第頁共頁職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責任制模版第一章總則第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生工作，維護職工身體健康，確保職業(yè)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及工作責任制模版。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)第二條企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，負責組織、實施職業(yè)衛(wèi)生工作。第三條職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的組成人員應(yīng)包括以下職位：職業(yè)衛(wèi)生管理員、職業(yè)衛(wèi)生專職人員等。第四條職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)具備以下條件：熟悉國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和相關(guān)政策；具備職業(yè)衛(wèi)生管理經(jīng)驗和技術(shù)能力；具備良好的溝通和組織能力。第五條職業(yè)衛(wèi)生專職人員應(yīng)具備以下條件：熟悉職業(yè)衛(wèi)生管理方法和技術(shù)；具備相關(guān)專業(yè)知識和技能；具備較強的工作責任心和執(zhí)行力。第三章職業(yè)衛(wèi)生工作責任制第六條企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生工作責任制，明確各級管理人員的職責和任務(wù)。第七條企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)當重視職業(yè)衛(wèi)生工作，制定職業(yè)衛(wèi)生工作方針和目標，并確保其得到落實。第八條企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)落實職業(yè)衛(wèi)生工作的經(jīng)費保障，為職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)提供必要的資源支持。第九條企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生工作的評估和監(jiān)督，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效實施。第十條職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)負責編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作方案，并組織實施。第十一條職業(yè)衛(wèi)生管理員應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢測和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決職業(yè)衛(wèi)生問題。第十二條職業(yè)衛(wèi)生專職人員應(yīng)負責企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，包括職業(yè)病防治、職業(yè)危害監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生培訓等。第十三條各部門負責人應(yīng)配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的工作，積極開展職業(yè)衛(wèi)生工作，做好本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理和防護。第四章職業(yè)衛(wèi)生工作措施第十四條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄職業(yè)衛(wèi)生管理和防護措施的執(zhí)行情況。第十五條企業(yè)應(yīng)定期開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職工對職業(yè)危害的認識和防范意識。第十六條企業(yè)應(yīng)采取有效的措施，減少和控制職業(yè)危害，保障職工的職業(yè)健康。第十七條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)衛(wèi)生問題，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五章處罰措施第十八條企業(yè)若未按照相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)責任人將受到相應(yīng)的處罰。第十九條若職業(yè)衛(wèi)生問題導致職工患上職業(yè)病或工傷，企業(yè)將承擔相應(yīng)的賠償責任。第六章附則第二十條本模版由企業(yè)根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并提交相關(guān)部門備案。第二十一條本模版自發(fā)布之日起生