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公司司機管理制度1.背景及目的為了規(guī)范公司司機的行為和管理,確保公司車輛的安全和順暢,特制定本管理制度。本制度的目的在于制定出科學、合理、規(guī)范的公司司機管理制度,規(guī)范公司的駕駛行為,確保公司車輛的安全,降低公司的交通事故率,提升公司形象和服務品質(zhì)。2.司機資格公司聘請司機時必須符合以下資格和條件:1.具備駕駛本車型的有效駕駛證。2.履行法律、法規(guī)、規(guī)章制度和車輛管理規(guī)定。3.沒有酒駕、毒駕、肇事逃逸等不良駕駛行為記錄。4.身體健康,無色盲問題,符合國家二級司機標準。3.司機安全行為規(guī)定公司司機必須遵守以下安全行為規(guī)定:1.遵守交通法規(guī),保持車距和減速慢行。2.遵守車輛保養(yǎng)保管規(guī)定,及時進行車輛維修和保養(yǎng)。3.禁止在開車途中接打電話和發(fā)送短信。4.禁止飲酒、吸煙、嚼口香糖等影響安全駕駛的行為。5.謹慎駕駛,遵守路面交通標志,避免超速行駛,確保公司車輛的安全。4.司機服務規(guī)定公司司機服務行為應符合以下規(guī)定:1.舉止文明禮貌,服務態(tài)度熱情友好。2.遵守運輸合同,按時按點到達目的地,保證出行安全。3.提供技術支持,熟知出行路線和交通規(guī)則,做到事前查閱。4.保護商業(yè)機密,確保客戶的隱私和安全性。5.司機違規(guī)處理對于違反本管理制度的司機,將依據(jù)違規(guī)行為的不同程度進行以下處理:1.警告:輕微違規(guī)行為會進行口頭警告。2.扣分:對于一些輕度違規(guī)行為,可根據(jù)情節(jié)予以扣分。3.停用:對于一些嚴重違規(guī)行為,司機將被停用,視情況進行處罰,涉及經(jīng)濟損失公司將進行追究。4.終止合同:對于嚴重違反公司規(guī)定的情況,公司有權終止司機的勞動合同。6.司機獎懲制度為激勵司機提高服務質(zhì)量,公司制定如下獎懲制度:1.獎勵:對于表現(xiàn)出色的司機,公司給予嘉獎、獎金等表彰。2.懲處:對于違反公司規(guī)定的司機,給予警告、扣分、停用、解除合同等相應處罰。7.司機管理考核公司對司機管理實行定期考核制度,對每位司機每月安全行駛公里數(shù)、服務質(zhì)量等考核指標進行排名評定,并根據(jù)評定結果進行獎勵和處罰。8.附則本管理制度的解釋權屬于公司,如遇特殊情況,可進行適當?shù)恼{(diào)整和修改,但必須經(jīng)過公司高層的評估和批準,方可執(zhí)行。結語:作為公司的重要組成部分,司機的管理對于公司形象和服務質(zhì)量起著至關重要的作用。本管理制度旨在規(guī)范司機的管理行為,提高服務質(zhì)量,確保公司車輛的安全。同

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