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文檔簡介

公司舞蹈隊管理制度1.背景介紹為了提高公司文化建設，加強員工之間的溝通交流，增強團隊合作意識，公司決定成立舞蹈隊。舞蹈隊由公司員工自愿組成，通過舞蹈表演等形式，展現公司員工的風采和形象。2.舞蹈隊組建2.1組建方式舞蹈隊由公司員工自愿組成，組建方式為自愿報名，經過選拔后組成。2.2組建條件報名條件：公司正式員工；具備一定的舞蹈基礎；保證參加舞蹈隊的各項工作，包括日常排練和表演。選拔條件：報名人數超過舞蹈隊規定人數時，要進行選拔；得分最高的人員將進入舞蹈隊；選拔活動由公司文化部門負責組織。2.3舞蹈隊規模公司舞蹈隊規模為15人，包括隊長和副隊長。3.舞蹈隊管理3.1隊長、副隊長職責3.1.1隊長職責組織和協調舞蹈隊的日常工作，安排各項事務；負責舞蹈隊練習、排練、表演的統籌安排，制定舞蹈訓練計劃；負責舞蹈隊成員考核，并及時提出建議；維護舞蹈隊紀律，制定舞蹈隊管理制度。3.1.2副隊長職責協助隊長處理各種事務；協調并組織各項活動；管理舞蹈隊資料，策劃相關的宣傳工作。3.2舞蹈隊成員職責參加各項舞蹈隊活動、訓練以及表演；遵守舞蹈隊管理制度；及時提出自己在舞蹈方面的想法和建議，并積極與隊長、副隊長進行溝通。3.3日常管理組織舞蹈隊日常訓練和排練；安排舞蹈隊演出活動，并與有關部門方案對接；對舞蹈隊成員進行考核，并做好記錄。3.4周期考核每季度進行一次舞蹈隊成員的考核；由舞蹈隊隊長主持考核；考核方式為集體和個人形式，內容包括舞蹈表演、隊員紀律等。4.舞蹈隊福利公司舞蹈隊成員享有以下福利：舞蹈隊成員參加公司舉辦的文化活動時享有優惠；舞蹈隊成員本人和家屬享受公司晚會時優先入場、位置靠前安排。5.其他5.1變動管理如有舞蹈隊成員因工作變動等原因，不再參加舞蹈隊，應及時通知隊長，由文化部門進行相關調整。5.2執行日期本管理制度自發布

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