醫院藥劑科面試總結醫院藥劑科面試總結

也許有十幾教師坐我對面，:一開頭是兩分鐘的自我介紹，

然后問問題，第一題藥物最嚴峻的不良反響是什么？死亡，呼吸驟停指重要器官或系統功能有嚴峻損害，導致殘疾或縮短或危及生命。嚴峻的藥品不良反響包括哪些：1.引起死亡；2.致癌、致畸、致誕生缺陷；3.對生命有危急并能夠導致人體永久的或顯著的傷殘；4.對器官功能產生永久損傷；如何對待藥品不良反響[1]“是藥三分毒”，藥品不良反響是指合格藥品在正常用法、用量上消失的與用藥目的無關的或意外的有害反響。生活中許多患者被說明書中一長串的藥品不良反響清單嚇壞了，覺得“自己哪里是在治病啊，清楚是在自殺嘛”，于是乎就特地比照找那種藥的說明書不良反響寫得少才敢用。其實藥品的不良反響的發生與患者的身體狀況、年齡、遺傳因素、生活習慣等等多種因素有關，它本身是在實踐中積存出來的用藥閱歷的一局部，現在大局部不良反響具體的藥品其實都有長期的臨床實踐支撐，或者有相應的文獻或者病例報道支持。而說明書作為法定文件，供應完整的藥品不良反響信息，盡到告知義務是其根本功能。所以，既然沒有藥物是肯定安全的，沒有寫不良反響信息不等于沒有不良反響發生，那么對于臨床醫生和藥師來說，一般就更加信任哪些有詳盡不良反響信息廠家的藥品說明書，由于詳盡的信息反而給臨床治療的安全性加了一道鎖。所以那種把腦袋扎到沙子里埋起來的鴕鳥做法是不行取的。另外，大局部常見的不良反響是不影響治療和您的安全的，只需要加強觀看即可，同時不良反響也并非每個人都會發生，而且發生嚴峻不良反響的幾率簡直比你中彩票還要難。但是必需強調：給準媽媽和新媽媽們用藥都應相當慎重的。說明書中一般會有一個簡潔的說明，比方“孕婦慎用”、“哺乳期婦女禁用”等等，一般來說，藥品上市前的試驗是沒有關于孕產婦的數據的，大局部說明書中提到的信息或者是來自于之后的臨床報道，或者是來自于動物試驗的推想，其次題藥物的依靠性是什么？藥物依靠（drugdependence），又稱藥物成癮，是指軀體和藥物相互作用而引起的精神方面和軀體方面的轉變，并在行為上經常有為了再度體驗這些藥物精神效果，有時為了避開沒有藥物而產生的不快感，而周期地、持續地使用藥物這一種強迫性愿望的特征。藥物依靠性分為精神依靠性與軀體依靠性。

精神依靠性是指病人對藥物的渴求，以期獲得服癮藥后的特別快感。軀體依靠性，是指反復使用藥物使中樞神經系統發生了某種生化或生理變化，以致需要藥物持續存在于體內，以避開消失戒斷綜合征（withdrawalsyndrome）的病癥。輕者全身不適，重者消失抽搐，可威逼生命。

簡單成癮的藥物，最常見的是兩類。一類是麻醉鎮痛藥，如嗎啡、杜冷丁等。另一類是催眠和抗焦慮藥，如速可眠、阿米妥和各種安定類藥物(安定、安靜、利眠寧、硝基安定、舒樂安定、氯硝安定等)。

第三題藥物的根本構造？

將具有一樣藥理作用的藥物的化學構造中一樣的局部就叫做藥物根本構造。第四題工作中難免會消失小過失，你回怎么處理？

增加糾錯意識。工作中難免會消失小過失，關鍵是要吸取教訓，改正錯誤，確保同樣的問題不再發生，在總結中不斷進展。就猶如一生當中的一葉輕舟，要不斷掌握航速，準時訂正航向，才能最終駛向勝利的此岸。一般分為三次考試，筆試，兩次面試，一次是專業技能面試，一次是綜合素養面試。

筆試都是選擇題，分單項選擇和多項選擇，藥理藥劑藥分等都有，就是藥學專業課，出題面很廣題也不簡潔靠平常積存。

專業技能測試各個醫院不同，看看藥品調劑，審方什么的，藥事治理方面的，操作就是配溶液，或是給你一個處方讓你找錯誤。

綜合素養面試，考綜合力量，采納公務員面試用的構造化面試，可以去網上搜一下視頻，預備一下醫學方面的熱點問題，醫改，各國的醫療體制等等

肯定得留意自己的工作態度了，究竟細節打算成敗啊。其次英語水平肯定得夠，這是很重要，關鍵是口語，肯定要好，究竟醫院的要求不低的。另外要虛心，尤其第一次，面試時既要表現的自己比擬能說，有自己獨特思維，也要語氣虛心，這樣會更好些。

專業學問也肯定得好，這才是核心！

調配的留意事項“四查十對”

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也許有十幾教師坐我對面，:一開頭是兩分鐘的自我介紹，

然后問問題，第一題藥物最嚴峻的不良反響是什么？死亡，呼吸驟停指重要器官或系統功能有嚴峻損害，導致殘疾或縮短或危及生命。嚴峻的藥品不良反響包括哪些：1.引起死亡；2.致癌、致畸、致誕生缺陷；3.對生命有危急并能夠導致人體永久的或顯著的傷殘；4.對器官功能產生永久損傷；如何對待藥品不良反響[1]“是藥三分毒”，藥品不良反響是指合格藥品在正常用法、用量上消失的與用藥目的無關的或意外的有害反響。生活中許多患者被說明書中一長串的藥品不良反響清單嚇壞了，覺得“自己哪里是在治病啊，清楚是在自殺嘛”，于是乎就特地比照找那種藥的說明書不良反響寫得少才敢用。其實藥品的不良反響的發生與患者的身體狀況、年齡、遺傳因素、生活習慣等等多種因素有關，它本身是在實踐中積存出來的用藥閱歷的一局部，現在大局部不良反響具體的藥品其實都有長期的臨床實踐支撐，或者有相應的文獻或者病例報道支持。而說明書作為法定文件，供應完整的藥品不良反響信息，盡到告知義務是其根本功能。所以，既然沒有藥物是肯定安全的，沒有寫不良反響信息不等于沒有不良反響發生，那么對于臨床醫生和藥師來說，一般就更加信任哪些有詳盡不良反響信息廠家的藥品說明書，由于詳盡的信息反而給臨床治療的安全性加了一道鎖。所以那種把腦袋扎到沙子里埋起來的鴕鳥做法是不行取的。另外，大局部常見的不良反響是不影響治療和您的安全的，只需要加強觀看即可，同時不良反響也并非每個人都會發生，而且發生嚴峻不良反響的幾率簡直比你中彩票還要難。但是必需強調：給準媽媽和新媽媽們用藥都應相當慎重的。說明書中一般會有一個簡潔的說明，比方“孕婦慎用”、“哺乳期婦女禁用”等等，一般來說，藥品上市前的試驗是沒有關于孕產婦的數據的，大局部說明書中提到的信息或者是來自于之后的臨床報道，或者是來自于動物試驗的推想，其次題藥物的依靠性是什么？藥物依靠（drugdependence），又稱藥物成癮，是指軀體和藥物相互作用而引起的精神方面和軀體方面的轉變，并在行為上經常有為了再度體驗這些藥物精神效果，有時為了避開沒有藥物而產生的不快感，而周期地、持續地使用藥物這一種強迫性愿望的特征。藥物依靠性分為精神依靠性與軀體依靠性。

精神依靠性是指病人對藥物的渴求，以期獲得服癮藥后的特別快感。軀體依靠性，是指反復使用藥物使中樞神經系統發生了某種生化或生理變化，以致需要藥物持續存在于體內，以避開消失戒斷綜合征（withdrawalsyndrome）的病癥。輕者全身不適，重者消失抽搐，可威逼生命。

簡單成癮的藥物，最常見的是兩類。一類是麻醉鎮痛藥，如嗎啡、杜冷丁等。另一類是催眠和抗焦慮藥，如速可眠、阿米妥和各種安定類藥物(安定、安靜、利眠寧、硝基安定、舒樂安定、氯硝安定等)。

第三題藥物的根本構造？

將具有一樣藥理作用的藥物的化學構造中一樣的局部就叫做藥物根本構造。第四題工作中難免會消失小過失，你回怎么處理？

增加糾錯意識。工作中難免會消失小過失，關鍵是要吸取教訓，改正錯誤，確保同樣的問題不再發生，在總結中不斷進展。就猶如一生當中的一葉輕舟，要不斷掌握航速，準時訂正航向，才能最終駛向勝利的此岸。一般分為三次考試，筆試，兩次面試，一次是專業技能面試，一次是綜合素養面試。

筆試都是選擇題，分單項選擇和多項選擇，藥理藥劑藥分等都有，就是藥學專業課，出題面很廣題也不簡潔靠平常積存。

專業技能測試各個醫院不同，看看藥品調劑，審方什么的，藥事治理方面的，操作就是配溶液，或是給你一個處方讓你找錯誤。

綜合素養面試，考綜合力量，采納公務員面試用的構造化面試，可以去網上搜一下視頻，預備一下醫學方面的熱點問題，醫改，各國的醫療體制等等

肯定得留意自己的工作態度了，究竟細節打算成敗啊。其次英語水平肯定得夠，這是很重要，關鍵是口語，肯定要好，究竟醫院的要求不低的。另外要虛心，尤其第一次，面試時既要表現的自己比擬能說，有自己獨特思維，也要語氣虛心，這樣會更好些。

專業學問也肯定得好，這才是核心！

調配的留意事項“四查十對”

醫院面試常見問題面試中的常見問題（一）個人背景狀況1、請談談你自己的狀況。2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經受）。3、請介紹一下你的家庭狀況。4、請簡潔介紹一下自己，你認為報考這個職位有什么優勢？有什么劣勢？5、你在大學期間主修什么專業？常常參與哪些課外活動？6、在校期間，你參與過哪些社會實踐活動？7、你在課余時間讀那些類型的書？為什么？有什么收獲？8、你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你預備如何改正？9、請談談你的上一份工作。10、你在工作中，感到做得最精彩的是什么？感到做的最不滿足的是什么？11、你在工作中獲得了什么珍貴的閱歷？12、談談你對生活的態度。（二）求職動機與愿望13、請談談你對我們醫院的了解。14、你對將要從事的工作有哪些熟悉，你想怎樣實現你的抱負和理想？15、你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了到達你的目標，你需要在哪些方面加強什么力量？16、假如你被錄用了，你將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？假如競爭不上，你將如何對待？17、你認為你的學習和工作經受對你應聘本職位有什么作用？18、你盼望有什么樣的工作環境？（三）人際關系傾向19、在工作過程中，假如你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎么辦？20、當你在工作中被誤會時，你怎么辦？舉例說明。21、你喜愛什么樣的領導和同事？22、假設你是正職領導干部，而你的副手是一位比你資格深、年齡大、工作閱歷豐富的同志，你在處理相互之間的關系時，應把握什么原則？23、請你談談如何在班子中當好“配角”。24、假設你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你特別盼望通過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫生，由于年齡的關系，老同志工作熱忱不高，你提出的建議常常被他擱置。這時，你怎么辦？25、你處理人際關系的根本信條是什么？你認為科室內部人際關系與科室外部人際關系的處理有何區分？26、你認為與領導的關系和與同事的關系有什么區