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文檔簡介

職工勞動安全管理制度一、目的和依據1.1目的《職工勞動安全管理制度》旨在保障職工的生命安全和身體健康，確保企業生產經營活動的正常進行，促進企業的可持續發展。1.2依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規。二、適用范圍本制度適用于本企業內所有從事生產經營活動的職工。三、職工勞動安全基本要求3.1安全保障職工在工作期間，企業要為職工提供必要的安全保障措施，確保職工在工作過程中的生命安全和身體健康。3.2安全教育⑴在職工進入公司后，要對職工進行崗位安全操作規定和安全知識等方面的培訓和教育。⑵對新招聘職工，在聘用前要進行健康體檢，并對承擔的工作崗位進行詳細說明，讓其知道工作中需要注意的安全事項。3.3安全保護職工有權知道自己所從事工作的安全性質，并有權拒絕不符合國家規定、不具備安全保護措施和設施的工作。3.4安全行為職工應保持良好的安全行為習慣，制定并遵守安全操作規程，不得違章操作、違反安全規定、不按規定使用勞動安全防護用品。3.5安全檢查⑴安監部門應按照規定及時進行企業安全檢查，對發現的安全生產隱患，要求企業負責人限期整改，并及時落實整改措施。⑵企業應按照安監部門的要求，及時改進安全生產管理工作，同時自行組織安全生產檢查，發現問題及時整改。3.6安全報告企業應及時上報本企業內的安全生產事故、事故隱患以及重大安全生產事件，向勞動行政部門和安監部門報告。企業還要及時向職工通報本次事故的成因和教訓，加強企業內部安全生產意識和文化建設。四、安全管理機制4.1安全生產責任制企業應嚴格按照安全生產責任制，將安全生產納入企業經營管理，如實記錄職工在作業期間發生的安全事故和事故隱患，并制定相應的措施。4.2安全管理企業應按照職工安全生產規定，健全相應的安全管理制度，在管理上要創新思路，加強管理監督，確保職工能夠持續穩定的發展。4.3安全監督企業應建立安全監督機構，依據國家相關法律法規開展安全生產監督工作。并應加強對企業內部的事故事件的記錄和分析，為企業安全生產事故的預防和控制提供科學依據。4.4安全宣傳企業應加強對職工的安全宣傳工作，通過各種形式及時宣傳安全生產知識，使職工形成安全意識和條理思維，增強職工的安全管理能力和應變能力。五、責任和處罰5.1責任企業負責人是企業的主要安全生產管理責任人，承擔本企業內發生的安全生產事故的主要領導職責，通過建立安全生產責任制度，將職工的安全生產作為企業經營管理的核心內容。5.2處罰文章未提具體處罰內容，將由企業依照公司實際情況制定。六、附則6.1本制度解釋權歸企業負責人所有。6.2本制度經企業

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