勞務(wù)外包員工簡(jiǎn)單版的合同范本1.合同概述2.雇傭期限本勞務(wù)外包員工合同的雇傭期限為開始日期至截止日期。在合同期限屆滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，如無(wú)協(xié)商或協(xié)商不成功，合同自動(dòng)終止。3.工作描述詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)。確定工作地點(diǎn)。確定工作時(shí)間和工作時(shí)間表。4.工資和支付定期支付工資，根據(jù)員工提供的勞務(wù)服務(wù)時(shí)間和工作成果。工資支付方式和時(shí)間應(yīng)在勞務(wù)外包員工合同中明確規(guī)定。員工有權(quán)要求雇主提供關(guān)于工資支付情況的明細(xì)報(bào)告。5.保密協(xié)議員工應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)數(shù)據(jù)以及其他機(jī)密信息保密。員工不得向任何第三方披露雇主的機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)狀況、技術(shù)細(xì)節(jié)等。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在履行本合同期間，創(chuàng)作或應(yīng)用的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。員工應(yīng)立即向雇主報(bào)告其在履行工作職責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造的任何新技術(shù)、新方法或創(chuàng)新，以允許雇主進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。7.解約和違約本合同雙方有權(quán)在下列情況下解除合同：書面協(xié)議解除。嚴(yán)重違約行為，如嚴(yán)重失職、違反保密協(xié)議、盜竊、故意損壞雇主財(cái)產(chǎn)等。強(qiáng)制性法律命令或政府指示導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)約定勞務(wù)。8.爭(zhēng)議解決本合同中的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成功，爭(zhēng)議應(yīng)提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。9.不可抗力對(duì)于因不可抗力事件，導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同義務(wù)，包括但不限于火災(zāi)、洪水、地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等，將被免除責(zé)任。10.附加條款本合同的任何補(bǔ)充、修改必須經(jīng)過雙方書面同意并簽署有效文件。未經(jīng)雇主書面同意，員工不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。11.合同生效本合同自雙方簽字或蓋章后生效，并取代先前任何口頭或書面的合同、協(xié)議。在根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整后，本勞務(wù)外包員工合同經(jīng)雙方簽署即生效。雇主：___________________員工：___________________日期：_