內(nèi)外勾結(jié)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)_第1頁(yè)
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內(nèi)外勾結(jié)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)一、通知人信息通知人：[通知人姓名]通知日期：[通知日期]通知方式：書(shū)面通知二、背景說(shuō)明根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，本公司依法與員工簽訂了勞動(dòng)合同。然而，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)員工與外部公司存在勾結(jié)、利益輸送等違法行為，違背了合同約定以及公司的信任和期望。為了維護(hù)公司的合法權(quán)益和正常的經(jīng)營(yíng)秩序，特此向員工發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。三、解除勞動(dòng)合同理由涉嫌泄露公司商業(yè)機(jī)密和核心競(jìng)爭(zhēng)力信息。涉嫌與外部公司勾結(jié)，商業(yè)行為存在利益輸送。違反公司的《員工行為準(zhǔn)則》，損害了公司形象和聲譽(yù)。您作為公司的員工，身負(fù)公司的信任和責(zé)任，對(duì)公司的發(fā)展和利益應(yīng)當(dāng)心懷感激和忠誠(chéng)。然而，您的行為不僅違背了勞動(dòng)合同的約定，也損害了公司的利益和聲譽(yù)。在保障公司與員工的公平和合法權(quán)益的前提下，公司決定解除與您的勞動(dòng)合同。四、解除勞動(dòng)合同的決定鑒于您與外部公司之間存在勾結(jié)行為并已違反勞動(dòng)合同約定，公司經(jīng)過(guò)審慎考慮，決定解除與您的勞動(dòng)合同。具體決定如下：解除勞動(dòng)合同的生效日期為通知到達(dá)之日起三十日后。在解除生效之前，您將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同所約定的職責(zé)，并接受公司的監(jiān)督和管理。在解除勞動(dòng)合同生效之日起，公司將結(jié)算您的工資、年假等合法權(quán)益并辦理相關(guān)手續(xù)。請(qǐng)您理解公司對(duì)違法行為的零容忍態(tài)度，對(duì)解除勞動(dòng)合同一事予以配合和尊重。希望您在今后的工作和生活中能夠吸取教訓(xùn)，不再重蹈覆轍，合法合規(guī)地繼續(xù)前行。五、其他事項(xiàng)您可以在解除勞動(dòng)合同生效之前，申請(qǐng)協(xié)商解決糾紛。雙方可通過(guò)友好協(xié)商、調(diào)解等方式解決或達(dá)成一致。為保證勞動(dòng)關(guān)系的順利解除，公司將根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除手續(xù)，請(qǐng)您全程配合。六、附件清單[相關(guān)證據(jù)附件清單]請(qǐng)查收，希望您對(duì)解除勞動(dòng)合同一事給予合理理解和回復(fù)。如有任何問(wèn)題或需要進(jìn)一步溝

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