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文檔簡介

保潔工作職責管理制度一、工作職責為保證單位的環境的衛生與干凈整潔，保潔員應當執行以下職責：定期對單位辦公樓、公共設施、衛生間、廚房、餐廳等區域進行清潔消毒。定期對垃圾進行分類、收集、運輸、處理，并保持環境衛生干凈整潔。定期對綠化帶、花壇等區域進行打掃、澆水、修剪等工作。定期清洗、更換單位辦公室內的窗戶、門扉、墻面、家具、地面等。定期檢查、維護、更換清潔用具和設備，并保證使用工具的安全性。定期向上級領導匯報工作情況，并接受領導的指示和要求。二、考核制度為提高保潔員的工作質量和效率，公司制定了以下保潔工作考核制度：工作量考核：按照單位面積、人數等因素，統計保潔員清潔的面積、收集的垃圾、消毒的次數等信息。質量考核：對保潔員的清潔效果、清潔用具的使用、清潔消毒方法等進行評估。安全考核：對保潔員的操作技能、安全意識、設備使用情況等進行評估。如果保潔員在考核過程中達到優秀，將會得到表揚和獎勵；如果保潔員在考核過程中表現不佳，將會接受整改和培訓。三、培訓計劃為提高保潔員的工作技能，公司制定了以下培訓計劃：清潔技能培訓：對保潔員的清潔技能進行培訓，包括如何清理不同材料的地面、窗戶、墻壁、家具等。消毒知識培訓：對保潔員的消毒知識進行培訓，包括消毒的目的、方法、原理等。安全操作培訓：對保潔員的操作技能和安全意識進行培訓，包括如何正確使用清潔工具和設備，如何遵守相關安全規定等。以上培訓計劃將定期開展，保潔員需要參加并通過培訓考核。四、違規處理如果保潔員在工作中存在以下違規行為，將會接受處理：未按照規定時間完成清潔任務。未按照規定清洗清潔消毒工具和設備。違反消毒操作規定，導致造成安全事故或疾病傳播。違反安全操作規定，導致個人或他人受傷。私自占用、損壞清潔工具和設備。擅自離崗、曠工、遲到或早退。以上違規行為將會接受不同的處理措施，包括扣除工資、停止合同、辭退等。同時，保潔員還需要承擔造成的損失和責任。五、附

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