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文檔簡介

培訓機構勞務合同1.合同背景2.合同主體2.1培訓機構名稱：[培訓機構名稱]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]地質：[培訓機構地質]法定代表人：[法定代表人]聯系方式：[聯系方式]2.2勞務人員姓名：[勞務人員姓名]聯系號碼：[聯系號碼]居住地質：[勞務人員居住地質]聯系方式：[勞務人員聯系方式]3.合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]終止。4.勞務內容4.1崗位4.2工作內容勞務人員需要完成的工作內容包括但不限于：[工作內容1][工作內容2][工作內容3]5.工時與休假5.1工作時間勞務人員的工作時間為每周[工作日數]天，每天工作[每天工作小時數]小時。5.2休假勞務人員享有法定休假、帶薪年假和其他特殊假期等休假權益，具體休假安排按照勞動法和公司相關規定執行。6.勞務報酬6.1基本工資勞務人員的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元。6.2績效獎金勞務人員根據個人工作表現，有機會獲得績效獎金。6.3工資支付工資按月支付，支付日為每月[支付日]日。7.保密條款勞務人員在工作期間或離職后，需對涉及培訓機構的商業秘密、技術資料等保密信息保守秘密。8.違約責任8.1培訓機構責任若培訓機構無正當理由解除本合同，或未按合同約定支付勞務報酬，應向勞務人員支付違約金，違約金金額為合同約定勞務報酬的[違約金比例]%。8.2勞務人員責任若勞務人員無正當理由解除本合同，或利用工作職務從事違法違規活動，勞務人員應向培訓機構支付違約金，違約金金額為勞務報酬的[違約金比例]%。9.爭議解決雙方因履行本合同發生爭議的，可以友好協商解決；協商不成的，可通過仲裁或依法向人民法院提起訴訟解決。10.合同變更和終止10.1合同變更本合同的任何變更、補充均需雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2合同終止11.其他條款本合同未盡事宜，依據國家相關法律法規執行。本合同一式兩份，培訓機構和勞務人員各執一份，自簽字蓋章后生效。培訓機構：簽字：________________日期：______________

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