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第頁共頁珠寶店長工作崗位職責模版職位概述：珠寶店長是負責管理和運營珠寶店的關鍵角色。他們負責監督店內的日常運營，包括銷售、庫存管理、員工培訓和客戶服務等。珠寶店長需要確保店內的銷售目標得以實現，并持續提升店內的銷售業績。同時，他們還需要與供應商和上級管理層保持溝通，確保店內的運營與公司的整體策略相一致。職責描述：1.管理店內銷售業績：-制定銷售目標，并監督店內銷售團隊的執行情況。-分析銷售數據，識別銷售瓶頸并提出改進計劃。-培訓銷售團隊，提高銷售技能和專業知識水平。-設計和執行激勵計劃，以激勵銷售團隊的業績表現。2.管理庫存和采購：-確保珠寶店具有足夠的庫存，滿足客戶需求。-監控庫存水平，及時補充和退貨。-與供應商協商采購合同和價格，確保采購成本的控制。-跟蹤和管理供應商的交付情況，確保及時供貨。3.管理員工團隊：-招聘、培訓、管理和績效評估銷售團隊。-指導員工，協調工作任務，確保員工按時完成工作。-創建積極的工作氛圍，鼓勵員工的合作和創新。-解決員工的問題和糾紛，保持良好的團隊合作。4.提供優質的客戶服務：-監督店內的客戶服務，確保顧客滿意度和忠誠度。-處理客戶投訴和問題，確保問題得以妥善解決。-提供專業的珠寶產品知識和咨詢，協助顧客的購買決策。-建立并維護客戶關系，促進客戶的回頭購買和口碑傳播。5.協調與上級管理層和供應商的合作：-向上級管理層報告店內的銷售和運營情況。-參與制定店內的業務計劃和目標。-與供應商保持聯系，掌握市場動態和產品信息。-協調與供應商的合作，確保產品質量和供貨的順暢。要求：1.擁有相關行業的經驗和知識，熟悉珠寶行業的產品和市場。2.具有良好的銷售和談判技巧，能有效推動銷售業績的提升。3.具有良好的團隊管理和領導能力，能夠激發員工的工作熱情和合作精神。4.具有良好的溝通和協調能力，能夠與上級管理層、員工和供應商保持良好的合作關系。5.具有良好的客戶服務意識，能夠為顧客提供專業的產品知識和咨詢。6.具備良好的商業頭腦和市場敏感度，能夠根據市場需求進行靈活的經營決策。7.具備良好的問題解決和決策能力，能夠在面對

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