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文檔簡介

幼兒園園長工作合同一、合同背景本合同由幼兒園園長與雇主簽訂，旨在明確雙方的權益和責任，確保雙方在聘用期間遵守相關規定和約定。二、職位描述承擔幼兒園園長的職責，負責幼兒園的日常管理和運營工作。組織實施幼兒園教育教學計劃，確保教育質量和孩子們的健康成長。管理幼兒園的教職員工，包括招聘、培訓、考核和獎懲等工作。維護與家長的良好溝通，解決相關問題和糾紛。負責制定和執行幼兒園的年度預算計劃，并進行財務管理。三、合同期限本合同從簽署之日起生效，為期三年。合同期滿后，可協商續約。四、薪酬福利薪酬待遇：園長將按照他所負責的職位的負責程度、工作內容以及工作表現與素質等要素，與雇主商議達成一致的薪資待遇。社會保險：園長將享受法定的社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。其他福利：園長將享受雇主提供的其他福利待遇，包括帶薪年假、節假日福利、職業培訓等。五、工作時間與休假工作時間：園長每周工作五天，具體工作時間按照幼兒園的運營時間表執行。休假安排：園長享有帶薪年假，具體休假時間由雇主與園長協商確定。六、合同終止雙方協商一致：雙方在工作期間，若達成一致意見，可解除合同。違約處理：一方違反合同約定，需提前30天書面通知對方，并支付相應的違約金。其他原因：若園長因健康或個人原因無法繼續履行職責，需提前一個月書面通知雇主。七、爭議解決雙方在履行合同中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，可向當地勞動爭議調解機構申請調解或提起訴訟。八、其他條款未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方可另行協商，達成一致后進行補充協議。合同正本：本合同一式兩份，雙方

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