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敬愛的單位領導：

您好！

特別感恩您近六年年來的關懷與培育，使我從一個一般的初涉社會的設計師，成為一個能在多方面小有成果的管理者。回憶過去，從公司組建，經受了諸多的困難，今日究竟有所成就，公司也漸漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今日我感到無比的欣慰，也盼望能夠一如既往地向前進展。

可是今日我不得不鼓起志氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在**年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培育，我沒有理由不留下來與您并肩作戰。現在，我們究竟看到了成功的光華，我想應當離開了，盼望您能成全。

每個人都有自己的抱負，在社會中不停地努力奮斗與拼搏。我想我也應當向自己有個交待了，十年的理想未能實現而深感擔心，我堅信在不遠的將來我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，并且，我會一貫向著我的抱負不斷奮斗。

李總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的離開。在過去的時間里，我把全部的精力都集中在工作上，沒有一點自己的空間，對家人，伙伴和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜愛勞碌的生活，充盈并且讓自己能夠充斥激情。可是，我更喜愛去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清楚，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近六年這樣的工作時間里，我得到了許多東西，比如閱歷，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。所以我決斷轉變。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認識，華彬是一個偉大而充斥激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的技能。但是，這樣的企業中仍舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，或許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，究竟我不是專業的管理者。但我想，對于集團，對于華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠長久進展的關鍵。在過去的時間里特別感恩董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感恩對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發揮我應有的作用。

最末，感謝您對我工作與生活上的援助，予以我成長的環境，予以我進展的平臺，感謝一貫對我的信任，同時也感謝全部華彬大業的同事們對我的援助與關懷，盼望華彬大業越來越好。我會在**年的最末的四個月里，用火一樣的熱忱，結束最末的工作。

此致

敬禮！

辭職人：×××

××××年××月××日

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