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文檔簡介

人力規劃技術負責人聘用合同人力規劃技術負責人聘用合同人力規劃技術負責人聘用合同人力規劃技術負責人聘用合同合同編號：HR-2021-001一、職位說明甲方聘用乙方作為人力規劃技術負責人，乙方將全職工作在甲方公司的人力資源部門。乙方的主要職責將包括但不限于：制定和執行人力規劃策略；確保員工招聘、培訓、績效評估等流程的順利進行；分析人力資源需求，并提出相關建議以支持甲方公司的長期發展；管理人力資源數據和報告，并提供相關分析和建議。二、雇傭期限本合同自[合同簽署日期]起生效，為期[雇傭期限]。在雇傭期滿之前，任何一方如需終止合同，應提前[提前終止通知期限]書面通知對方。三、薪酬和福利甲方將向乙方支付合理的薪酬，具體數額為[薪酬數額]，每月以人民幣形式發放到乙方指定的銀行賬戶。甲方將向乙方提供符合國家法律法規以及公司規定的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、工齡津貼等。具體細節將另行與乙方協商解決。四、工作時間和休假乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。具體上班時間由甲方安排，乙方應按時完成工作任務。乙方享有法定的帶薪年假、病假和婚喪假等假期。請假需提前向直接上級提出申請，并經批準后方可享受相應假期。五、保密條款甲方和乙方在合作期間可能接觸到對方的商業秘密和機密信息。雙方同意在本合同有效期內以及合同終止后繼續保守對方的商業秘密，不得向任何第三方披露或利用。六、終止合同除非雙方達成書面一致意見，否則離職通知期為[離職通知期]。在離職后，乙方將歸還甲方的所有文件、資料和其他財產。七、爭議解決在履行合同過程中，雙方如發生爭議應協商解決。如協商不成，雙方一致同意將糾紛提交至有管轄權的人民法院解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：

簽字：_________________

日期：_________________乙方（被雇員）：

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