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文檔簡介

山西省事業單位聘用合同書(范本)起草目的本合同旨在明確山西省事業單位與聘用人員之間的權利和義務，保障雙方合法權益，規范聘用關系。聘用單位信息聘用人員信息姓名：__________性別：__________聯系號碼：__________通訊地質：__________聯系方式：__________聘用內容和期限聘用職位：__________聘用期限：本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止。聘用條件聘用人員應具備相應的資格、能力和工作經驗，符合崗位要求。聘用人員須遵守國家法律法規、單位規章制度及工作紀律，保守國家和單位的商業秘密。聘用人員應積極履行工作職責，完成工作任務，努力提高工作能力。聘用人員享有單位規定的相關權益，包括但不限于工資待遇、帶薪休假、社會保險等。工資待遇薪資構成：聘用人員的薪資由基本工資、績效工資和其他補貼組成。工資支付：單位將按照國家和地方相關規定及單位內部管理辦法及時足額支付聘用人員的工資。保險和福利聘用人員將納入單位的社會保險和福利體系，享有相應的醫療保險、養老保險、失業保險和生育保險等福利待遇。聘用合同解除本合同經過雙方協商一致，可以提前解除。協商解除合同應提前______天書面通知對方。聘用人員嚴重違反國家法律法規、單位規章制度及工作紀律；聘用人員無故不按合同約定履行職責；聘用人員工作能力無法滿足工作要求經多次工作調整后仍未改善。爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，可依法向有關行政部門或勞動仲裁部門申請仲裁或提起訴訟。其他事項本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行補充協議。本合同一經簽訂生效，即表示雙方同意并遵守合同內容。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。聘用單位：山西省事業單位（蓋章）簽字：__________日期：_

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