評價中的權重。第二十二條學校將加強教科研工作的監督和檢查，對違紀行為及時進行處理和處罰。第五章附則第二十三條本管理制度的解釋權歸學校教科研管理委員會所有。第二十四條本管理制度自發布之日起生效。第二十五條本管理制度可根據需要進行修訂，并經學校教科研管理委員會審批后實施。獎懲制度模板：第一章總則第一條本獎懲制度旨在規范教職工的行為和工作表現，提高工作積極性和效率。第二條獎懲制度對全校所有教職工適用，包括教師、管理人員和支持人員。第三條獎懲制度實行公正公平原則，獎懲依據事實情況和相關規定進行。第二章獎勵制度第四條學校設立教師獎勵基金，對教職工在教學、科研、教科研管理、師德師風等方面做出突出貢獻的個人和團隊進行獎勵。第五條獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽稱號、表彰證書、晉升職稱等。第六條教師個人獎勵評選依據教學效果、科研成果、教科研管理能力和師德師風等方面進行評價。第七條學校定期組織教職工表彰大會，對獲獎教師進行隆重表彰并給予相應獎勵。第八條學校鼓勵教職工參與學術會議和學術交流活動，對參與活動的教職工給予相應獎勵。第三章處罰制度第九條教職工在工作中如存在違紀違規行為，學校將依據相關規定給予相應處罰。第十條處罰方式包括但不限于警告、記過、降職、開除等。第十一條學校將建立教職工違紀檔案庫，對教職工的違紀情況進行記錄，并參考在績效評價中的權重。第十二條學校將加強對教職工的行為監督和檢查，并及時進行處理和處罰。第