勞動(聘用)合同勞動（聘用）合同是勞動關系的一種書面約定，用于明確雇主與勞動者之間的權利和義務。以下是一份勞動（聘用）合同的參考內容，供參考：

【合同編號】：（根據需要填寫）

【甲方】（雇主）

姓名/名稱：（填寫雇主的姓名或公司名稱）

法定代表人（如為個體工商戶，填寫經營者的姓名）

地址：（填寫雇主的住所地或公司地址）

聯系電話：（填寫雇主的聯系電話）

【乙方】（勞動者）

姓名/名稱：（填寫勞動者的姓名）

身份證號碼/營業執照號碼：（填寫勞動者的身份證號碼或營業執照號碼）

住所（個體工商戶填寫：經營地點、住所地點）：（填寫勞動者的住所地點）

聯系電話：（填寫勞動者的聯系電話）

鑒于：

1.乙方具備相應的從事【行業/職業】的能力和資質；

2.甲方擬聘用乙方從事【職位/崗位】工作；

3.雙方就工作內容、工作時間、工作地點、勞動報酬等事項達成一致意見。

根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，雙方經友好協商，達成以下合同條款：

第一條【工作內容】

1.甲方聘用乙方從事【職位/崗位】工作，具體工作內容及職責請參照附件【工作職責】。

2.乙方應按照甲方安排的工作任務和崗位要求，高質量地完成工作。

第二條【工作時間】

1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間安排由甲方決定，但不得超過國家法定工作時間。

2.當工作需求發生變化時，甲方可以根據實際情況通知乙方變更工作時間，乙方應積極配合。

第三條【工作地點】

1.乙方的工作地點為甲方所在地或其他約定的工作場所。

2.如甲方需要乙方到其他地點進行工作，雙方應協商確定相應的出差安排及補貼標準。

第四條【勞動報酬】

1.甲方向乙方支付勞動報酬，報酬支付方式為月薪制/日薪制/計件工資制/提成制，請根據實際情況選擇。

2.乙方的工資由甲方在每月【日期】或【工資結算周期】之前支付至乙方提供的工資賬戶。

3.乙方有權要求甲方提供工資條，清楚明示工資數額及相關計算依據。

第五條【社會保險和福利待遇】

1.甲方應按照國家規定，為乙方參加社會保險（如養老保險、醫療保險、失業保險等）。

2.甲方應提供合法的工作崗位及勞動保護條件，確保乙方的人身安全和健康。

第六條【工作秘密和知識產權保護】

1.乙方應保守甲方的商業秘密和機密信息，不得泄露或非法使用。

2.乙方在工作中創造的相關作品的知識產權歸甲方所有。

第七條【保密協議】

1.鑒于乙方將接觸到甲方的商業秘密，雙方可另行簽署保密協議，約定保密事項及違約責任。

第八條【勞動合同簽訂及期限】

1.本合同自【日期】起生效，期限為【期限】。

2.若乙方的工作表現良好，甲方可與乙方協商續簽合同，但續簽后的期限不得超過兩年。

第九條【解除及終止】

1.雙方自愿達成解除協議的，應提前【期限】書面通知對方，在此期限屆滿后解除本合同。

2.若一方違反合同約定，給對方造成重大損失，對方有權解除合同并要求違約方承擔違約責任。

3.雙方一致同意終止合同的，應書面協商確定終止日期，并解決因解除合同而產生的權益和債務。

第十條【爭議解決】

1.本合同在履行中發生的爭議，雙方應協商解決。協商不果時，可申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條【附則】

1.本合同未盡事宜，雙方可另行約定補充協議，補充協議與本合同具有相同效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

【甲方】