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文檔簡介

工資結算與人力資源服務協議1.雙方背景1.1甲方（公司）：名稱：[甲方公司名稱]地質：[甲方公司地質]聯系方式：[甲方公司聯系方式]1.2乙方（個人）：姓名：[乙方姓名]聯系號：[乙方聯系號碼]住質：[乙方住質]聯系方式：[乙方聯系方式]2.協議目的本協議旨在確立甲方與乙方之間的工資結算與人力資源服務合作關系，明確雙方的權利和義務，規范雙方的行為。3.協議內容3.1工資結算工資支付周期為每月；工資金額根據乙方的工作崗位、等級和績效來確定，詳細績效考核標準和工資等級表見附錄。工資將通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2人力資源服務招聘與錄用：甲方負責進行乙方的招聘與錄用工作，并根據需求與乙方進行溝通和協商。培訓與發展：甲方將提供適應乙方工作需求的崗位培訓和發展計劃，并鼓勵乙方參加相關的培訓和學習。福利待遇：乙方將享受甲方公司的合理福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、醫療保險等。糾紛解決：對于工作中可能出現的糾紛和問題，雙方將本著友好協商的原則進行解決，并盡力維護雙方的合法權益。3.3保密條款雙方在合作期間及合作結束后都有義務保守雙方的商業秘密和機密信息，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。4.合同期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期年限]，若不續簽協議，雙方需提前[提前通知期限]書面通知對方。5.合同解除雙方協商一致，任何一方認為必要時，可隨時解除本協議。解除協議需提前[解約通知期限]書面通知對方。6.爭議解決對于因本協議引起的爭議，雙方應本著友好協商的原則進行解決，協商不成的，可向當地仲裁委員會申請仲裁，并接受仲裁結果。7.其他事宜本協議的任何修改、補充或變更應經雙方書面同意，并作為本協議的附件，具有同等的法律效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個人）：簽字：簽字：日期：日期：附件：績效考核標準詳細的績效考核標準

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