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文檔簡介

洗浴技師考勤管理制度背景隨著社會經濟的發展和人們的生活水平的提高，越來越多的人選擇到洗浴中心、游泳池等場所進行身體健康的維護。在這些場所中，洗浴技師是一個非常重要的角色，他們為顧客提供按摩、推拿、SPA以及身體保養等服務。而對于洗浴技師的考勤管理，則是保證服務質量、提高管理效率的基礎。目的本文旨在制定一套完整的洗浴技師考勤管理制度，確保工作人員的工作時間和考勤記錄真實、準確，達到規范、合法、公正、透明的目的。考勤管理制度工作制度洗浴技師工作時間為每天8小時，每周工作5天，每月工作不超過22天；工作時間必須按規定時間打卡簽到，并保持簽到卡記錄的真實準確；工作間隔時間必須達到規定的標準，如工作6小時需有1小時的休息時間；程序控制工作時間，簽到后不能再調整工作時間。考勤制度嚴格按照規定的打卡機進行簽到和簽退；洗浴技師必須在規定的時間和地點簽到，不能私自改變簽到方式、時間和地點；敬業愛崗，不早退、不遲到、不曠工、不請假，如確因病等原因請假，則需要出具假條并經上級領導批準；含餐考勤，要求按規定時間就餐；保證簽到卡完美無瑕。考勤統計洗浴技師每個月簽到卡由行政人員進行編號，并建立相應的考勤檔案；考勤管理人員每個月對技師簽到卡進行統計，并核對各種情況的請假、曠工、遲到、早退等情況，按照正常工作時間結合請假等情況進行薪資統計。處罰對于不遵守考勤紀律、未如實申報工作時間、有惡意遲到早退的員工，要依據公司《員工紀律處分辦法》進行相應的處罰；員工如果造成經濟損失，則可以追究其經濟責任。總結洗浴技師考勤管理制度的制定對于保證工作人員真實、準確的工作和考勤記錄具有重要的意義。管理人員需要秉持公正、公平、公開的原則，制定嚴格的工作制度和考勤制度。同時還需要加強對員工的培訓和教育

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