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第頁共頁小學教科研工作獎勵考核條例一、獎勵對象：小學教科研工作中取得突出成績的教師。二、獎勵內(nèi)容：1.科研成果獎勵：對在小學教科研工作中取得重要科研成果的教師，給予一定的獎勵，包括獎金和榮譽稱號等。2.教學成果獎勵：對在小學教科研工作中取得優(yōu)異教學成果的教師，給予一定的獎勵，包括獎金和榮譽稱號等。3.先進個人獎勵：對在小學教科研工作中表現(xiàn)突出的個人，給予一定的獎勵，包括獎金和榮譽稱號等。三、獎勵評定標準：1.科研成果獎勵評定標準：評定科研成果應具有科學性、創(chuàng)新性和實用性，對學科教學具有重要影響和推動作用。2.教學成果獎勵評定標準：評定教學成果應具有教學效果顯著、教育教學方法創(chuàng)新、符合學校教育教學目標等特點。3.先進個人獎勵評定標準：評定先進個人應具有突出的教科研工作成績和表現(xiàn)，對學校和學科教學有重要貢獻。四、獎勵程序：1.提名：學校根據(jù)教師的教科研工作情況進行初步評定，提出候選人名單。2.審議：學校成立評審委員會，對候選人的教科研工作進行綜合評審，評選出符合獎勵標準的教師。3.公示：學校公示評選結(jié)果，接受師生和家長的監(jiān)督和意見。4.頒獎：學校舉行頒獎儀式，向獲獎教師頒發(fā)獎金和榮譽證書，并公告獎勵結(jié)果。五、獎勵激勵機制：1.建立獎勵檔案：對獲獎教師建立獎勵檔案，記錄其教科研成果和獎勵情況。2.組織培訓活動：針對獲獎教師的特長和需求，組織相關(guān)培訓，提升其教科研能力。3.定期表彰：學校定期組織表彰活動，對教科研工作中取得優(yōu)異成績的教師進行集體表彰，激勵教師積極參與教科研工作。六、獎勵資金來源：1.學校預算：學校將一定比例的經(jīng)費用于教科研工作獎勵。2.外

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