./填空題〔每空1分,共30分管理的基本方法有〔法律方法、〔行政方法、〔經濟方法、〔教育方法管理學的邊緣性要求組織各方面的專家參與,包括〔護理專家、〔管理專家、〔心理專家<經濟專家>.護理管理的任務是_<向服務對象提供最良好的護理服務>、<研究護理工作特點,形成護理管理模式>.計劃的分類按時間界限劃分有<長期計劃>、<短期計劃>、<中期_計劃>.按規模劃分有<戰略性計劃>、<戰術性計劃>.時間管理的策略<評估時間浪費的影響因素,采取相應的措施>、<時間消耗的計劃性,標準化,定量化>、<充分利用自己的最佳工作時間>、<保持時間利用的相對連續性和彈性>.影響績效考核的因素有〔目的不明確、〔考核方法和考核工具運用不當、〔認為因素產生偏差、〔考核留于形式、〔單向過程領導藝術有〔決策藝術〔群體行為的協調藝術〔權力運用藝術〔科學用人的藝術明確的目標應包括時間、空間、數量三方面內容〔目標的優先次序〔完成目標的時間安排〔目標的結構單選題〔每題1分,共20分1."人本"原理強調一切管理應〔BA.以人的利益為中心B.以調動人的積極性,做好人的工作為根本C.以滿足人的物質需要為中心D.以滿足人的精神需要為中心E.以人的工作主動性為基礎2.護理管理的任務是向服務對象提供最良好的護理,不包括〔EA.提供心理咨詢B.開展健康宣教C.實施防病治病D.開展康復指導E.提供一流的診斷技術3.計劃的步驟不包括〔CA.分析形勢B.確定目標C.發展可選方案D.比較各種方案E.規定方案4.目標管理的第一步〔A．評估B.制定C.計劃D.實施E.反饋5.護理人員教育與培訓的目的是〔A．提高護理隊伍素質B.提高護理工作質量C．滿足患者的服務需要D.開發護理人員的潛力E.更新知識6.護理人員崗前培訓的內容不包括〔A.醫院和護理部的理念、宗旨、目標、組織機構B.各項規章制度C．各種培訓計劃D.醫院規劃與發展E.基本技能考核與訓練等7.德高望重影響力是基于〔A.個人擁有豐富知識產生B.個人受到敬仰而產生的C.個人人格、行為和態度表現形式D.具備對他人有特殊價值而產生E.個人的職位所形成8.護理管理的核心是〔A.人員管理B.物品管理C.信息管理D.信息管理E.質量管理9.終末質量是指〔A.護士的工作評價B.病人所得到的護理效果質量C.護理管理的評價D.年終的質量檢查E.病區的質量考核10.在專科疾病護理技術管理上首先抓好〔A.疾病護理技術B.疾病護理常規的制度C.人員培訓D.學習診療知識E.豐富工作人員臨床經驗11.研究護理管理的方法除下列哪項外均可考慮〔A.通過管理實踐加以研究B.通過管理職能加以研究C.用各學科知識進行研究D．結合我國國情進行研究E．結合護士編制進行研究12.管理學中協調研究方法最重要的是相互之間的〔A.思想交流B.職能交流C.方法交流D.技術交流E.角色交流13.關于護理管理的實踐性下列哪句不妥〔A.護士為服務對象提供健康服務就是管理過程B.護理工作時間性強,要按時完成護理服務C.護理工作面廣量大,操作技術多,護士長處于勞累狀態D護理工作要保證24小時連續不休,采取日夜輪班制E.護理工作責任性強,護士常處于緊張狀態14.計劃的形式是〔A.單一的B.雙向的C.多種多樣的D.復雜的E.統一的15.計劃彈性的原則目的是〔A.留有可調節的余地B.預測未來C.減少誤差D.確保計劃實施E.指導計劃制定16.對目標成果進行考核評價指〔A.完成結果與目標是否一致B.上級領導與被查者商談C.與預期目標達到程度比較D.將結果給予獎懲E.總結工作中的經驗教訓17.目標管理的主要內容是〔A.目標值B.組織目標C.目標項目D.組織的總目標E.確定目標18.護理目標管理中重點注意的是〔A.對初級護士進行管理知識教育B.護理部應了解工作任務、標準C.組織內分目標的選擇要恰當D.定期開會了解進度E.獎懲分明19.關于時間的概念正確的是〔A.時間是財產B.時間是運動C.時間是運動著的物質的存在形式D.時間能脫離物質而獨立存在E.沒有物質就沒有時間20.不要錯過時機,機會是達到個人或組織目標的特殊條件,這句話指時間管理的〔A.時間觀念B.時間成本效益觀念C.失效觀念D.時控觀念E.思維特征21.消除時間浪費的策略,正確的是〔A.參加一切有益的活動B.學會命令指揮工作C.決策果斷,工作下放D.不重要的工作可推延一段時間E.學會拒絕非職責范圍的工作及責任22.管理工作中最危險的"時間陷阱"是〔A.活動輪回B.工作無重點C.做非自己力所能及的事D.選擇助手E.授權他人23.組織結構在管理系統中起到〔A.合力作用B.設計作用C.框架作用D.權利作用E.要素作用24.職能型組織結構的優點〔A.每個職能部門都有權指揮B.基層要接受多方領導C.有利組織統一指揮D.管理分工較細,有利于提高專業管理水平E.當環境變化時適應性強25.護理組織可劃分為〔A.2級B.3級C.4級D.5級E.6級26.應聘護理人員人事檔案的專業資料中不包括〔A.身份證號B.護士執業執照證書號C.職稱證書登記號D.各學會登記號E.護理工作記錄27.關于人力資源廣義的概念是〔A.有生產能力的人B.正常智力的人C.為社會提供服務的人D.具有勞動力的人E.有正常體力的人28.護理領導者的權利影響力指〔A.專家影響力B.榜樣影響力C.脅迫影響力D.信息影響力E.德高望重影響力29.護理質量管理的基礎工作首先是重視〔A.人力配置B.質量教育D.健全質量制度D.管理方法E.管理內容30.為病人服務時除有了良好的服務態度,主要依靠〔A.良好影響B.護理技術C.管理能力D.設備條件E.職業素質三、B型題〔每題1分共10分A.人B.財C.物D.時間E.信息1.現代護理服務對象是〔2..提高工作效率要充分利用〔廣泛性B.實踐性C.專業性D.專業性E.規范性3.加強護理管理提高護理質量,反應了護理管理的〔4.護理管理對象范圍廣,參加管理的人多,反映了護理管理的〔A.長期計劃B.中期計劃C.短期計劃D.整體計劃E.局部計劃5.以問題為中心的計劃〔6.以時間為中心的計劃〔7.以任務為中心的計劃〔A.高層管理者B.中層管理者C