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文檔簡介

2024超市勞動合同范本勞動合同甲方：〔超市名稱、地址、聯絡〕乙方：〔勞動者姓名、身份證號碼、住址、聯絡〕根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著合作平等、老實守信的原那么，經友好協商，達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同自〔年、月、日〕起至〔年、月、日〕止。合同期滿時，假設無違背合同的情況下，雙方可協商續簽。第二條工作內容及地點乙方將在甲方超市工作，詳細工作內容包括〔詳細描繪工作職責〕。工作地點為甲方超市地址。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，根據超市的營業時間需要，可能需要在特定的時間段內輪班工作。2.乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假權益，詳細請參照甲方員工手冊。第四條工資和福利1.乙方的根本工資為〔詳細金額〕人民幣/月，根據個人工作表現、超市經營情況，并結合超市相關政策，可享受績效獎金等鼓勵福利。2.甲方按照國家有關規定為乙方辦理社會保險〔養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險〕。第五條保密責任乙方在工作期間或離任后，對于甲方超市的商業機密及其他不對外公開的信息，應保密，不得向外界披露。第六條勞動保護甲方應提供必要的勞動保護措施，確保乙方的勞動平安和身體安康，并為乙方購置適用的工傷保險。第七條解除合同1.如乙方違背國家法律法規、超市規章制度，或嚴重違犯職業道德，經甲方書面通知后，甲方有權解除勞動合同。2.甲方如因超市經營需要調整員工構造，或其他正當原因需要解除勞動合同的，應提早30天書面通知乙方。第八條其他約定雙方就本合同未盡事宜，可協商補充或修改，并經雙方簽字蓋章后生效。第九條合同變更和解釋本合同的變更和解釋以雙方共同協商一致為準，并應以書面形式進展。第十條合同爭議解決雙方因履行合同發生爭議時，應友好協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不服的，

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