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第頁共頁正規公司考勤制度范文公司考勤制度一、考勤目的公司考勤制度的目的是為了規范員工的出勤情況，確保員工按照規定的時間和工作要求出勤，提高員工的工作效率和工作積極性。同時，考勤制度也是公司管理人員監督和了解員工工作情況的重要工具，為公司的決策提供重要的參考依據。二、考勤人員公司所有員工必須遵守考勤制度，包括全職員工、兼職員工和臨時員工。三、考勤方式公司采用電子考勤系統進行考勤管理。每位員工在入職時會被指定一個員工號，員工需要通過員工號進行考勤簽到和簽退。員工還可以使用公司提供的考勤系統進行個人考勤記錄查詢及請假調休申請等操作。四、考勤時間公司的工作時間為每周一至周五，上午9點到下午6點，午休時間為中午12點到下午1點。員工需要按照工作時間準時上下班，遲到或早退將根據情況扣除相應的工資或獎金。五、考勤記錄公司通過電子考勤系統記錄員工的考勤情況。員工需要確保在上班時間按時簽到，下班時間按時簽退。員工簽到后需對考勤系統的記錄進行核對，確保準確無誤。如果員工的簽到或簽退記錄與實際情況不符，員工需要向考勤管理員進行申訴，并提供相關證據。考勤管理員將根據實際情況進行核實和調整。六、遲到早退1.遲到：員工在上班時間之后到達工作崗位視為遲到，每次遲到將扣除相應的工資或獎金。2.早退：員工在下班時間之前離開工作崗位視為早退，每次早退將扣除相應的工資或獎金。3.連續遲到早退：如果員工連續多次遲到或早退，公司將視情況給予相應的懲罰措施，如口頭警告、書面警告、停職等。七、請假調休1.請假：員工需要提前向上級領導提出請假申請，包括請假原因、請假時間等。請假期間需在考勤系統中進行請假登記，以便記錄員工的請假情況。2.病假：員工需提供相關醫療證明，并在考勤系統中進行病假登記。病假期間工資按公司規定支付。3.事假：員工需提前向上級領導提出事假申請，事假期間不享受工資待遇。4.婚假、產假、陪產假等特殊假期：員工按照法律法規和公司規定享受相應的假期，需提前向人力資源部提出申請。八、考勤紀律1.員工不得私自修改或偽造考勤記錄，如發現將追究員工的法律責任。2.員工不得以任何借口遲到早退，如果因特殊原因需要遲到或早退，需提前向上級領導請假。3.員工不得代簽、代打卡，員工需要親自按照規定的方式進行考勤簽到和簽退。4.員工不得串班、漏班，每位員工需要按照規定的時間和工作要求進行工作。九、考勤獎罰1.考勤良好的員工將根據實際情況給予獎勵，如增加工資或獎金、提升職級等。2.經常遲到早退、不按請假制度請假或其他違反考勤制度的員工將根據情況給予懲罰，如扣除工資、降低職級、停職等。3.對于故意偽造考勤記錄、代簽代打卡、串班漏班等嚴重違反考勤紀律的員工將視情況進行嚴重處理，包括解雇等。以上是公司考勤制度的主要內容，所有員工必須遵守并遵循公司的考勤規定，如有違反將被視

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