第1頁共5頁一、單選題1-5CABDA6-10DCBBC11--15BDDD16-18DDC1、根據公務員法的規定,以下那些人員不屬于公務員()。A、九三學社機關的工作人員B、基層檢察院行政管理人員C、在企業工作的全國人大代表D、政協辦公廳工作人員2、公務員的范圍僅包括中央政府行政系統中非選舉產生和非政治任命的事務官員的國家是()。A、英國B、美國C、法國D、日本3、中國古代真正以考試的方式選拔官員是從()開始的。A、唐朝B、隋朝C、漢朝D、魏晉南北朝4、公務員考核內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核()。A、德B、能C、勤D、績5、現代公務員制度的發源地是()。A、英國B、美國C、日本D、德國6、下列那一項不屬于公務員法規定的公務員必須具備的條件是()。A、具有中華人民共和國國籍B、具有良好的品行C、具有正常履行職責的身體條件D、大學本科以上學歷7、根據公務員法規定的幾項義務,下面哪項不屬于公務員的義務()。A、模范遵守憲法和法律B、遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德C、保持"政治中立"D、清正廉潔，公道正派8、西方第一個實行職位分類制度的國家是()。A、英國B、美國C、法國D、意大利9、我國公務員的職務系列可分為()。A、領導職務與行政職務B、領導職務與非領導職務C、管理職務與非領導職務D、非領導職務與行政職務10、根據公務員職位類別的劃分，其職位數量最大的是()。A、專業技術類B、行政執法類C、綜合管理類D、法官、檢察官類11、根據我國《公務員法》的規定，下列人員中屬于公務員的是()。A、大學校長B、法院院長C、國有企業廠長D、房地產協會會長12、根據我國公務員法的規定，屬于公務員范圍的人員是()。A、依法履行公職的人員B、納入國家行政編制的人員C、由國家財政負擔工資福利的人員D、以上三個條件同時具備的人員13、下面哪個國家通常把所有國家機關以及公共企事業單位的人員，統稱為公務員。()A、韓國B、英國C、美國D、法國14、奠定了各國公務員制度標準的是()。A、官僚制B、九品中正制C、薦舉制D、考試錄用制度15、中華人民共和國公務員法的實施時間是()。A、2006年1月1日B、2006年5月1日C、2006年7月1日D、2006年10月1日1我國黨的干部路線和方針的核心內容是()。A、勤能并重B、管理與監督并重C、為才是用D、任人唯賢,德才兼備17、現代公務員制度的基礎是()。A、選任制B、委任制C、聘任制D、考任制18、部內制是公務員管理機構的組織形式之一，最早形成部內制的典型國家是()。A、英國B、美國C、法國D、日本多選題1-5AB/ABD/ABCDE/ABCDE/ABCDE6-10AD/BCD/ABCD/ABCD/ABCDE11-15CD/ABC/ABCD/ABCDE/ACDE//16ACD/根據我國《公務員法》的規定，以下人員屬于公務員的是()。A、人大機關的工作人員B、檢查機關的工作人員C、公立大學的黨委書記D、科研院所的研究人員2、公務員法是關于公務員的()的法律。A、義務B、權利C、權力D、管理規范3、公務員制度的基本原則是()。A、公開、平等、競爭、擇優的原則B、監督約束與激、勵保障并重的原C、任人唯賢、德才兼備，注重工作實績的原則D、分類管理的原則E、法治的原則4、公務員管理機構的職責權限是()。A、制定公務員管理規范B、對同級政府各部門的人事機構和下級部門進行業務指導C、對某些管理事務進行跨部門、跨地區的組織協調D、根據管理權限的劃分，綜合管理機構行駛審核、審批權E、對公務員管理工作實施監督5、下列屬于公務員應當履行的基本權利的有()。A、獲得履行職責應當具有的工作條件B、非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C、參加培訓D、對機關工作和領導人員提出批評和建議E、提出申訴和控告6、以下哪些職務屬于領導職務()。A、副鎮長B、主任科員C、巡視員D、處級副職7、機關在設置本機關公務員具體職位時依據下列哪些因素()。A、公務員級別B、職數C、機關職能D、編制限額8、國家公務員錄用的原則是()。A、平等原則B、公開原則C、競爭原則D、擇優原則9、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是()。A、公務員又有級別又有職務,二者不能彼此取代B、一職數級,上下交叉C、公務員的職務應當對應相應的級別D、公務員在同一職務上可以晉升級別10、公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵()。A、忠于職守，積極工作，成績顯著的B、遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的C、為增進民族團結、維護社會穩定做出突出貢獻的D、愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的E、同違法違紀行為作斗爭有功績的11、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()。中國共產黨機關工作人員B、民主黨派機關工作人員C、政府機關里的工勤人員D、進行公共事務管理的事業單位中的工作人員12、建立和實施公務員制度的目的是()。A、實現人事行政管理的科學化和法制化B、保證公務員隊伍的優化C、廉潔提高行政效能D、加強公務員監督E、保障公務員福利13、與外國公務員制度相比我國公務員制度的特點是()。A、必須堅持黨的基本路線B、必須堅持黨管干部的原則C、必須堅持德才兼備的用人標準D、必須堅持為人民服務的宗旨14、與原來的人事制度相比我國公務員制度的特點是()。A、體現了分類管理的原則B、具有競爭激勵機制C、具有新陳代謝機制D、具有廉政保障機制E、具有健全的法規體系15、下列屬于公務員應當履行的基本義務的有()。A、按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率B、在工作中有提出批評和建議的義務C、維護國家的安全、榮譽和利益D、保守國家秘密和工作秘密E、全心全意為人民服務，接受人民監督16、公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務,是保證國家機關正常運行的基本要求,其正確含義是()。對違反法律法規的決定有權提出批評、拒絕執行公務員執行明顯違法的決定和命令,執行后果應當由上級負責只服從領導人員在其職權范圍內發布的命令行政首長下達指示，一般應逐級下達17、公務員義務與權利的基本特點是()。與職務關聯性B、一致性C、平等性D、公務員權利的廣泛性E、公務員權利的真實性18、世界各國人事分類制度有兩種主要方法，分別是()。A、工資分類B、品味分類C、職業分類D、職務分類三、判斷題1、現役軍人屬于公務員。?。2、我國的公務員存在“政務官”與“事務官”的劃分。?3、《彭德爾頓法》為英國的文官制度奠定了基礎。?4、公務員不分民族、性別、所在黨派、所服務的各級機關，一律平等地承擔義務和享受權利。?5、錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。?6、受開除處分的后不得再次被錄用為公務員。?7、無論哪種形式的交流都必須經過有關公務員機關的決定安排或者批準，個人不得私自交換公作職位。?8、公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。?9、選任制是指通過民主選舉和表決的辦法來確定合適的任用對象的一種任職方式。?10、我國公務員任用方式只有選任制和委任制。?11縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。?12品位分類注重工作人員的學識水平、經驗、能力等基本素質條件，而不強調他們必須具備某項專門知識和特殊技能。?13調研員屬于非領導職務。?14國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。?15曾因犯罪受過刑事處罰的不得錄用為公務員。?16公務員警告處分的期限是12個月。?四、名詞解釋1.參照管理:參照管理就是以《國家公務員暫行條例》為依據，堅持公務員制度的原則精神’執行公務員管理的規定，同時兼顧自身的性質特點，在某些具體制度上作適當變通。2.公務員交流制度:公務員的交流，是指機關根據工作需要或公務員個人愿望，通過調任、轉任、掛職鍛煉等形式變換公務員的工作職位，從而產生或變更公務員最務關系或工作關系的一種人事管理活動與過程。把這一個活動與過程的有關事項以法律的形式確定下來，并保證貫徹執行，就形成公務員的交流制度。3、綜合管理類職位綜合管理類職位是指機關中除行政執法類職位、專業技術類職位以外的履行綜合管理及機關內部管理等職責的職位。4、行政執法類職位(具有現實可行性)行政執法類職位是指政府部門中直接履行監督、處罰、強制、稽查等現場執法職責的職位。五、簡答題1、有法律規定的親屬關系的公務員需要進行任職回避，請問雙方應當回避的職務范圍是什么?答:(1)不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務;(2)不得在同一單位擔任雙方有直接上下級關系的職務;(3)不得在雙方擔任領導職務的機關中從事人事、組織、紀檢、監察、審計和財務工作。2.什么是公務員管理的原則?公務員管理應堅持哪些原則?公務員管理的原則，是指公務員管理活動和管理行為應遵循的原理和準則。公務員法總則中規定的公務員管理原則是:(1)公開、平等、競爭、擇優原則:(2)監督約束與激勵保障并重的原則;(3)任人唯賢、德才兼