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文檔簡介

健身中心店長聘用合同1.合同背景與目的2.合同條款2.1職位說明甲方將被聘用為公司旗下健身中心的店長。甲方的主要職責包括但不限于：確保健身中心的日常運營順利進行；監督和管理健身中心的員工，確保員工按照公司要求提供優質的服務；制定和執行營銷策略，吸引新會員，保留老會員；負責店內設備的維護和保養；確保健身中心的安全和衛生工作。2.2工作時間與休假甲方每周工作時間為40小時。具體工作時間可根據工作需要進行調整，但總工作時間不得超過勞動法規定。如有需要，公司可要求甲方加班或調整工作時間，甲方需按要求完成。甲方享有每周兩天的連續休息日，休息日由公司根據工作需要指定。甲方如需休假，應提前向公司提出申請，公司將根據情況酌情批準。2.3薪酬福利甲方的薪酬由公司支付，具體薪酬數額將在雙方達成一致后確定。甲方享有法定假日、帶薪年假、病假等福利待遇，具體待遇和使用條件遵循國家相關法律法規及公司規定。2.4合同期限與解除本合同的期限為1年，自雙方簽訂之日起生效。甲方有下列情形之一的，公司有權解除本合同：嚴重違反公司的規章制度；違反工作紀律，嚴重失職；無正當理由連續曠工；涉嫌貪污、行賄等違法犯罪行為；喪失工作能力，無法勝任店長職位。2.5保密義務甲方在店長任期內獲得的公司商業機密及相關信息，甲方須嚴格保密，未經公司書面許可，不得向他人透露或使用這些信息。3.其他條款3.1完全合同本合同包含了雙方在店長聘用方面的完整協議，覆蓋了合同生效日期后甲方成為公司店長的全部安排和約定。3.2爭議解決本合同的履行和解釋適用的相關法律法規。如雙方就本合同的履行發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.3合同的修改和變更經雙方協商一致，對本合同的修改和變更應以書面形式進行，并經雙方授權代表簽字確認后生效。3.4合同的生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，并由雙方在合同最后頁簽名，自簽署之日起生效。3.5合同的終止本合同到期后，雙方又有進一步合作意向的，可以續簽合同。續簽合同的具體條件和期限將由雙方協商確定。3.6不可抗力因不可抗力原因導致無法履行合同的，雙方可暫時中止合同履行，并不承擔違約責任。不可抗力事件解除后，合同繼續履行。4.合同生效甲方：____________（簽名

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