婦聯業務培訓課件匯報人：<XXX>2023-12-21婦聯組織概述與歷史發展婦聯業務范圍與職責婦聯工作方法與技巧婦聯組織建設與管理規范婦聯工作案例分享與經驗交流培訓效果評估與反饋機制建立目錄CONTENTS01婦聯組織概述與歷史發展婦聯組織是中國婦女聯合會的簡稱，是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶。定義婦聯組織具有鮮明的政治性、群眾性、廣泛性，是黨和政府開展婦女工作的得力助手。性質婦聯組織定義與性質

婦聯組織歷史沿革初創時期新中國成立后，中國婦女聯合會在各級黨委的領導下，開始籌建各級組織，開展婦女工作。發展時期隨著社會主義建設事業的推進，婦聯組織在各個領域積極開展工作，為婦女群眾謀取福利、促進婦女解放。改革開放時期改革開放后，婦聯組織適應新形勢，不斷調整工作思路和方法，推動婦女事業取得新的發展。婦聯組織通過法律援助、信訪接待、普法宣傳等方式，維護婦女合法權益，促進性別平等。維護婦女權益婦聯組織通過開展各類培訓、創業扶持、評選表彰等活動，提高婦女素質，促進婦女全面發展。促進婦女發展婦聯組織以家庭為陣地，開展家庭文明建設活動，弘揚中華民族傳統美德，促進家庭和諧幸福。推動家庭文明建設婦聯組織積極參與社會治理，推動性別平等與婦女發展事業納入國家治理體系，為構建和諧社會作出貢獻。參與社會治理婦聯組織在社會發展中的作用02婦聯業務范圍與職責為婦女提供法律咨詢、代理訴訟等服務，維護婦女合法權益。婦女權益法律援助反家庭暴力工作婦女維權案例分析開展反家庭暴力宣傳教育，提供心理疏導和庇護服務。收集、整理、分析婦女維權案例，為婦女提供針對性的法律建議。030201婦女權益保護與維護婦女兒童健康促進開展婦女兒童健康宣傳教育，提高婦女兒童健康水平。婦女兒童教育促進推動婦女兒童教育發展，提高婦女兒童受教育水平。婦女兒童發展規劃制定參與制定和實施婦女兒童發展規劃，促進婦女兒童全面發展。婦女兒童發展促進工作倡導家庭文明新風尚，推動家庭和諧幸福。家庭文明建設開展家庭教育知識普及和指導，提高家長家庭教育能力。家庭教育指導弘揚中華傳統美德，傳承良好家風家教。家風家教宣傳家庭文明建設與家庭教育指導為有創業意愿的婦女提供創業指導和資金支持。婦女創業扶持組織各類招聘活動，為婦女提供就業信息和崗位推薦。婦女就業促進開展各類職業技能培訓，提高婦女就業競爭力和收入水平。婦女職業技能培訓婦女創業就業扶持與培訓03婦聯工作方法與技巧掌握科學的調查研究方法，如問卷調查、訪談調查等，收集婦女群眾的意見和建議。學會運用數據分析工具和方法，對收集到的數據進行整理、分析和解讀，為工作決策提供科學依據。調查研究與數據分析能力培養數據分析技能調查研究方法溝通技巧掌握有效的溝通技巧，如傾聽、表達、反饋等，與婦女群眾和其他部門建立良好的溝通關系。團隊合作積極參與團隊合作，發揮各自優勢，共同解決工作中的問題，提高工作效率和質量。溝通協調與團隊合作能力提升宣傳教育方法掌握多種宣傳教育方法，如舉辦講座、開展培訓、制作宣傳資料等，提高婦女群眾的法律意識和維權意識。輿論引導策略關注社會熱點問題，及時發聲，正確引導輿論，為婦女群眾提供正確的價值導向。宣傳教育與輿論引導策略探討鼓勵工作人員具備創新思維，探索新的工作模式和方法，提高工作效率和質量。創新思維通過參與實踐活動，如組織活動、處理投訴等，提高工作人員的實踐能力和解決問題的能力。同時，加強與其他部門的合作和交流，拓寬工作視野和思路。實踐能力創新思維與實踐能力培養途徑04婦聯組織建設與管理規范婦聯組織架構與運行機制介紹組織架構婦聯組織通常包括全國婦聯、省級婦聯、市級婦聯和基層婦聯等層級，各級組織設有相應的委員會和工作機構。運行機制婦聯組織通過定期召開代表大會、執行委員會會議等，討論和決定重大事項，推動婦女事業發展。婦聯干部選拔任用制度解讀選拔任用婦聯干部應注重政治素質、工作能力、群眾基礎等方面，同時鼓勵優秀女性參與競聘。選拔標準婦聯干部的任用需經過民主推薦、組織考察、公示等程序，確保選人用人的公正性和透明度。任用程序預算管理實行全面預算管理，編制年度預算并嚴格執行，確保資金使用的有效性和合理性。財務管理原則婦聯組織財務管理應遵循國家有關法律法規和財務制度，確保資金使用的合法性和規范性。資產管理建立健全資產管理制度，加強資產登記、使用和處置等環節的管理，防止資產流失。婦聯組織財務管理規范講解設立專門的監督機構或指定專人負責內部監督工作，對婦聯組織的各項工作進行監督檢查。監督機構設置監督內容包括財務管理、組織建設、工作執行等方面，確保各項工作的規范化和制度化。監督內容采取定期檢查、專項督查、群眾反映等多種方式進行監督，及時發現問題并督促整改。監督方式婦聯組織內部監督機制建設探討05婦聯工作案例分享與經驗交流03分析總結從案例中提煉出成功經驗和啟示，為其他地區和部門提供參考和借鑒01成功案例1某市婦聯推動婦女創新創業的成功實踐02成功案例2某省婦聯推動性別平等與婦女發展的政策倡導成功案例展示與分析總結123某市婦聯在推動婦女參與基層治理中的瓶頸與突破經驗教訓1某省婦聯在性別平等與反家庭暴力領域的挑戰與對策經驗教訓2從案例中吸取教訓，總結經驗，為其他地區和部門提供警示和借鑒分析總結經驗教訓分享與啟示意義探討根據國內外形勢和政策走向，預測婦聯工作發展趨勢和挑戰發展趨勢預測針對未來發展趨勢和挑戰，部署應對策略和措施，包括政策倡導、服務創新、能力建設等方面挑戰應對策略部署未來發展趨勢預測與挑戰應對策略部署06培訓效果評估與反饋機制建立培訓效果評估方法問卷調查法：通過設計問卷收集參訓人員對培訓內容、方式、效果等方面的意見和建議。考試測評法：對參訓人員進行考試或測評，了解其對培訓內容的掌握程度。培訓效果評估方法介紹及實踐應用案例分享實踐操作法：通過觀察參訓人員在實踐中的表現，評估其培訓效果。培訓效果評估方法介紹及實踐應用案例分享實踐應用案例分享案例一：某市婦聯在組織一次針對婦女干部的培訓后，通過問卷調查發現，參訓人員普遍認為培訓內容豐富、實用，對工作幫助很大。同時，考試測評結果顯示，參訓人員對培訓內容的掌握程度較高。案例二：某區婦聯在組織一次針對社區婦女的培訓后，通過實踐操作發現，參訓人員在實踐中能夠較好地運用所學知識，提高了工作效率和效果。培訓效果評估方法介紹及實踐應用案例分享反饋機制建立途徑探討建立定期反饋機制：定期組織參訓人員進行座談或問卷調查，了解其對培訓的意見和建議。設立專門反饋渠道：設立專門的反饋渠道，鼓勵參訓人員隨時提出意見和建議。反饋機制建立途徑探討及實踐操作指南加強與參訓人員的溝通：加強與參訓人員的日常溝通，了解其工作和學習中的問題和困難。反饋機制建立途徑探討及實