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文檔簡介

客戶關系管理師聘用協議書協議書背景本協議書旨在明確雇主與客戶關系管理師之間的權益和義務，規范雙方的合作關系。雇主希望聘用客戶關系管理師為公司提供專業的客戶關系管理服務，并明確工作職責、薪酬待遇、保密事項等方面的內容。一、聘用內容和職責雇主聘用客戶關系管理師負責公司的客戶關系管理工作，具體包括但不限于：制定客戶管理策略、跟進客戶需求、維護客戶關系等工作?？蛻絷P系管理師需要具備良好的溝通能力、銷售技巧和客戶服務意識，能夠保持與客戶的良好關系，并能夠有效解決客戶問題?？蛻絷P系管理師需按照雇主的要求，完成相關的工作任務，并在工作中遵守公司的規章制度。二、工作時間和地點客戶關系管理師的工作時間為每周40小時。具體工作時間由雙方協商確定，如有特殊情況需加班或調休，需提前與雇主協商。工作地點為雇主公司所在地，但根據具體工作需要，可能需要外出拜訪客戶或參加相關會議等活動。三、薪酬待遇客戶關系管理師的薪酬由雇主提供，具體數額根據雙方協商確定。薪酬的支付方式為月薪制，每月按時支付工資，并提供相應的社會保險和福利待遇。四、保密責任客戶關系管理師在履行工作職責過程中可能接觸到雇主的商業機密和敏感信息，因此客戶關系管理師有義務對相關信息進行保密?？蛻絷P系管理師不得將雇主的商業機密和敏感信息泄露給第三方，包括競爭對手和其他未經雇主授權的個人或組織。五、合同期限和解除本協議書自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。若雙方達成合作意向后，任何一方在合同期限內解除本協議，需提前至少30天書面通知對方；如未能提前通知對方，需支付相當于一個月工資的違約金。如雙方在合同期限屆滿時未提出終止協議的意愿，本協議將自動延長一年，并適用相同的解除規定。六、爭議解決本協議履行過程中，若發生任何爭議，雙方應友好協商解決。若協商解決不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。七、其他事項本協議書未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議書一式兩份，雇主和客戶關系管理師

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