國土資源執法監察機構隊伍建設的調研報告(一)機構和隊伍現狀及職能

2、XX市國土資源執法監察局是局下屬行政單位，執法局原定行政編制為7名，實際15人，全部參照公務員治理，繳納養老保險統籌金。經費來源為財政預算外治理。

3、車輛、辦公設備等裝備及人員福利待遇狀況

配備執法監察車一輛、臺式電腦三臺、筆記本電腦一臺、照相機、錄像機、傳真機、手持gps、錄音筆各一臺，打印機兩臺。

4、業務培訓、持證上崗、人員素養狀況

(二)執法監察機構隊伍建立中存在的主要問題

1、機構設置的職級較低，給有效行使執法職能帶來了肯定的難度，假如到鄉鎮執法，由于職級較低，說話腰桿不硬，執法力度不大。

2、當前執法監察在硬件裝備上還是可以應付，人員編制和經費方面存在很大問題，辦公經費困難，執法手段落后，執法設備簡陋，給有效執法、全面執法造成了肯定的困難。

3、執法隊伍的執法力量還不能適應新形勢下國土執法的新要求。執法水平和業務水平還不非常高，這主要是目前執法隊伍中的文化構造不盡合理，文化水平參差不齊，對執法業務缺乏系統的學習和培訓，在國土資源違法案件中存在取證不全、定性不準等問題，影響了辦案效率。

4、履行執法監察職責方面存在問題

執法手段不夠完善，行政懲罰的執行都要向法院申請強制執行，如沒有法院的支持，國土資源執法監察工作就寸步難行。特殊是對于土地違法案件，在我們發覺后就準時進展了制止，但由于缺乏強制力，有些違法者在我們下達《停頓違法行為通知書》和進行聽證的這段時間內，搶建房屋。待完成全部懲罰程序，違法占地的建筑物已經搶建完成。這樣既增加了執法的難度，也增加了執行的難度。在執法過程中，面對社會上的說情風，抵抗還不夠堅決、不夠得力、辦人情案的現象還仍舊存在。

(三)進一步加強執法監察機構、隊伍建立的建議

1、完善執法監察體制和完善法律制度

一是加大執法監察力度。積極協調部門間的親密協作，特殊是國土治理部門與司法部門之間的協作，形成執法合力，徹底解決國土資源執法難的問題。多方面強化執法手段，建立完善與司法、紀檢、監察等執法部門的親密合作制度，發揮監視機制的整體效益。充分利用現有懂業務、能秉公執法的人員，充實到執法監察隊伍中。引入公安機制，建立國土資源公安執法體制，使國土資源執法這個拳頭變得更加有力，最大發揮執法效能。

二是國土資源法律、法規不完善的需進展補充和修正。通過對法律法規的補充修改，使現行法律法規更具有可操作性。

2、完善動態巡查責任制

多年的國土資源執法監察工作實踐，讓我們感到，要將有效的執法工作做到前面，不能總是處于被動的事后查處狀態，否則，其結果必定是查不勝查，查而難懲罰，只有從根本上落實國土資源巡查制度，切實做到事前防范，努力把國土資源違法案件消退在萌芽狀態。只有這樣，才能大大地降低執法的難度，變被動為主動。

3、提高執法工作透亮度，建立健全執法監察監視體制

一是加強內部監視。建立健全強有力的執法監察監視體制是做好國土資源治理工作的有力保障。一方面在鄉村建立鄉級監察信息網絡，聘請專兼職國土資源執法監察信息員，擴大監視面，通過信息員的反應，準時發覺和制止違法行為。另一方面給予鄉鎮國土資源治理所執法監察職能，要求各鄉鎮國土資源治理所要進一步完善內部制約機制，責任到人，將巡查工作納入到目標治理責任制中，統一考核。通過這些舉措，可以有效地遏制農村違法案件的發生，降低執法的難度。

二是加強社會監視。建立錯案追究制、案件首辦負責制，并公開向社會進展行風承諾，在社會各界聘請行風監視員。在每個案件的懲罰過程中都實行集體爭論，建立案件會審制度，重大案件備案制度，凡撤除違法建筑，或沒收違法所得和新建建筑物的，不管是否有重大罰款，都要進行聽證，充分聽取當事人的申辯和陳述。通過這些措施，能夠有效地提高執法工作的透亮度，使社會各階層的群眾有效地監視執法工作，從而形成良好的社會監視和制約機制。

4、加強隊伍建立，提高執法人員素養

執法難是執法監察工作面臨的客觀形勢。但在新的形勢下，能不能突破這一局面，關鍵是要建立秉公執法，廉潔奉公的國土資源執法隊伍。

一是加強學習，提高執法監察人員的政治修養和業務素養。通過舉辦培訓班的形式，實行集中學習和個人自學相結合，大力加強理論、政策、法律法規的學習，不斷提高自身的政治修養、業務力量和依法辦事水平，做到通曉業務、秉公執法。

二是轉變工作作風。處理好執法與進展的關系，做到既要嚴厲執法又要擅長執法，還要為地方經濟進展服好務