公司員工保密制度員工手冊(cè)范文公司員工保密制度員工手冊(cè)第一章總那么第一條為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，維護(hù)公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和聲譽(yù)，確保信息的平安性和可靠性，在員工入職時(shí)，公司要求員工遵守本制度，嚴(yán)守保密義務(wù)。第二條本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工以及借調(diào)員工。第三條公司將建立保密教育培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)展保密知識(shí)和技能培訓(xùn)，進(jìn)步員工的保密意識(shí)和才能。第四條公司將建立保密管理制度，確保員工對(duì)保密信息的處理和使用符合國(guó)家法律法規(guī)和公司要求。第二章保密范圍第五條本制度所涉及的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)方案、策略、經(jīng)營(yíng)形式和市場(chǎng)營(yíng)銷方案等商業(yè)機(jī)密；2.公司的技術(shù)資料、研發(fā)成果和專利等技術(shù)機(jī)密；3.客戶的個(gè)人信息、銷售數(shù)據(jù)和合作協(xié)議等客戶隱私；4.公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同文件和人事檔案等內(nèi)部機(jī)密。第六條員工在工作中接觸到的以上保密信息，無(wú)論是口頭傳達(dá)、書(shū)面文件、____、磁盤(pán)或其他媒體形式，都屬于保密范圍。第七條員工離任后仍應(yīng)承當(dāng)保密義務(wù)，不得向任何第三方透露、泄露保密信息。第三章保密義務(wù)第八條員工在面試、入職或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須說(shuō)明自身有無(wú)與其他公司簽訂保密協(xié)議或承當(dāng)保密義務(wù)。第九條員工要嚴(yán)守保密責(zé)任，不得私自復(fù)制、傳播或泄露保密信息。第十條員工需對(duì)保密信息進(jìn)展合理的保管，妥善保存相關(guān)文件，防止喪失或被盜竊。第十一條員工發(fā)現(xiàn)有關(guān)保密信息的泄露或不當(dāng)使用行為，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，并積極配合公司進(jìn)展調(diào)查和處理。第四章違紀(jì)處分第十二條對(duì)于違背本制度的員工，公司將視情況進(jìn)展相應(yīng)處理，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、辭退等措施。第十三條假設(shè)員工的違法行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)受損，公司將保存追究員工法律責(zé)任的權(quán)利。第五章保密信條第十四條員工保證遵守本制度，并自覺(jué)維護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，保證信息的平安性和可靠性。第十五條員工在任何時(shí)候都要堅(jiān)決維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，服從公司的保密管理，絕不違背國(guó)家法律法規(guī)和公司要求。第十六條公司將對(duì)員工的保密執(zhí)行情況進(jìn)展定期檢查和評(píng)估，員工應(yīng)積極配合和承受相關(guān)檢查。第十七條公司將制定保密獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)遵守本制度、在保密工作中做出出色奉獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第十八條公司將建立保密違規(guī)投訴機(jī)制，員工對(duì)公司的保密工作提出意見(jiàn)、建議或投訴，公司將進(jìn)展嚴(yán)格保密，認(rèn)真處理。第十九條本員工手冊(cè)是公司員工保密制度的重要