2023年用工勞動合同書用工勞動合同書1

甲方：_____________________身份證號碼：_________________

乙方：_____________________身份證號碼：_________________

依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方同等自愿協商一樣，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為期限勞動合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

2、若乙方起先工作時間與約定時間不一樣，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

1、在合同有效期內，甲方依據公司業務須要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規定上下班。

2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定的相關規章制度執行。

3、甲方因項目工作須要支配乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統一支配;加班費用在項目提成里支付。

4、乙方加班不能自行確定，須經上級支配或者根據程序報上級批準，否則不視為加班。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循同等自愿、協商一樣的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生改變導致本合同內容發生改變時，可以對本合同相關內容進行變更。

3、訂立本合同的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

4、經甲乙雙方協商一樣，本合同可以解除。

5、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

6、本合同期滿前，甲乙雙方應根據有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的看法，并辦理相關書面手續。

五、雙方協商約定的其他內容

乙方應當保守甲方的商業隱私，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴峻違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

六、違反勞動合同的責任

1、乙方未提前_____天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

七、勞動爭議處理

1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴峻違反本合同，甲方有權與其立即解除勞動關系。全部責任由乙方擔當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此遭遇的任何損失(包括但不限于甲方因此對外擔當的損失、聘請費、培訓費等)。

2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起_____日內可以向相關部門提請仲裁。

八、其他規定

1、假如乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方根據本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

2、本合同未盡事宜，根據國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

聯系電話：_________

聯系電話：_________

_________年_____月_____日

_________年_____月_____日

用工勞動合同書2

甲方：_______________________________

法定代表人：_________________________

營業執照注冊號：_____________________

資質等級：___________________________

在川通訊地址：_______________________

郵編：_______________________________

乙方：_______________________________

性別：_______________________________

電話：_______________________________

居民身份證號碼：_____________________

家庭住址：___________________________

郵政編碼：___________________________

戶口所在地：_________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（一）有固定期限勞動合同：本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。

（二）以完成肯定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

二、工作內容和要求

其次條甲方招用乙方在_______________（項目名稱）工程中擔當_________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。

第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營須要，經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理支配職工補休或根據《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工平安教化。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特別工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。

第六條甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

第七條甲方依據國家有關法律法規，依法建立平安生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資保險待遇

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）_________元，試用期滿后工資為每日（或每月）_________元；按工作量計算工資的，每_________（工作量單位）支付工資_________元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

甲方應在每月____日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。

第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；

（三）嚴峻失職，假公濟私，對甲方造成重大損害的；

（四）嚴峻違反甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的；

（五）被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威逼、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方不能供應平安的勞動條件或者根據本合同規定支付勞動酬勞的。

第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

甲方解除乙方勞動合同，符合《中華人民共和國勞動法》規定的，應支付經濟補償金。

甲、乙方違法解除勞動合同，應按《中華人民共和國勞動法》規定給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工程所在地（_________區、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可干脆到裁決書之日起____日向人民法院起訴。

第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，根據有關規定執行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。

甲方（簽章）：___________________

________年____月____日

乙方（簽章）：___________________

________年____月____日

合同鑒證單位（公章）：___________

鑒證日期：________年____月____日

用工勞動合同書3

編號____________

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當______________工作。

甲方依據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動酬勞：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(干脆發放/托付銀行代發)。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方依據生產崗位須要，根據國家有關勞動平安衛生規定對乙方進行平安衛生培訓和職業培訓，為乙方供應如下勞動愛護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考運用，主要適用于來自農村的務工人員等流淌性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的狀況應照實填寫，凡須要雙方約定的內容，經協商一樣后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、托付代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡煉、精確，不得涂改。

用工勞動合同書4

甲方（用人單位）乙方（勞動者）：

名稱：姓名：性別：居處：戶籍所在地：法定代表人：身份證號碼：身份證號碼：居住地址：聯系電話：聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。

二、工作內容和工作地點

1

乙方工作地點在.

2、乙方應根據甲方的要求按時完成規定的工作任務，達到規定標準。

三、工作時間和休息休假

1、乙方所在的崗位實行2、甲方因生產須要加班的，經與乙方協商后可以延長工作時間，時間由乙方依據自身健康條件自行支配。

3、甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的帶薪年休假。職工累計工作已滿1年

不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。

四、勞動酬勞

1、甲方根據國家、省有關規定，依據本單位經濟效益和生產經營特點等狀況，制定本單位的工資安排制度。

甲方應根據本單位的工資安排制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等狀況，確定乙方的工資水平。

2、乙方在試用期工資為/月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

3、甲方依據科學合理的勞動定額標準，計件單價為3.5元每件，此外另加1.0元作為節假日補貼、加班工資、保險等補助。

星期日、節假日期間乙方可依據自身狀況自行支配休

息時間，須要延長工作時間的，乙方自定與甲方無關

4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準500元，并實行長效的工資增長機制。

5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動酬勞，發放時間為每月的如遇特別狀況，甲方和乙方協商順延時間。

五、社會保險和福利待遇

1、在合同期限內,甲方根據國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產生的費用由甲方以工資形式發放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關，此項費用將在工資表中體現。

六、勞動愛護、勞動條件及職業危害

1、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知和義務，并對乙方進行勞動平安衛生教化，防止在勞動過程中發生事故，削減職業危害。

2、甲方應嚴格執行國家和小有關勞動平安、勞動愛護、職業衛生等規定，為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的平安和健康。

3、乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、甲方根據國家關于女職工，未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。甲方支配乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同的履行與變更

1、甲乙雙方應根據本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

2、經甲乙雙方協商一樣，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經濟補償金，應當根據《勞動合同法》等有關規定執行。

2、甲方在解除或者終止勞動合同時應在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

3、乙方應當根據雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，并嚴格依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發生勞

動爭議，應剛好協商解決；協商不能達成一樣的，可以在勞動爭議發生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

十、其它事項

1、乙方在工作涉及甲方商業隱私和與學問產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業隱私或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱私協議或競業限制協議。

2、由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

3違反的甲方有權終止合同。

4、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生改變應剛好告知甲方。

5、本合同未盡事宜，雙方協商解決。

6、本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方妥當保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（簽章）

年月日年月日

用工勞動合同書5

甲方（用人單位）

用人單位名稱

用人單位地址

法定代表人或負責人

乙方（勞動者）

姓名性別誕生年月

文化程度聯系方式

戶籍所在地

實際居住地

居民身份證號碼

家庭成員聯系人電話：

甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎上，經同等自愿、協商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

勞動合同自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事出納工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，經與乙方協商可變動乙方的工作崗位。

（二）甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：

三、工作時間和休息休假

甲方實行每天8小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周工作六天，每周休息一天。

甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

甲方依法為乙方支配帶薪年休假，詳細休假時間雙方協商確定。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月15日為發薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月元。

（三）經甲乙雙方協商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執行：

乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元。

（四）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

五、社會保險

（一）各項社會保險費由乙方自行繳納。

（二）乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責剛好救治，或供應可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛生教化，防止勞動過程中的傷亡事故，削減職業危害。

（二）甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業危害可能，在甲方的監督下，乙方須實行必要的防護措施，乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

（四）甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方根據國家關于醫療期的規定執行。

七、雙方協商一樣，約定下列條款：

a、因乙方工作涉及甲方商業隱私和與學問產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業隱私或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱私協議或競業限制協議，可作為本合同的附件。

b、甲方依法執行有關福利待遇規定，并同意為乙方供應如下福利待遇：

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生改變的，應當剛好告知甲方。如不剛好告知甲方，根據供應虛假人事資料處理。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方同等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一樣的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

（六）本合同附件包括：

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

用工勞動合同書6

甲方：祥源建材有限公司

乙方：

性別：____生日：______年___月___日

身份證號碼：____________文化程度：__________聯系電話：

依據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、生產、工作任務

1乙方同意依據甲方工作須要，擔當崗位（工種）工作。乙方根據甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

2依據甲方不斷地生產及市場業務拓展等須要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、工作時間和休息休假

1依據行業特點，由甲乙雙方協商詳細的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、

國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定支配乙方休假或調休。

四、勞動酬勞

1乙方應仔細學習業務學問，主動工作，努力完成甲方安排的生產、工作任務。

2甲方支付乙方勞動酬勞包括下列內容：基本工資元/月,、

3甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資酬勞10%的經濟補償金。

五、合同的終止和解除

1雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。

2乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部擔當。十一、違約責任及賠償

3甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須擔當勞動合同終止的過錯責任。

4乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不擔當任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應擔當賠償責任。

5如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批準后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

六、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：祥源建材有限公司

甲方代表人：乙方：

年___月___日年___月___日

用工勞動合同書7

甲方：

乙方：

依據國家勞動用工的法律、法規，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。

一、勞動用工項目

1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉投資經營采砂項目（以下簡稱采砂項目），甲方已取得采砂項目合法經營文件、手續。

2、甲方須要聘用采砂項目的勞務用工人員，乙方同意任聘甲方勞務用工人員。

3、甲方項目的勞務用工時間安排為20xx年2月16日至6月30日（以實際用工時間為準）。

二、乙方應聘職位及職責

1、乙方應聘甲方項目勞務用工職位（崗位名稱）：。

2、乙方職位的崗位職責：。

三、乙方勞務酬勞及支付

1、乙方勞務酬勞每月元人民幣。

2、乙方勞務酬勞中包括基本工資、職務工資、崗位津貼、勞動保險及其他勞務酬勞。

3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務酬勞。乙方如需預料費用，可由甲乙雙方協商辦理。

4、乙方安排應聘時間：20xx年月日至月日。

四、甲方職責

1、保證采砂項目手續合法，正常經營，愛護乙方合法權益。

2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務酬勞。

五、乙方職責

1、遵守國家政策法規和甲方公司經營管理規章制度，聽從甲方管理，遵守生產勞動紀律。

2、忠實履行崗位職責，保質保量完成生產任務。

六、違約責任

1、在乙方履行職責，甲方不能剛好、足額支付乙方勞務酬勞，甲方應擔當違約責任。甲方應按違約標的向乙方支付5%違約金。

2、如發生乙方不能履行職責，或出現乙方違反甲方規章制度，勞動法律的狀況，甲方應予指責教化；經指責教化乙方仍不能履約，甲方有權提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。

七、合同生效及其它

1、本合同經甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時間結束自動失效。

2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商確定。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日

用工勞動合同書8

甲方(甲方)：_________

乙方(姓名)：_________

依據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在同等自愿的基礎上簽訂本協議。

第一條協議期限

本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條崗位

甲方按乙方工程內容及要求，支配在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條工程酬勞

甲方應與乙方學校協商確定乙方工作期間的酬勞。詳細支付方法和標準約定如下

第四條工作時間及休息休假

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

(三)甲乙雙方的詳細約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

(一)乙方在工程中發生人身損害，由甲方負責。

(二)其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)在工程期間甲方應依據國家及本市有關規定為乙方供應勞動平安衛生的實習條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行平安教化和崗位技能培訓，不得從事特種作業。

(三)甲方不得支配18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得支配女在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在工程工作過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

第七條勞動紀律

(一)甲方有權根據國家及本市的有關規定及工廠的規章制度對乙方實行管理。

(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業隱私。

第八條本協議的解除、變更、終止

(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;

(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：

(三)本協議到期即終止，不得續訂。

第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項_________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協議發生爭議先經工廠調解委員會進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月___日

用工勞動合同書9

甲方：________

乙方：________

依據中華人民共和國勞動法的有關政策法規，甲乙雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上簽訂本合同。

第一條：合同期限

______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

其次條：工作內容

1、甲方依據公司業務狀況，結合乙方的專業技能特長，為乙方支配合適的工作崗位，并口頭或書面出具具體的工作和職責范圍。

2、依據公司的發展須要，經雙方協商同意，甲方可隨時支配乙方的工種和崗位。

第三條：工作時間和休假

1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業務繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會適當考慮發加班獎金或支配調休彌補。

2、在國家法定節日期間，甲方可按規定支配乙方休假及實行輪番值班制度。

第五條：勞動酬勞

1、甲方依據本公司的業務特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和安排方式。

2、新員工進入公司后試用期一個月，擔心排食宿。

3、試用期過后，乙方月基本工資為________元，并享有年終績效嘉獎及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業證），合同期滿后甲方無條件退還給乙方。

4、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方至少每月支付乙方一次工資酬勞，如遇特別狀況可延期發放工資，但最多不能超過一個星期。

5、甲方保證乙方至少一年中有十個月的工作時間，如少于十個月，停留期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必需為甲方工作至少十個月，少于十個月，要擔當給甲方所造成的損失。

6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執行。

7、甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資酬勞25%的經濟補償金。

8、乙方合同期滿，經雙方協商可再續合同。如乙方辭職必需提前一個月以口頭或書面形式告知甲方，否則扣發當月工資的50%，并要擔當給甲方造成的各種損失。

9、依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。

10、甲方依據公司實際狀況以及其工作表現會辦理相關勞動保險金。

第六條：勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度及守則，聽從甲方管理。

2、乙方若違反公司規定，甲方有權依法賜予行政和經濟懲罰。

第九條：懲罰與嘉獎

1、乙方在勞動工作過程中，提出對公司發展有利的合理化建議，甲方可視情賜予乙方口頭表揚或經濟嘉獎；

2、乙方若在工作中一貫表現主動、屢創佳績，甲方應賜予乙方肯定嘉獎；

3、甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進的懲罰確定；

4、乙方在工作中若出現嚴峻違反甲方規章制度、嚴峻失職、假公濟私、泄露公司信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同等各種懲罰，并由乙方擔當對甲方利益造成的全部損失。

第十條：合同的終止和解除

1、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止；

2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

（1）嚴峻違反了勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成了重大損害；

（3）泄露公司信息機密和技術機密資料，造成了公司重大損失；

（4）因自身緣由被公安部門或其他機關勞動教化或被依法追究刑事責任；

（5）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；

（6）患病或因非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作；

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力威逼或限制人身自由的手段強迫工作；

（2）長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費；

（3）從事違反國家法律法規的工作。

（4）甲方面臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴峻困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。

第十一條：本合同未盡事宜，雙方協商解決。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

________年________月________日

用工勞動合同書10

甲方：

地址：聯系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：

現住址：聯系電話：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規定：

一、勞動合同期限：與本工種同期

二、工作內容：

甲方支配乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口

從事（工種）：

三、勞動酬勞：

工資計算方式：

四、工傷保險：

甲方依法為乙方辦理工傷保險。

上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規定處理。

本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

用工勞動合同書11

甲方：

乙方姓名：

畢業學校：

學歷：專業

身份證號碼：

家庭具體住址：

乙方父母狀況:

父親姓名工作單位：

母親姓名工作單位：

家庭具體住址：

家庭電話：

一、合同期限

合同期限為

二、乙方工作內容(崗位)和工作地點

三、甲方的權利與義務

(一)負責對乙方進行日常管理;

(三)為乙方辦理國家規定的基本社會保險。

四、乙方的權利與義務

(一)合同生效之日起自覺遵守國家法律和甲方的各項規章制度

(二)工作時間和休息休假：

(三)、勞動酬勞：乙方在正常上崗(供應了正常勞動)期間，試用期內工資為1000元/月，不享受其它各種津補貼和效益工資。試用期滿，學徒工期間工資標準為1100元/月，學徒工期滿后工資標準為1200元/月，同時享受相關津補貼待遇和效益工資。實行任務或單價承包的按實際承包的費用計算工資，多勞多得，忙閑調劑，積豐補欠。不上崗期間不享受任何工資、保險和其它待遇。

(四)、基本社會保險：乙方在合同期內上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關社會養老保險手續，并擔當相應的社會保險義務。即基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險共五項社會保險，甲乙雙方按國家規定負擔的繳費比例繳納基本社會保險金，乙方按比例應負擔繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動合同關系終止后，社會保險關系同時終止，甲方不再擔當乙方社會保險相關義務。即社會保險關系與本合同關系同時建立同時終止。

1、基本養老保險：實行省級統籌模式，從合同簽訂之日起10日內乙方須將本人身份證復印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續，養老保險基金的繳納比例按繳費基數，甲方負擔20%，乙方負擔8%。合同終止后養老保險關系同時終止，但可為乙方代收代交養老保險關系6個月，乙方按月將個人和甲方合同期內應負擔的養老保險額用現金方式交到甲方社會職能部，甲方代為轉交到河北省社保部門，6個月后假如乙方仍舊沒有被甲方重新聘用，乙方必需將個人養老保險關系剛好轉走，合同終止后乙方未用現金方式請甲方代為轉交養老保險金或6個月后仍不轉出的，一切后果由乙方自已負責。

2、基本醫療保險：實行甲方自籌自管的模式，按規定交費后即可按甲方醫保方法享受醫保待遇，醫療保險基金的繳納按甲方負擔10%，乙方負擔2%共同繳納。合同終止時，醫保關系同時終止，賬戶上乙方個人繳費余額返還乙方。

3、工傷保險：實行甲方自籌自管模式，費用均由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時工傷保險關系同時終止。

4、失業保險：實行涿州屬地管理模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費，合同終止時失業保險關系同時終止。

5、生育保險：實行甲方自籌自管模式，費用由甲方負擔，乙方不負擔繳費。合同終止時生育保險關系同時終止。

(五)、勞動愛護和勞動條件：在工作期間甲方為乙方發放必要的勞動愛護用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長期從事職業病危害作業的，在甲方醫保指定醫院自覺接受上崗前和離崗時的職業病健康檢查。不愿檢查的后果自負。

五、合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列狀況之一，甲方可以解除與乙方的勞動合同，但須提前15個工作日以書面形式通知乙方：

1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應工地生活、完不成工作任務、考核不合格;

2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量削減需減縮編制和減員的;

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，所從事的工作(工程)任務已完成，或乙方不能從事勞務崗位工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀狀況發生重大改變，經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

5、因乙方個人緣由，不愿或不能從事勞務崗位工作的。

(二)乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時解除乙方的勞動合同，永不聘用，并追究乙方相關賠償責任：

1、嚴峻違反勞動紀律或國家法律及甲方規章制度，損害甲方經濟利益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業道德，給甲方造成極壞影響的;

2、不聽從管理，不聽從工作支配和調整，未經甲方書面批準擅自離崗、曠工，連續曠工(擅自離崗)超過兩天或一年內累計曠工(擅自離崗)超過十天的;

3、無理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威逼單位領導及同事、嚴峻影響工作秩序和社會秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、假公濟私、倒買公物情節嚴峻的;

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴峻經濟、財產損失的;

6、偽造票據、超過職責范圍亂簽字、亂表態及用其他不正值手段欺瞞甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經濟損失的;

7、被勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8、其它違反國家、甲方規定情節較嚴峻的。

(四)合同期內，乙方要求解除合同的，應提前15個工作日以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五)有下列狀況之一的，乙方可以隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按合同規定支付勞動酬勞的;

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方進行違法行為的。

(六)有下列狀況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方的確須要時可自愿到甲方辦理：

1、合同期限屆滿;

2、合同期內乙方死亡;

3、乙方按國家規定應征入伍的;

4、乙方父母調出或擅自離開甲方的;

5、乙方未經甲方書面批準擅自離崗，不知所終的;

6、法律、法規規定的其它情形。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向涿州市勞動仲裁機構申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。

七、其他：

1、解除合同前，乙方要辦理好現場工作交接手續，持項目部簽認的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續。

2、乙方未經甲方書面批準不假外出、擅自離崗、不知所終期間，合同自動終止，乙方的一切行為,引發的一切意外和損失，一切責任由乙方自己擔當，甲方不擔當任何責任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責任。

3、甲方聘用乙方是為了照看甲方正式職工婚生子女就業，幫助解決職工婚生子女就業困難的問題，乙方父母調動(擅自離崗)脫離甲方后就不在照看范圍，本合同自行終止。

4、工作期間一般不得請事假,遇特別狀況需請事假時,每月不得超過兩天,一年累計不得超過十五天,請事假天數達到規定天數兩倍以上時，將解除乙方的勞動合同.

5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項福利待遇。如住房、米、油等等本合同經甲乙雙方和擔保人簽字，乙方到達工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔保人各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動合同書12

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從_________年______月______日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動，需剛好辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方依據乙方崗位實際狀況，根據勞動合同約定向乙方供應必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作緣由須要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動酬勞

乙方工資按以下第______種方式，按工期進度結算：

1.按時計酬，日薪______元或月薪______元;

2.按建筑面積計酬，每平方米______元;

3.其它：__________________。

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參與社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、平安等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賜予指責、教化、懲罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一樣，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1.在試用期間，發覺不符合錄用條件的;

2.嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前______日以書面形式通知乙方本人：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4.甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

在試用期內的;

1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方未根據勞動合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

3.乙方因其它狀況須要辭職，需在______日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

1.因工負傷，在規定的醫療期內的;

2.女職工在符合安排生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

3.法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小，按法律規定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的`組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：_________

_________年______月______日

乙方代表(簽名)：_________

_________年______月______日

用工勞動合同書13

甲方:

乙方:

性別:

身份證號:

家庭住址:

聯系電話：

依據國家的勞動法律法規、與工程發包單位的勞務分包合同和項目部的實際,經甲乙雙方同等協商一樣,達成如下協議:

一、合同期限

1、以完成項目中所從事的工種任務為期限的勞動合同。

2、本合同期限滿即終止執行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內未提出續訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協商不成的）視為雙方不再續訂勞動合同。

二、工作內容

甲方支配乙方從事的詳細工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當主動完成工作任務。

三、勞動酬勞

1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標準。

2、乙方的工資支付方法為：每月預發生活費，每年春節前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過甲方銀行賬號干脆發放到乙方供應的銀行卡內，不得由他人代領。

四、社會保險

經乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險隨工資一并發放。

五、勞動愛護

1、甲方依據乙方從事的工作崗位，為乙方供應必要的勞動愛護用品。

2、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動平安衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。

3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業有權拒絕執行。

六、工作時間

依據建筑行業的特點，雙方約定參照工程發包單位實行綜合計時工作制。甲方因工作須要，敏捷支配乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應當聽從。

七、勞動紀律

1、工程發包方和甲方依法制定和完善勞動紀律和規章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。

2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須供應項目所在地二級以上醫療治療機構出具的病假條），必需經項目負責人簽字同意后，作考勤依據。

3、乙方應留意自身平安，在生產、作業中違反有關平安管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴峻后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。

八、合同解除、終止

（一）符合下列條件之一的，甲方有權解除勞動合同

1、合同期限屆滿即終止執行。

2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴峻失職對甲方或工程發包單位造成經濟損失的，嚴峻違反甲方或工程發包單位施工現場管理規定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿意崗位技能要求的。

3、乙方擅自離崗，連續三天不上班或一個月內累計5天不上班的。

4、乙方與其它單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴峻影響，或經甲方指正后拒不改正的。

5、合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的及乙方患有傳染病，雖經治療，但無法適應集體生活，對其他員工有影響的。

7、乙方在履行合同期內發生安排外生育的。

8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能接著履行合同的。

9、其它符合國家和省市有關可解除合同的。

（二）甲方以暴力、威逼、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能供應平安的勞動條件或不能根據本合同約定支付勞動酬勞的，乙方可以解除本合同。

（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理相關手續；乙方應當向甲方辦理相關工作或實物交接手續。

八、爭議處理

發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方約定的其它事宜

本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）

負責人

年月日

乙方（簽字）

年月日

用工勞動合同書14

甲方：XXX

乙方：XXX

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循同等自愿、協商一樣的原則簽訂本合同。

一、合同期限

XXX。

二、工作內容

其次條乙方同意依據甲方工作須要，擔當XXX工作。

甲方依據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作XX日，分別為周XX;每日工作XX小時。

四、勞動酬勞

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時XX元。

甲方向乙方支付工資形式為XX(干脆發放托付銀行代發)。支付周期不得超過5日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方依據生產崗位須要，根據國家有關勞動平安衛生規定對乙方進行平安衛生培訓和職業培訓，為乙方供應如下勞動愛護條件和勞動防護用品：XXX。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

XXX。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：XXX乙方(簽章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

用工勞動合同書15

編號：________

勞動合同書

（農電用工）

用人單位（甲方）：_________________________

勞動者（乙方）：___________________________

簽約須知

1.用人單位和勞動者應依據誠懇信用原則，保證向對方供應的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。

2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者擔當違約金。

3.用人單位應根據雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。

4.勞動合同空白之處應協商一樣后填寫，不需協商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現住址需填寫到門牌號。

5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。

6.勞動合同甲乙雙方應妥當保管，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應剛好將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

甲方（用人單位）全稱：__________________________________

居處：______________________________

法定代表人（主要負責人）：_______________

聯系電話：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________________________

居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼：

___________________________________

戶籍類別：___________（非農業、農業）。

戶籍所在地：__________________________

現住址：______________________________

聯系電話：____________________________

依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

一、勞動合同期限

第一條勞動合同期限經雙方約定，實行下列第___種形式。

（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

（二）無固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

（三）以完成肯定工作任務為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。

二、工作內容和工作地點

其次條甲方依據生產（工作）須要，支配乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點為__________________________。

甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位詳細職責和要求。

第三條乙方應根據甲方支配的工作內容及要求，仔細履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條甲方按依法制定的工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方依據生產經營發生改變或工作須要，經雙方協商一樣，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方支配乙方執行第____種工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工看法的基礎上，應采納集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營須要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特別緣由需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動酬勞

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資安排制度。乙方的工資水平，根據本單位的工資安排制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為___