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文檔簡介

第頁共頁安全保衛部培訓管理制度范本第一章總則第一條為了提高安全保衛部崗位人員的素質和技能，加強安全保衛部的組織管理和培訓工作，制定本制度。第二條安全保衛部培訓工作的內容主要包括：崗前培訓、在崗培訓和定期培訓等。第三條安全保衛部培訓工作應符合國家法律法規和安全保衛部工作要求。第四條安全保衛部應根據崗位職責和需要，制定詳細的培訓計劃和培訓大綱。第五條安全保衛部應建立健全培訓檔案，記錄培訓情況和培訓效果。第二章崗前培訓第六條崗前培訓是指新招聘的安全保衛部人員在上崗前接受的培訓。第七條新招聘的安全保衛部人員應參加規定的崗前培訓。第八條崗前培訓的內容包括：安全保衛部組織架構、工作職責、工作流程、應急處理等。第九條崗前培訓應由專業人員負責，培訓周期不少于3個工作日。第十條崗前培訓結束后，安全保衛部應對培訓情況進行評估，并記錄在個人培訓檔案中。第三章在崗培訓第十一條在崗培訓是指安全保衛部人員在實際工作中進行的培訓。第十二條在崗培訓的內容應根據工作需要進行安排，包括但不限于安全報警系統的使用、場地巡查的技巧、應急處置的方法等。第十三條在崗培訓應由具備相關經驗和資質的安全保衛部人員或外聘專業人員負責。第十四條在崗培訓應注重實踐操作，提高安全保衛部人員的實際能力和應急處理能力。第十五條在崗培訓應定期進行，周期不少于3個月。第十六條在崗培訓結束后，安全保衛部應對培訓情況進行評估，并記錄在個人培訓檔案中。第四章定期培訓第十七條定期培訓是指為了提高安全保衛部人員素質和技能而定期組織的培訓。第十八條定期培訓的內容應與安全保衛部工作相關，包括但不限于安全保衛法律法規的學習、應急處理的演練、安全保衛技能的提升等。第十九條定期培訓應由具備相關經驗和資質的安全保衛部人員或聘請專業人員負責。第二十條定期培訓應注重理論與實踐相結合，提高安全保衛部人員的專業水平和操作能力。第二十一條定期培訓應根據需要和計劃進行，周期為半年或一年。第二十二條定期培訓結束后，安全保衛部應對培訓情況進行評估，并記錄在個人培訓檔案中。第五章考核與獎懲第二十三條對參加培訓的安全保衛部人員，應進行定期考核。第二十四條考核內容應包括：培訓內容的掌握程度、工作實際應用情況等。第二十五條考核結果應作為評定安全保衛部人員素質和技能的重要依據。第二十六條對考核合格的安全保衛部人員，可給予表彰獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號等。第二十七條對考核不合格的安全保衛部人員，應進行補充培訓，并跟蹤指導直至達到要求為止。第六章附則第二十八條安全保衛部應確保培訓工作的安全性，遵守保密要求。第二十九條本制度由安全保衛部負責解釋

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