員工試用合同范本3篇員工試用合同范本3篇一

乙方：_______________________

依據國家和本地勞動治理規定和本公司員工聘用方法，根據甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個月。

二、試用崗位依據甲方的工作安排

聘請乙方在____工作崗位。

三、試用崗位依據雙方事先之商定

甲方聘用乙方的月薪為____元，該項酬勞包括全部補貼在內。

四、甲方的根本權利與義務

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進展懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方制造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進展職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的根本權利和義務

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿足，懇求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大奉獻，甲方可依據實際狀況酌情提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方嘉獎;具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________________乙方：__________________

簽字：__________________簽字：__________________

日期：__________________日期：__________________

員工試用合同范本3篇二

聘請方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名：性別：年齡：

身份證號：經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔當---------------職務。

二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

三、勞動酬勞：

1、試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。

2、工資按月支付，甲方于次月---10----日支付。

四、甲方為乙方供應工作設置和工作條件。

五、乙方的義務：

1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律；

2、聽從甲方的治理和指揮；

3、必需嚴格保守甲方的商業、技術機密。

六：有以下狀況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用

合同。

2、乙方有意泄露甲方機密的；

3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的；

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大奉獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

八、假如乙方在試用期內離職，必需前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立后，雙方必需嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（代表）：

乙方：

蓋章：

年月日

員工試用合同范本3篇三

用人單位（甲方）：_________________

地址：__________________________

職工（乙方）：_____________________

身份證號碼：____________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，依據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。

一、合同期限

試用期為_____個月，試用合格者，經領導同意，甲方與乙方簽訂勞動合同，聘為正式員工，確立勞動關系，明確雙方權利及義務。

乙方報到當日應供應區（縣）級醫院出示的體檢證明。

二、工作任務

乙方同意聽從甲方的工作需要，在______________崗位，擔當_________________工作任務。

三、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律法規和甲方的各項規章制度，聽從治理，積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

四、勞動時間與勞動酬勞

1。甲方實行每日不超過____小時，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天。甲方可依據工作崗位、性質對工作時間作適當調整。

2。在試用期內，乙方工資為_________元/月，試用期滿依據乙方崗位另定。

3。在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

五、有以下情形之一的，甲方可以隨時解除協議

1。乙方試用期不符合錄用條件的。

2。乙方被判刑、送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴峻問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀律教育不改的。

3。乙方供應虛假資料、證明，以騙取醫院信任的。

六、保守商業隱秘，維護醫院利益

_______________醫院的資源是醫院的珍貴財產，任何人不得將醫院的資源占為已有，未經許可，不得將醫院的資源無償或有償地向他方供應。

_______________乙方在試用期間開發的軟件也屬于醫院財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回醫院。

七、協議解除

在試用期第一個月內，雙方應在一天前以書面通知對方，或以一天薪金代替通知。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保存一份。

甲方：（蓋章）_____________

代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：（簽名）_____________

_______年_______月_______日

員工試用合同范本3篇四

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：_____________

性別：

民族：________

文化程度：____________

居民身份證號碼：_____________

聯系電話____________

家庭住址：____________

一、雙方在簽訂本合同前，應仔細閱讀本合同。甲乙雙方的狀況應照實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴格履行。

二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或托付代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。

第一條勞動合同期限

（一）勞動合同期

本合同期限采納以下方式。

1、有固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：本合同期限自年月日開頭履行，至法定條件消失時終止履行。

（二）試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：

1、試用期從自____年____月____日起至____年____月____日止。

其次條工作內容

1、甲方依據生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，并為乙方供應必要的生產（工作）條件。

2、乙方應根據甲方對本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

第三條勞動愛護、勞動條件和職業培訓

1、甲方必需建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作標準，并對乙方進展安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。

2、甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必需告知乙方所從事的工作（生產）崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進展安康檢查。

3、實行對女工和未成年工的特別愛護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其供應勞動愛護。

4、甲方應依據需要對乙方進展必要的職業培訓或為乙方承受職業培訓供應必要的條件。

第四條勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和治理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，聽從甲方的治理。

第五條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方實行第項工作制。

（1）、標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

（2）、綜合計算工時工作制。

（3）、不定時工作制。

2、甲方按規定賜予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期。

第六條勞動酬勞

1、甲方根據本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。詳細標準工資為元/月。乙方試用期工資為元/月。

2、甲方每月日支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發放時間為。

第七條保險福利

1、甲方必需依照國家和地方有關規定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險）。

2、甲方可以依據本企業的詳細狀況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

第八條合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的；

2、由于不行抗力或合同訂立時依據的其他客觀狀況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產工程，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有以下情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方到達法定退休條件的；

3、法律法規規定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協商全都可以解除本合同。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；

（3）嚴峻失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

（4）《勞動合同法》第三十九條規定的其他情形。

3、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方個月工資后，可以解除本合同。

（1）、乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

（3）、雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的；

4、乙方具有以下情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；

（1）、患職業病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認丟失或局部丟失勞動力量的；

（2）、患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；

（3）、《勞動合同法》第四十二條規定的其他情形。

員工試用合同范本3篇五

甲方：簽定日期：______________________________

乙方：編號：________________________________

依據國家和本地勞動治理規定和本公司員工聘用方法，根據甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的根底上，經協商全都同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限：自年月日至年月日，有效期為個月。

二、試用崗位依據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

三、試用崗位依據雙方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項酬勞包括全部補貼在內。

四、甲方的根本權利與義務：

1.甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進展懲罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

2.甲方的義務。為乙方制造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金;對乙方進展職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的根本權利和義務：

1.乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿足，懇求辭職的權利。

2.乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務：

試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;如員工業績突出并對公司有重大奉獻，甲方可依據實際狀況酌情提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;乙方被正式錄用，方可辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

七、乙方的其他權利、義務：

試用期滿，有權打算是否簽訂正式勞動合同;乙方有突出表現，可以要求甲方嘉獎;具有參加公司民主治理、提出合理化建議的權利。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

簽字：

日期：年月日

日期：年月日

員工試用合同范本3篇六

聘請方（甲方）

受聘方（乙方）

性別：

年齡：

身份證號：

經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事______________工作，擔當_______________職務。

二、試用期：__________個月，從__________年_________月________日最遲至_________年______月________日止。

三、勞動酬勞：

1、試用期內月工資人民幣_________________________________________元。

2、工資按月支付，甲方于次月______日支付。

四、甲方為乙方供應工作設置和工作條件。

五、乙方的義務：

1、應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律；

2、聽從甲方的治理和指揮；

3、必需嚴格保守甲方的商業、技術機密。

六：有以下狀況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、乙方試用期間遲到3次以上，請假一周以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用合同。

2、乙方有意泄露甲方機密的；

3、乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業余時間兼職，給學校造成不良影響的；

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大奉獻的，經園長辦公室批準可提前轉正。

八、假如乙方在試用期內離職，必需前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立后，雙方必需嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（代表）：

乙方：

蓋章：

年月日

員工試用合同范本3篇七

甲方：____________身份證號：_______________________________

籍貫：______________________________________________________

乙方：____________身份證號：_______________________________

籍貫：______________________________________________________

經甲乙雙方近日協定，甲方聘請乙方為私家保姆，從事甲方孩子(_______)看護工作，為更好地維護雙方權益，避開產生不必要糾紛，特簽定本協議，詳細如下：

一、甲方聘請乙方為私家保姆

主要從事甲方孩子(_______)看護工作，雙方應以誠相待，相互說明有關必要信息，不得做假哄騙。

二、乙方工作時間與地點

每周一至周六_____至_____，每周可休息一天(周日)，乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前_____個工作日向甲方請假，原則上每月請假時間不得超過_____天，請假期間無工資待遇。乙方正常公休時間，甲方若懇求乙方加班，經乙方同意后可進展加班，甲方應賜予乙方加班工資待遇，標準等同于請假扣除的工資待遇，乙方請假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發放時統一增減。乙方工作地點在甲方住宅。

三、工資待遇

甲方按月支付乙方工資，每月________元整，甲方可視乙方工作質量適當調整工資，此外，中秋節、春節發放節日福利。甲方負責為乙方供應午餐或午餐費用。

四、乙方應保證甲方孩子安全、安康、飲食與用品衛生，不得打罵孩子，不得引導孩子做不利于身心安康進展行為。

五、乙方在工作期間應愛惜甲方物品，不鋪張資源，不亂拿亂放，保持室內環境衛生。

六、乙方在工作期間不得在甲方住宅接待賓朋或從事賭博、玩耍等消遣活動。

七、乙方在保證甲方孩子安康、安全的前提下，可適時帶孩子外出活動。

八、本協議一式____份，甲乙雙方簽字后各執____份，協議自_______年____月____日起生效，至_______年____月____日終止。

甲方簽字：__________________乙方簽字：_________________

電話：______________________電話：______________________

日期：_______年____月____日日期：_______年____月____日

員工試用合同范本3篇八

甲方：__________

法定代表人：__________

地址：__________

聯系電話：__________

乙方：__________

身份證號：__________

現住址：__________

聯系電話：__________

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過2個月)

(二)正式聘用期：

(三)聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(四)依據乙方的工作表現，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必需符合勞

1、按商定取得勞動酬勞：底薪：本科__________元/月，專科__________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的局部，輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。

2)招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎金依據個人表現，由甲方酌情嘉獎。

2、乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間缺乏38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予聽從。

3、甲方依據工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。

4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發根本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

第三條乙方的義務

1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，聽從甲方治理。

2、為甲方的授課積極預備教案、針對自己所帶學生進展學習考評及分析學生學習缺點并準時同學生、家長溝通;

3、盡職盡責，遵守職業道德，不斷提高職業技能，仔細、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節課的質量;

4、對學生進展考勤及紀律治理;準時解決我輔導班內部學生全部課業疑難，不得推卸責任、如有學生反響教師相關問題沒有解決，一次扣__________元;如消失的狀況較為嚴峻，且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如：學生反響的問題得不到解決而造成退費的;家長屢次反響沒有準時反響而造成退費的;)教師因自身緣由造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣__________元/人，其次次扣__________元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。

5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，詳細請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

6、在本合同期間及本合同任何緣由終止后三年內，嚴格保守甲方技術隱秘和商業隱秘。甲方賜予乙方的根本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當賜予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。

第四條甲方的權利

1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。依據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作力量或敬業狀況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予聽從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔當某項治理職務，也可以免除乙

2、乙方必需全職為甲方工作，未經甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取酬勞)。

3、必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進展崗位培訓或與之相關的培訓。

第五條甲方的義務

1、無特別狀況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課酬勞，遇法定休息日及節假日順延，缺乏一個月則累計到下月計算。

2、向乙方供應學生的背景資料，講明授課要到達的目的，幫助供應和授課有關的業務資料。

第六條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應協商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都意見的，原合同連續有效。

3、經雙方當事人協商全都，本合同可以解除。

4、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不擔當違約責任：

(1)發生不行抗力，即不能預見、不能避開并不能克制的客觀狀況而導致課程不能連續安排的;

(2)甲方經營發生嚴峻困難依照國家相關規定宣布破產的;

(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資格或力量)

(4)乙方有意不按時完成授課內容和授課規劃的。

(5)通過組織學生對授課質量進展測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上緣由外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身緣由變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不擔當違約責任：

(1)甲方未根據聘用合同商定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

(2)由于身體疾病緣由，要求提前終止合同或變更授課時間，并供應相關證明，但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學規劃的，需供應相關證明，同時應擔當所耽擱的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7、違反合同的責任

(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的責任，依據實際狀況，雙方擔當各自應負的責任。

(2)當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應準時向雙方通報不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、局部履行或不履行，并看依據狀況局部或者全部免于擔當違約責任。

(3)當事人一方違反合同時，首先應當擔當違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的，應依據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方(公章)：________________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

員工試用合同范本3篇九

聘請方(甲方)：