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文檔簡介

**鎮應急管理考核及獎懲辦法為進一步做好全鎮應急管理工作，根據上級相關文件精神，制定本辦法。一、考核對象各村、鎮直各有關單位。各村及有關單位的主要領導為該單位的應急管理第一責任人，全面負責本單位的應急管理工作。二、考核內容1.應急值守工作情況，包括應急值守規章制度、值班記錄、批示運轉、上傳下達等情況。2.突發事件應急處置工作情況，包括第一時間到達現場、信息報告、協調處置等情況。3.應急預案體系建設情況，包括各種應急預案編制、報備、演練等情況。4.突發事件信息預測預警工作制度建設情況，包括突發公共事件預測預警、信息報送等情況。5.應急管理宣教、培訓、科普工作情況，包括應急管理宣教活動開展和宣教材料發放、應急管理培訓開展和參與情況、應急知識普及等情況。6.**鎮和上級應急辦交辦事項和應急管理其它有關工作完成情況。三、考核獎懲1、考核辦法**鎮應急管理工作目標管理實行日常監控和年度考核，由**鎮應急辦組織實施。鎮應急辦通過抽查、實地考察和日常監控等方式對自查情況進行審核評估，確定考核結果，評選出目標管理先進單位，并將考核結果予以通報。2、獎懲措施考核得分在95分及以上的村或單位，獲**鎮應急管理工作目標管理優秀獎。考核得分在90分及以上的村或單位，獲**鎮應急管理工作目標達標獎。考核得分在90分以下的村或單位，應急管理工作不達標。獲獎單位將在年終總結會上予以表彰，不達標單位將給予書面通報批評，并要求于考核情況通報下發后一周內將整改情況上報至鎮應急辦。各被考核部門和單位要建立應急管理工作目標管理考核責任制，切實做好目標管理考核的各項工作。**鎮應

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