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文檔簡介

護士條例管理制度一、制定依據《中華人民共和國醫師法》、《中華人民共和國護士法》、《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國勞動法》及國務院醫改文件等相關法規。二、適用范圍本制度適用于醫療機構內從事護理工作的全體護士及護理管理人員。三、管理機構及職責1.院級管理機構：負責護理工作的規劃、組織和監督，負責領導和指導護理人員開展科學護理工作。2.科室管理機構：負責本科室護理工作的規劃、組織和監督，落實院級管理機構的護理政策、制度和方針。3.護理工作領導小組：由護理管理人員組成，負責護理工作的具體組織、協調和管理。四、職責和權利1.護理工作的職責：（1）執行醫囑和護理計劃，保障患者的安全和舒適；（2）收集、記錄和統計護理信息并進行分析；（3）對患者進行護理指導和健康教育；（4）參與診療工作，協助醫生完成診療任務。2.護士的權利：（1）依法參加工會組織；（2）在勞動合同約定的范圍內，享有工資、獎金、津貼、福利和保險待遇等；（3）享有法律規定的休息、休假和節假日；（4）在工作中對患者的人身權利和隱私權利實施保護；（5）對護理工作中的不合理安排和拖欠工資等合法權益進行維護。五、考核和獎勵1.護理工作考核：（1）滿分為100分，60分及格；（2）考核內容包括醫療質量、工作態度、專業技能等。2.護理工作獎勵：（1）優秀護士稱號；（2）月度、季度、年度優秀護士獎金和榮譽稱號；（3）舉辦技能比武和演講比賽等活動，對獲勝者給予表揚和獎勵。六、處分和違紀處理1.護理工作紀律：（1）工作紀律：護士必須認真執行醫囑和護理計劃，不得擅自更改醫囑，不得違規使用藥品和衛生材料；（2）個人紀律：護士必須端正工作態度，服從領導和管理人員的指揮和調度，保護患者的人身權利和隱私權利。2.違紀處分：（1）口頭警告；（2）書面警告；（3）暫扣獎金或其他福利待遇；（4）降職、撤職或開除。七、制度解釋本制度的解

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