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第頁共頁沈陽勞動合同范本勞動合同甲方：（單位名稱）地址：（單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯系電話：（聯系電話）鑒于甲方需要招聘員工，并與其簽訂勞動合同，經甲乙雙方協商一致，達成以下合同：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期滿后，若雙方繼續續簽勞動合同，則按照雙方協商確定的條件簽訂續簽合同。第二條工作內容和地點1.乙方在職期間，根據甲方的安排從事（詳細描述工作內容）工作。2.工作地點為甲方的（詳細地址）。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（天數）工作日。2.甲方將根據國家法定節假日安排乙方的休假時間，具體安排由甲方通知乙方，并在通知中注明是否為帶薪休假。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方按照國家規定的最低工資標準支付，并且按照甲方的工資結算周期進行結算。2.甲方將為乙方購買社會保險及住房公積金，并按照國家有關規定繳納。3.甲方將按照國家規定給予乙方帶薪年假、病假、產假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密條款1.乙方在工作期間或離職后，對于甲方的商業秘密、技術資料等保密信息，乙方必須嚴格保守，在未經甲方書面同意的情況下，不得泄露或向他人傳播。2.乙方離職后，應當將相關的保密資料、文件等歸還給甲方，不得擅自保留。第六條解除勞動合同1.在合同期內，若乙方因個人原因需要解除勞動合同，應提前（提前解除勞動合同的通知期限）以書面形式通知甲方，并應支付違約金。2.在合同期內，若甲方因組織調整等原因需要解除勞動合同，應提前（提前解除勞動合同的通知期限）以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償金。3.雙方一致同意解除勞動合同的，應按照法律、行政法規等規定予以執行。第七條爭議解決本合同履行過程中若發生爭議，甲乙雙方應先友好協商解決，協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。第八條其他約定事項1.乙方在簽訂本合同時，應提交相關的身份證明、學歷證明等個人信息，并保證所提交的材料真實有效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充或修改，補充或修改的內容以書面形式為準。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人簽

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