勞務(wù)用工合同標準_第1頁
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文檔簡介

第頁共頁勞務(wù)用工合同標準勞務(wù)用工合同（以下簡稱“合同”）是指勞動者與用工單位在勞動力市場進行勞務(wù)用工關(guān)系的協(xié)商和約定的法律文書。本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)制定。一、合同雙方用工單位：統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：法定代表人：勞務(wù)提供方：統(tǒng)一社會信用代碼：注冊地址：法定代表人：二、合同期限本合同有效期為自簽訂之日起________年。三、工作內(nèi)容及地點1.勞務(wù)提供方按照用工單位的要求為其提供下列勞動力：（1）職位：（2）工作內(nèi)容及崗位評價：（3）工作所在地點：2.勞務(wù)提供方在勞務(wù)期間應(yīng)確保提供的勞動力的質(zhì)量和數(shù)量符合用工單位的要求。四、工作時間和休假1.工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。2.勞務(wù)提供方應(yīng)按照用工單位的要求安排勞動力的休假、加班等工作時間安排。五、報酬和支付方式1.用工單位應(yīng)按照本合同規(guī)定的勞動力報酬標準及支付方式向勞務(wù)提供方支付勞務(wù)費。2.勞務(wù)費支付時間和方式由雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。六、勞動保險1.用工單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為勞動力辦理工傷保險、社會保險等相關(guān)保險，保證勞動力的合法權(quán)益。2.勞務(wù)提供方應(yīng)按照用工單位的要求提供勞動力的相關(guān)證件及保險手續(xù)。七、勞動紀律和考核1.用工單位有權(quán)要求勞務(wù)提供方依法依紀提供勞動力的考勤、工作紀律等相關(guān)情況。2.勞務(wù)提供方應(yīng)保證提供的勞動力嚴格遵守用工單位的管理紀律和勞動紀律。八、違約責任1.發(fā)生違約行為的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.由于一方的原因?qū)е聞趧恿o法正常履行工作，應(yīng)由該方承擔相應(yīng)的違約責任。九、爭議解決1.本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同生效后，雙方應(yīng)遵守并履行合同的各項約定。如有必要，雙方可簽訂補充合同進行詳細約定。2.本合同一式兩份，用工單位和勞務(wù)提供方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同于_____

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