員工轉(zhuǎn)正申請和自我評價_轉(zhuǎn)正申請和工作總結(jié)

下面是新員工轉(zhuǎn)正申請自我評價2篇

新員工轉(zhuǎn)正申請自我評價一：

本人于20xx年x月x號進廠，從來公司的第一天開頭，我就把自己融入到我們的這個團體中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作狀況總結(jié)如下：

一、特別留意的向四周的老同事學習，在工作中到處留意，多看，多思索，多學習，以較快的速度熟識著公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團體中。

二、在工作中，擅長思索，發(fā)覺有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進展溝通，與同事共享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級，同時提出自己的意見供應參考。自我鑒定

三、熱心答復同事詢問的問題。我認為大家的力量都提高了，我們的公司才會整體提高。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并積極全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進展盡自己的一份力氣。

新員工轉(zhuǎn)正申請自我評價二：

自本人自xx-xx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。

在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、仔細負責的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在本部門工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的缺乏;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是仔細學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和-諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進展!

員工轉(zhuǎn)正申請的自我評價

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價1

本人于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.

作為一名,初來公司,曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變.

自從十一月初進入公司以來,我始終在大崗工地工作,雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領(lǐng)導和同事的急躁指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了工地的工作環(huán)境,也熟識了作為監(jiān)理員所要做得事情.

在監(jiān)理工作過程中,我始終嚴格要求自己,仔細準時做好監(jiān)理的本職工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,盼望能盡早獨當一面,為公司做出更大的奉獻.固然,初入職場,難免消失一些小差小錯,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生.在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正.

經(jīng)過這幾個月的學習,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些簡潔問題,熟識各種圖紙,對監(jiān)理分局部項工序作出推斷和熟悉.固然我還有許多缺乏,處理問題的閱歷方面有待提高,團隊協(xié)作力量也需要進一步增加,需要不斷連續(xù)學習來提高自己的力量.

這是我的第一份工作,這3個月來我學到了許多,感悟了許多;看到工程能保證質(zhì)量和進度順當進展,我深深地感到傲慢和驕傲,也更加盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機.我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

員工轉(zhuǎn)正申請自我評價2

XXX日，我參加了20xxXX公司，從事公司人力資源部培訓治理科崗位工作。

工作后，我努力工作，截止XXX日，培訓公司新入職員工XXX人，先后編制和完善完成公司簡介、沿革、企業(yè)文化、員工手冊、三級安全教育、職業(yè)安康安全教育等等培訓課件及試卷;建立健全員工培訓檔案;完成20xx年度公司培訓記錄匯總和編制推行20xx年度公司培訓規(guī)劃和推動培訓實施、考核績效。

雖然我工作時間不長，但工作中的我常常積極思索，思索如何持續(xù)改良工作，更適合公司進展及培訓實際需要。

以下是我的三點思索，隸屬淺見，不到之處，請領(lǐng)導多多諒解。

這三點分別是部門培訓課件編制、培訓評估及績效考核方面的思索及內(nèi)部培訓師隊伍建立。

1、做好培訓根底工作，建立好部門培訓課件教案

當前，我們公司沒有統(tǒng)一建立各部門培訓課件資料庫。

而隨著20xx年公司目標馬上上市，建立培訓課件工作已經(jīng)勢在必行!由于，隨著公司新產(chǎn)品的開拓研發(fā)、新技術(shù)引入，公司不僅亟需目前與之相適應配套的培訓課件的開發(fā)、整理、歸檔，以培訓新入職員工及完善公司培訓體制，還要保持持續(xù)改良和完善!

我想，當前公司培訓規(guī)劃并不要求肯定要全面，但肯定要系統(tǒng)，肯定要從全局和整體戰(zhàn)略思索和規(guī)劃。

公司進展經(jīng)營多年，肯定有很多珍貴的產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)保、售服等關(guān)鍵過程掌握與治理閱歷。

(例如車間的師徒傳授口傳實操、關(guān)鍵工序操作過程步驟、關(guān)鍵品質(zhì)治理掌握過程等等)我覺得，這些重要、關(guān)鍵、寶貴的材料等可以不行以攝制成視頻記錄文件?然后由各自部門在部門培訓時調(diào)取和使用，公司治理部負責收錄考貝并永久珍藏。

它可以很好地削減重復培訓工作量、縮短新入職員工工作上手時間和嫻熟技能水平，傳遞公司優(yōu)秀企業(yè)文化及儀式力氣，弘揚老員工傳幫帶及新員工良好地學習氣氛。

最重要的，是可有效地削減部門新員工在通過培訓，工作一段時間后具備工作閱歷后辭職了，造成以后新入職崗位員工由于培訓課件缺乏，學習指導不力，導致新手上手工作耗時長、效果差的影響。

對公司編制好的公司年度培訓規(guī)劃后，各部門應堅決貫徹實施!人力資源部實時追蹤、檢查培訓記錄及效果。

這里，公司最高治理者(董事長)的全力支持很關(guān)鍵。

由于這樣，公司各部門才會執(zhí)行力更劇烈、肩負責任與擔當。

而在工作任務的布置方面，各部門間應當職責明確、執(zhí)行力強、團結(jié)分散、工作連接優(yōu)秀。

工作方面應想得再多一點，做得再好一點。

在需要協(xié)調(diào)協(xié)作、共同完成工作時，各部門應精誠協(xié)作、嚴密協(xié)作。

一切都要以更好地完成好工作為前提。

我肯定會專心盡責，積極思索，努力完成好這塊工作。

2、其次，有關(guān)于培訓評估和績效考核方法上的思索

從專業(yè)培訓評估中來說，反響、行為、學習、結(jié)果是培訓評估的重點。

分別代表了員工對教育培訓的滿足程度、對培訓內(nèi)容的了解和汲取程度、對培訓內(nèi)容的應用和嫻熟程度、員工績效與組織績效提升

程度這四個方面。

我想，當前，我們公司應當在評估培訓投入與產(chǎn)出方面做好權(quán)衡，以立足實效、充分滿意當前培訓需求上下足功夫。

而在這方面，在通過培訓后，各部門在工作統(tǒng)籌與績效提升是最直接的表現(xiàn)!

試舉例，我們公司當前公司新入職員工除了在上崗入職前進展崗前教育培訓及留下培訓記錄外。

在培訓后，公司可不行以將公司員工手冊，三級安全教育內(nèi)容，制作成的便于員工隨身攜帶的小冊。

內(nèi)容可以概括精簡，員工手冊中含考勤、請假、加班、外出申請、績效考核方法、部門制度及工作紀律、保密規(guī)章、職業(yè)操守等主要事項，三級安全教育中含機器、電氣、消防、崗位安全須知等。

這樣員工在對于常見的考勤、請假、加班、安全、績效考核方法等等都可以得到很清晰的學習與教育，簽訂三級安全教育卡后對于安全事故如何善后處理更顯秩序清晰、權(quán)責明確，公司還可以逐步完善對較易發(fā)生事故崗位實行商業(yè)保險，躲避公司方面風險。

對與安全親密有關(guān)部門，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、須知要上車間看板公示，班組部門應常常教育，年年抓月月抓日日抓，真正做到使員工把安全放心上。

3、最終，公司要建立一支具有豐富實踐閱歷，熟識工作、精干的內(nèi)部培訓師團隊。

當前，我們公司在部門培訓需求的多元化與公司培訓資源的有限性的沖突，已經(jīng)慢慢越來越突出。

有鑒于此，建立一支具有豐富實踐工作閱歷，熟識工作的內(nèi)部培訓師團隊更顯迫切與重要了。

培育公司內(nèi)部培訓師隊伍，首先，會大大節(jié)省公司送外部培訓的經(jīng)費;其次，培育了一批精干、熟識工作內(nèi)容、培訓卓有成效的內(nèi)部培訓師隊伍用于各部門新入職員工培訓;最終，通過對優(yōu)秀培訓師考核績效與嘉獎機制也可以在公司員工中樹立起努力學習、進步、提高工作技能、效率。

員工自覺學習、主動學習、向典范學習的思想。

公司各部門部長不僅對部門工作內(nèi)容精通，對部門各職位工作熟悉理解更深刻、對于評估培訓實效更科學與有效、也更簡單讓所屬部門員工信服、理解與承受。

所以，我覺得，公司各部門部長應在致力于培育部門培訓師隊伍方面付出辛勤與奉獻，公司方面也從制度上明確、選拔優(yōu)秀治理人員作為內(nèi)部培訓師，并逐步建立起公司內(nèi)部培訓師的日常治理、鼓勵、考核制度。

新的20xx年，我將連續(xù)再接再厲、在做好本職工作同時嚴密團結(jié)同事，在需要協(xié)作、共同完成工作時全力協(xié)作，協(xié)作完成工作。

努力敬業(yè)做好本職崗位工作、恪盡職守完成工作任務，期盼能夠為公司進展奉獻更多力氣!

真心感謝公司領(lǐng)導及同事自我工作以來賜予我的指導、關(guān)心與幫忙!

20xxXX有限公司

20xx

XXX年X月XX日

員工轉(zhuǎn)正自我評價

員工轉(zhuǎn)正自我評價一

本人于20xx年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月.

作為一名,初來公司,曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變.

自從十一月初進入公司以來,我始終在大崗工地工作,雖然監(jiān)理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領(lǐng)導和同事的急躁指導,使我在較短的時間內(nèi)適應了工地的工作環(huán)境,也熟識了作為監(jiān)理員所要做得事情.

在監(jiān)理工作過程中,我始終嚴格要求自己,仔細準時做好監(jiān)理的本職工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,盼望能盡早獨當一面,為公司做出更大的奉獻.固然,初入職場,難免消失一些小差小錯,這些經(jīng)受也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生.在此,我要特地感謝總監(jiān)和同事對我的入職指引和幫忙,感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正.

經(jīng)過這幾個月的學習,我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理一些簡潔問題,熟識各種圖紙,對監(jiān)理分局部項工序作出推斷和熟悉.固然我還有許多缺乏,處理問題的閱歷方面有待提高,團隊協(xié)作力量也需要進一步增加,需要不斷連續(xù)學習來提高自己的力量.

這是我的第一份工作,這3個月來我學到了許多,感悟了許多;看到工程能保證質(zhì)量和進度順當進展,我深深地感到傲慢和驕傲,也更加盼望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,表達自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導給我連續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的時機.我會用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作,為公司制造價值,同公司一起展望美妙的將來!

員工轉(zhuǎn)正自我評價二

我從去年8月21日起進入公司工作至今，已經(jīng)到了12個月的試用期。這并不是我的第一份工作，但是我一貫虛心慎重、仔細負責的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在工作中，始終嚴格要求自己，仔細準時地完成每一項任務，虛心向同事學習，不斷完善工作中的缺乏;公司的制度規(guī)定仔細學習并嚴格執(zhí)行;具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門完成公司各項工作，熱心幫忙同事，與人相處融洽。

過去的12個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了工作，對于一個新人，要全面融入企業(yè)，在一些問題的考慮上還不全面，但是我信任，通過同事的悉心指導和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，更好的完成工作!

員工轉(zhuǎn)正自我評價三

本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫虛心慎重、仔細負責的工作態(tài)度，從來沒有轉(zhuǎn)變過。

在本部門工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時地完成領(lǐng)導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的缺乏;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是仔細學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，協(xié)作各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫忙其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我信任，通過公司領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫忙，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)，更好的完本錢職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同進展!

員工轉(zhuǎn)正自我鑒定表

姓名：考評時間：年月日

試用部門：

試用崗位：

入司時間：

轉(zhuǎn)正時間：

自我鑒定

自我鑒定

對本職崗位的熟悉

試用期間的工作表現(xiàn)

工作成績（用詳細數(shù)據(jù)及滿足度等標準進展描述）

近期的工作構(gòu)思

員工關(guān)系

工作創(chuàng)新（主管級以上人員必填，其它人員可選擇填寫）

以上是本人在公司試用期間的自我鑒定，現(xiàn)嚴肅地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，請公司領(lǐng)導賜予評價與指導！

簽名：日期：

工作業(yè)績（部門填寫）：

簽名：日期：

綜合素質(zhì)

得分(在分數(shù)上打)

1、工作態(tài)度

5

4

3

2

1

2、責任心、紀律性

5

4

3

2

1

3、社交力量、人際關(guān)系

5

4

3

2

1

4、團結(jié)協(xié)作

5

4

3

2

1

5、表達與溝通力量

5

4

3

2

1

6、推斷與協(xié)調(diào)力量

5

4

3

2

1

7、個人品質(zhì)

5

4

3

2

1

8、禮儀標準

5