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文檔簡介
社區醫院科室管理制度為了保證社區醫院科室的有序運作,提高醫院服務質量和患者滿意度,特制定此科室管理制度,供全體科室人員參考執行。一、科室管理人員職責分管科室的主任負責本科室的各項工作,全權負責科室的業務指導、考評等工作,全面肩負科室工作安排和協調的職責。科室醫生負責本科室的臨床工作,維護醫院形象,確保醫療質量,配合醫院工作。護士長負責本科室的護理工作,保障護理質量和護士隊伍建設。科室行政人員負責科室行政、后勤工作的協調與管理,保證科室正常運行。二、科室管理制度科室工作安排要由主任制定,確保全體科室醫護人員接受統一指揮,做好臨床醫療服務工作。科室成員必須嚴格遵守國家法律法規,遵從醫療服務行業的工作規范和規章制度,維護醫護職業操守。科室醫護人員必須執行醫院的服務規劃和質量管理制度,開展各項規范的診療服務。科室必須執行醫院各項制度,并協調好與其他科室的工作關系,共同維護醫院整體形象及治療服務水平。科室負責人與護士長要定期開展科室集體工作會議,及時溝通協調工作。三、科室工作要求科室成員必須時刻保持職業操守,提升工作敬業精神。科室醫生必須規范開展診療服務,嚴格執行醫療標準和消毒、隔離措施,確保醫療安全。護士長要保證科室護理工作質量和規范性,做好護理檔案和護理記錄,加強護理人員崗位培訓及技能提升。科室行政人員要做好科室后勤管理,確保醫療設施器械和藥品存儲安全、衛生潔凈等。四、考核制度醫院對全體科室醫護工作進行考核,對于表現優秀的科室和醫護人員進行表彰,對于工作不達標或有質量問題的科室及醫護人員,將采取相應的懲罰措施。五、補充條款醫院根據實際工作需要,對本規定進行補充和完善,供全體科室醫護人員遵守和執行。以上就是社區醫院科室管理制度的內容。該制度的制定和實施,能夠有效地調動醫護人員的積極性
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