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文檔簡介

出國人才管理咨詢服務合同-PAGE出國人才管理咨詢服務合同-PAGE出國人才管理咨詢服務合同一、合同目的本合同旨在約定出國人才管理咨詢服務的各項事宜，確保咨詢服務提供商和服務接受方之間的權益和責任。二、合同雙方地質聯系人方式地質聯系人方式三、合同內容1.甲方將提供的出國人才管理咨詢服務包括但不限于（1）制定出國人才招聘計劃（2）分析人才市場，尋找適合乙方需求的外籍人才（3）組織面試和篩選合適的候選人（4）協助乙方處理外籍人才簽證、工作許可等手續（5）提供出國前的培訓和文化適應指導（6）協助解決出國人才的工作和生活問題（7）其他乙方要求的相關服務。2.乙方應配合甲方提供的出國人才管理咨詢服務，提供必要的信息和協助甲方的工作。3.甲方在提供咨詢服務過程中，應保護乙方的商業秘密和個人隱私。4.乙方應按照合同約定支付相應的咨詢服務費用，具體費用標準和支付方式如下（1）服務費用【具體金額】，乙方應在【具體日期】前支付【具體比例】作為預付款，余下的費用在服務結束后【具體天數】內支付完成。（2）支付方式【具體支付方式】。5.合同期限本合同自【合同生效日期】起生效，至【合同終止日期】終止。雙方可協商續簽合同。四、違約責任1.任何一方未履行合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.若乙方未按時支付咨詢服務費用，則甲方有權暫停或終止提供咨詢服務，并要求乙方支付相應的違約金。3.若甲方未按時提供約定的出國人才管理咨詢服務，則應賠償乙方因此造成的損失，并支付相應的違約金。五、合同解除1.甲、乙雙方如因不可抗力等不可預見的原因無法繼續履行合同，應及時書面通知對方，并協商解決辦法。（1）嚴重違反合同約定，并在收到書面通知后未在【具體天數】內改正（2）宣布破產、被解散或解散等導致無法履行合同的情況。六、爭議解決在履行本合同過程中如發生爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決。若協商不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。七、其他事項本合同一式【合同份數】份，甲乙雙方各持【合同份數】份，具有同等的法律效力。本合同如需修改或補充，應經過雙方協商一致

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