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文檔簡介

酒店休息管理制度1.目的本制度旨在規(guī)范酒店員工在工作期間的休息管理，保障員工的身心健康和工作效率，提高酒店服務(wù)質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于所有酒店員工。3.休息時(shí)間每位員工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。工作6小時(shí)以上的員工有權(quán)利享受1小時(shí)的休息時(shí)間，可以選擇在工作中間或工作結(jié)束后休息。工作8小時(shí)的員工有權(quán)利享受2小時(shí)的休息時(shí)間，可以選擇在工作中間或工作結(jié)束后休息。對于需要連續(xù)工作10小時(shí)以上的員工，應(yīng)在工作5小時(shí)后休息30分鐘，然后再繼續(xù)工作，以保證員工的身心健康。4.休息場所酒店將為員工提供適宜的休息場所，確保員工的身心休息和放松。休息場所應(yīng)安全、衛(wèi)生、安靜，配備必要的床鋪、沙發(fā)、茶水等設(shè)施。休息場所應(yīng)定期消毒和清潔，保證員工的健康安全。5.休息期間的注意事項(xiàng)在休息期間，員工應(yīng)避免大聲喧嘩，保持環(huán)境整潔、衛(wèi)生。員工在休息期間應(yīng)注意保管個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不要隨意放置貴重物品。員工應(yīng)遵守休息期間的紀(jì)律和規(guī)定，不得參加不良活動(dòng)，不得喝酒等影響健康的行為。6.管理責(zé)任酒店應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)休息管理，并對休息場所和設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。酒店應(yīng)對員工進(jìn)行休息管理的培訓(xùn)，讓員工都知曉休息制度的規(guī)定和要求。對于違反休息制度的員工，將給予相應(yīng)的處罰，以維護(hù)休息制度的權(quán)威和公正性。7.結(jié)束語本制度的實(shí)施，將有助于規(guī)范員工的休息管理，保障員工的身心健康和工作效率，提高酒店服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，也要求員

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