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文檔簡介

工服領取管理制度前言為了保證公司員工工作狀態的整潔與統一，公司特制定本工服領取管理制度。適用范圍本制度適用于公司所有員工。工服領取規定公司將為每位員工免費提供工作服，包括上衣、褲子、鞋子。新員工入職后，必須在一個月內按規定領取工作服。工作服的領取由各部門分管領導負責組織。員工必須自行前往相關部門領取工作服，不能委托他人代領。領取工作服時，員工需出示工作證和身份證等相關證件。領取的工作服必須愛惜使用，禁止私自取走或惡意損壞。當工作服需要更換時，員工需要提前向所負責部門預約，安排更換時間。員工退出公司時，必須歸還已領取的所有工作服。如有遺失或損壞，需按照公司相關規定進行賠償。工服管理要求部門領導必須確保員工領取的工作服符合統一要求，不能發生贈送、外借等情況。部門領導必須做好工作服庫存管理，及時補充和更換損壞的工作服。部門領導必須定期檢查員工工作服的穿著情況，及時發現與處理問題。公司將定期對員工工作服的使用情況進行檢查和統計，以保證制度的有效執行與完善。罰則違反本制度的員工，公司將依照情節嚴重程度給予相應的警告、扣工資、停職、或開除等處理措施。對于工作服遺失、惡意損壞等情況，公司將按照相關規定進行扣款或索賠。結束語本工服領取管理制度旨在強化公司管理，切實保障公司員工的權益與形象，同時也倡導員工

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